경기도체육회 규약

현 행	개 정(안)	비 고
제2조(목적) 본회는 체육운동을 범도민화하여 학교체육 및 생활체육 진흥을 위한 다양한 활동을 전개함으로써 도민의 건강과 체력증진, 여가선용 및 복지향상에 이바지 하며, 우수한 경기자 양성으로 경기도의 위상은 물론 국위를 선양하여 체육진흥, 발전에 기여하는 것을 목적으로 한다.	제2조(목적) 본회는 체육운동을 범도민화하여 학교체육 및 생활체육 진흥을 위한 다양한 활동을 전개함으로써 도민의 건강과 체력증진, 여가선용 및 복지향상에 이바지 하며, 우수한 경기자 양성으로 경기도의 위상은 물론 및 국위를 선양하여 체육발전에 기여하는 것을 목적으로 한다.
제4조(사업) 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업과 활동을 수행한다. 1. 본회에 회원으로 가입한 도종목단체 및 시·군체육회의 사업과 활동에 대한 지도와 지원 2. 본회가 승인 또는 인정한 도내 각종 체육대회의 개최 및 국제교류 3. 대한체육회가 개최하는 각종 대회의 참가 및 대한체육회가 승인한 사업의 주최·주관 4. 지역 선수·지도자 및 직장운동경기부의 육성과 경기기술의 연구촉진 5. 도내 체육인의 권익 증진, 복지 및 교육 관련 사업 6. 범도민 생활체육 운동전개 및 생애주기 생활체육 프로그램 보급 7. 지역 스포츠클럽 및 체육동호인조직의 활동 지원 8. 지역의 학교체육(청소년체육활동 포함), 전문체육, 생활체육의 진흥 및 연계 사업 9. 지역 체육시설의 설치 및 관리·운영 10. 도내 체육역사 발굴, 확산 등 문화 사업 11. 본회의 사업수행에 필요한 재원 조달을 위한 수익사업 12. 경기도로부터 수탁 받은 업무와 이와 관련된 제반사업 13. 그 밖에 지역 체육진흥 및 본회의 목적달성을 위해 필요한 사업	제4조(사업) 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업과 활동을 수행한다. 1. 본회에 회원으로 가입한 도종목단체 및 시·군체육회의 사업과 활동에 대한 지도와 지원 2. 도내 각종 체육대회의 개최 및 국제교류 3. 대한체육회가 개최하는 각종 종합대회의 참가 및 대한체육회가 승인한 사업의 주최·주관 4. 도내 선수·지도자 및 직장운동경기부의 육성과 경기기술의 연구촉진 5. 도내 체육인의 권익 증진, 복지 및 교육 관련 사업 6. 범도민 생활체육 운동전개 및 생애주기 생활체육 프로그램 보급 7. 도내 스포츠클럽 및 체육동호인조직의 활동 지원 8. 도내의 학교체육(청소년체육활동 포함), 전문체육, 생활체육의 진흥 및 연계 사업 9. 도내 체육시설의 설치 및 관리·운영 10. 도내 체육역사 발굴, 확산 등 문화 사업 11. 본회의 사업수행에 필요한 재원 조달을 위한 수익사업 12. 경기도로부터 수탁 받은 업무와 이와 관련된 제반사업 13. 그 밖에 지역 체육진흥 및 본회의 목적달성을 위해 필요한 사업
제5조(조직) ① “생략” ② 제1항에 따른 회원단체의 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. 1. “정회원단체”는 정회원단체로서의 권리 및 의무사항을 이행할 것에 대해 동의하여 본회 이사회를 거쳐 대의원총회(이하 “총회”라 한다) 의결로써 회원 가입을 확정한 단체를 말한다. 2. “준회원단체”는 본회 이사회의 의결로써 가입을 승인받아 권리사항을 제한받는 단체를 말한다. 3. “인정단체”는 본회 이사회의 의결로써 당해 단체의 대표성을 한시적으로 인정받을 뿐 권리와 의무사항을 적용받지 않는 단체를 말한다. ③ 시·군체육회((구)시·군체육회와 (구)시·군생활체육회가 통합하여 설립된 단체를 말한다. 이하 시·군체육회라 한다)는 본회의 지회로 하며, 본회의 정회원단체에 준하는 권리와 의무를 지닌다.	제5조(조직) ① “현행과 같음” ② 제1항에 따른 회원단체의 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 1. “정회원단체”는 정회원단체로서의 권리 및 의무사항을 이행할 것에 대해 동의하여 본회 이사회를 거쳐 대의원총회(이하 “총회”라 한다) 의결로써 회원 가입을 확정한 단체를 말한다. 2. “준회원단체”는 본회 이사회의 의결로써 가입을 승인받아 권리사항을 제한받는 단체를 말한다. 3. “인정단체”는 본회 이사회의 의결로써 해당 단체의 대표성을 한시적으로 인정받을 뿐 권리와 의무사항을 적용받지 않는 단체를 말한다. ③ 시·군체육회((구)시·군체육회와 (구)시·군생활체육회가 통합하여 설립된 단체를 말한다.)는 본회의 지회로 하며, 본회의 정회원단체에 준하는 권리와 의무를 지닌다.
