수원시청소년육성재단 공고 제 2018 - 12호

2018년 제2회 무기계약직 채용 공고

수원시청소년육성재단 2018년 제2회 무기계약직 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 4월 13일

수원시청소년육성재단 이사장

1. 채용인원 :  4명(주차관리원 1명, 수영강사 3명)

2. 채용분야 및 응시자격

직종	전형	채용 인원	자격기준
주차관리원	장애인	1명	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 등록된 자로, 요금징수 업무가 가능하다고 인정되는 자
수영강사	일 반	3명	스포츠지도사 자격증 소지자로서 수영지도 경력이 6월 이상인 자

※ 모집공고일 현재 만 18세 이상, 만 60세 미만 응시가능

※ 중복지원 불가 : 일반전형, 장애인전형  중 택1하여 지원

3. 채용결격 사유

가. 「아동복지법」제29조의 3에 해당하는 자

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 해당하는 자

다. 재단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되는 자

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이       경과되지 아니한 자

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

5. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

6. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

7. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

4. 시험절차

가. 인·적성검사 : 직무수행에 필요한 인성 및 직무능력 검사

나. 면접시험

○ 면접대상 : 인·적성검사 순위에 의거 채용예정인원의 3배수

○ 면접시험 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증시험

5. 시험일정             ※ 본 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2018. 4. 18. ~ 4. 20.(3일간) 18:00까지 ※ 점심시간 12:00~13:00 접수불가

○ 접수장소 : 수원시청소년육성재단 경영지원실

(수원시 팔달구 권광로 293 청소년문화센터 본관 2층)

○ 접수방법 : 방문접수(우편이나 인터넷 접수 불가)

나. 인·적성검사 대상자 및 장소 발표

○ 일    시 : 2018. 4. 21.(토) 예정

○ 안내방법 : 재단 홈페이지(www.syf.or.kr) 게시(개별 확인)

다. 인·적성검사 실시

○ 일    시 : 2018. 4. 24.(화) 예정

○ 합격자 결정방법 : 인·적성검사 종합결과 필터링 순위에 의함

라. 인·적성검사 합격자 발표

○ 일    시 : 2018. 4. 26.(목) 예정

○ 안내방법 : 재단 홈페이지 게시 및 합격자 개별 전화 통보

마. 면접심사

○ 일    시 : 2018. 4. 27.(금) 예정

○ 장    소 : 추후 통보 예정

바. 최종합격자 발표

○ 일    시 : 2018. 4. 28.(토) 예정

○ 발표방법 : 재단 홈페이지 게시 및 합격자 개별 전화 통보

사. 임용후보 등록 및 신원조회

○ 기    간 : 2018. 5. 1. ~ 5. 10.(7일간) ※5. 5.(토)~ 5. 7.(월) 제외

아. 근로계약 체결 및 근무지 배치

○ 일    시 : 2018. 5. 12.(토) 예정

○ 근 무 지 : 수원청소년문화센터

6. 제출서류

응시원서 1부	[붙임 1] 참조
자기소개서 1부	[붙임 2] 참조
개인정보 수집․이용 동의서 1부	[붙임 3] 참조
자격증 사본 및 경력증명서 각 1부	- 해당자에 한함
취업지원대상자증명서 1부	- 해당자에 한함(보훈대상자) - 공고일 이후 발급된 원본 제출
장애인증명서 1부	- 해당자에 한함(장애인등록증 사본 포함)

※ 모든 증빙서류 제출 시, 유의사항

- 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호뒷자리를 반드시‘마스킹’처리 후

제출해 주시기 바랍니다.  예) 123456-*******

※ 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣에 의거 채용여부가 확정된

이후 14일부터 180일까지 반환청구가 가능하며, 이후 폐기하오니 참고 바랍니다.

7. 근로조건

가. 근 무 지 : 수원청소년문화센터

나. 정    년 : 만 60세

다. 보    수

○ 기 본 급(지방공무원 9급 1호봉) 및 복리후생·제수당

○ 4대 보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입

○ 성 과 급 : 수원시 경영평가 결과에 따른 별도 지급

라. 근무조건

○ 주차관리원 : 주5일 40시간, 2교대 근무(08:00~17:00, 14:00~23:00)

○ 전임 수영강사 : 주5일 40시간, 2교대 근무(06:00~15:00, 13:00~22:00)

※ 근무조건은 소속 부서 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

8. 기타사항

가. 지원희망자는 응시자격 등을 우선 확인하고 응시원서 작성 바랍니다.

나. 최종합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발인원보다 미달일 경우에는 1회 재공고 후      시험을 시행합니다.

라. 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은      일체 응시자 책임으로 합니다.

마. 각종 증명서, 자격증 사본 등 첨부되지 않은 응시원서 상의 기록은 인정하지      않습니다.

바. 출신지역, 가족관계, 학교명, 학력 등을 유추할 수 있는 개인인적사항 기재는      일체 불가합니다.

사. 기타 문의사항 및 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.            수원시청소년육성재단 행정지원부 (☎ 031-218-0483)

※ 본 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

【붙임1】

응  시  원  서

1. 인적사항
지원구분	무기계약직	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상	전자우편

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (서명)

【붙임2】

자  기  소  개  서

□ 지원자 본인이 수원시청소년육성재단 및 지원분야에 적합한 이유를 구체적 사례를 들어 기술하시오

□ 지금까지 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 했으며, 입사 후 지원분야에 어떻게 활용할    수 있을지 기술하시오

□ 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통해    해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등

불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작성자 :            (서명)

【붙임3】

개인정보 수집·이용 동의서

사진부착 (3cm x 4cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연락처 (휴대전화)
보유·이용기간	□ 개인식별정보 - 사진, 성명 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 메일 주소 등 연락처 □ 건강관련정보 : 채용절차상 신체검사 대상자에 한함 □ 개인식별정보 외에 자격기준 확인 및 입사원서 등에 제공한 정보 - 자격증 및 경력사항, 학력사항, 특별사항(병역, 보훈사항) 등
개인정보의 수집 및 이용목적	□ 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인 (조회 및 검증), 채용 여부의 결정 □ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
개인정보의 보유 및 이용기간	수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유·이용됩니다.
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	□ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. □ 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. □ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용 되지 않습니다. □ 사진은 필기시험 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ∨ 표시) ⃞ 동의함 ⃞ 동의하지 않음

2018년     월     일

성 명 :                (서명)