제9조(관리단체의 지정) ① 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 이사회의 의결을 거쳐 도종목단체를 관리단체로 지정할 수 있다. 1. 본회의 규약 등 제 규정의 중대한 위반 2. 60일 이상 장기간 도종목단체장의 궐위 또는 사고 3. 국제 및 국내 체육기구와의 분쟁 4. 도종목단체와 관련한 각종 분쟁 5. 재정악화 등 기타 사유로 정상적인 사업수행 불가 ② ~ ⑤ “생략”	제9조(관리단체의 지정) ① 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 이사회의 의결을 거쳐 도종목단체를 관리단체로 지정할 수 있다. 1. 본회의 규약 등 제 규정의 중대한 위반 2. 60일 이상 도종목단체장의 궐위 또는 사고 3. 국제 및 국내 체육기구와의 분쟁 4. 도종목단체와 관련한 각종 분쟁 5. 재정악화 등 기타 사유로 정상적인 사업수행 불가 ② ~ ⑤ “현행과 같음”
제10조(가입 및 탈퇴 등) ① ~ ③ “생략” <신설> <신설>	제10조(가입 및 탈퇴 등) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 도종목단체가 제7조에 따른 의무를 위반하여 본회의 회원으로서 부적합하다고 인정되거나 가입 요건을 충족하지 못하게 되었을 때에는 본회는 이사회의 의결을 거쳐 대의원총회에서 재적대의원 3분의 2 이상의 의결로써 제명하거나 정회원단체는 준회원단체로, 준회원단체는 인정단체로 강등할 수 있다. ⑤ 회원종목단체가 결성되지 않은 종목이 본회의 회원이 되고자할 경우에는 본회 ‘가입·탈퇴규정’에 따라 가입할 수 있다.
제10조의2(도종목단체의 강등·제명) 본회에 가입한 단체가 제7조에 따른 의무를 위반하여 본회의 회원으로서 부적합하다고 인정되거나 가입요건을 충족하지 못하게 되었을 때, 또는 본회의 정회원 단체 및 준회원단체에 대한 평가결과, 부진단체로 2회 연속하여 지정된 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 대의원총회에서 재적대의원 3분의 2 이상의 의결로써 제명하거나 정회원단체는 준회원단체로, 준회원단체는 인정단체로 강등할 수 있다. 단, 인정단체는 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 의결로 제명할 수 있다.	제10조의2(도종목단체의 강등·제명) 〈삭제2021.04.07.〉
제11조(총회의 구성) ① 총회는 다음 각 호의 대의원으로 구성한다. 1. 제5조제2항제1호에 따른 정회원단체의 장 2. 제5조제3항에 따른 시·군체육회의 장 ② ~ ④ “생략”	제11조(총회의 구성) ① 본회의 총회는 다음 각 호의 대의원으로 구성한다. 1. 제5조제2항제1호에 따른 정회원단체의 장 2. 제5조제3항에 따른 시·군체육회의 장 ② ~ ④ “현행과 같음”
제12조(총회의 기능) 총회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 본회의 해산 및 규약 변경에 관한 사항 2. 정회원단체의 가입, 강등 및 제명 3. 준회원단체의 강등 및 제명 4. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항 5. 사업결과 및 결산에 관한 사항 6. 기타 중요 사항	제12조(총회의 기능) 본회의 총회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 본회의 해산 및 규약 변경에 관한 사항 2. 정회원단체의 가입, 강등 및 제명 3. 준회원단체의 강등 및 제명 4. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항 5. 사업결과 및 결산에 관한 사항 6. 기타 중요 사항
<조항 이동>	제13조(의장) 총회의 의장은 본회의 회장(이하 “회장”이라 한다)이 된다.	․ 조항 이동
제13조(총회의 소집) ➀ 정기총회는 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 회장이 소집한다. ② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 본회의 회장(이하 “회장”이라 한다)이 소집하여야 한다. 1. 회장이 필요하다고 인정하는 때 2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 4. 제28조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때 ③ 제2항제2호 내지 제4호에도 불구하고 회장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원, 감사가 총회를 소집할 수 있다. 이 경우 소집을 요구한 이사,대의원 또는 감사 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 출석대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다. ④ 총회의 소집은 개최 7일 전까지 안건·일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다. ⑤ ~ ⑥ “생략”	제1413조(총회의 소집) ➀ 본회의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 소집한다. ② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 본회의 회장이 소집하여야 한다. 1. 회장이 필요하다고 인정하는 때 2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 4. 제28조제4항제4호에 따라 감사가 소집을 요구한 때 ③ 제2항제2호부터 제4호까지의 규정에도 불구하고 회장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원, 감사가 총회를 소집할 수 있다. 이 경우 소집을 요구한 이사, 대의원 또는 감사 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 출석대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다. ④ 총회의 소집은 개최 7일 전까지 안건·일시 및 장소를 명확하게 기록하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다. ⑤ ~ ⑥ “현행과 같음”	․ 조항 번호 수정
제14조(의장) 총회의 의장은 본회의 회장이 된다.	<삭제>	․ 조항 이동 (제13조로 수정)
제17조(임원의 불신임) ① ~ ③ “생략” ④ 해당 임원은 해임안이 의결되었을 때 즉시 해임된다. ⑤ “생략”	제17조(임원의 불신임) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 해임안이 의결되었을 때 즉시 해임된다. ⑤ “현행과 같음”
제18조(이사회의 구성 및 기능) ① 이사회는 회장, 부회장 및 이사로 구성된다. ② 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다. 1. 사업계획 및 예산에 관한 사항 2. 규정의 제정 및 개정 3. 기본재산의 편입에 관한 사항 4. 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항 5. 사무처장의 임면동의 6. 총회에서 위임받은 사항 7. 총회 안건 상정에 관한 사항 8. 준회원단체·인정단체의 가입 승인 및 인정단체의 제명 9. 그 밖의 중요사항	제18조(이사회의 구성 및 기능) ① 본회의 이사회는 회장, 부회장 및 이사로 구성된다. ② 본회의 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다. 1. 사업계획 및 예산에 관한 사항 2. 규정의 제정 및 개정 3. 기본재산의 편입에 관한 사항 4. 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항 5. 사무처장의 임면동의 6. 총회에서 위임받은 사항 7. 총회 안건 상정에 관한 사항 8. 준회원단체·인정단체의 가입 승인 및 인정단체의 제명 9. 기타 중요사항
제19조(이사회의 소집) ① ~ ② “생략” ③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때 2. 제28조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때 ④ “생략” ⑤ 이사회는 미리 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다. ⑥ “생략”	제19조(이사회의 소집) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때 2. 제28조제4항제4호에 따라 감사가 소집을 요구한 때 ④ “현행과 같음” ⑤ 이사회는 미리 통지된 안건만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다. ⑥ “현행과 같음”
제22조(서면결의) 회장은 부의사항의 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정될 때에는 서면결의로 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따라야 한다.	제22조(서면결의) 회장은 회의에 올리고자 하는 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정될 때에는 서면결의로 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따라야 한다.
제23조(임원) ① ~ ② “생략” <신설>	제23조(임원) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 제1항제3호에서 정한 이사의 수는 시․도체육회 총회 의결로 20명 이하로 증원 할 수 있다.
제24조(회장의 선출) ① ~ ⑩ “생략” ⑪ 이 규약에 정한 것 외에 회장 후보자의 자격요건, 결격사유, 기탁금의 반환조건, 대의원확대기구의 규모와 구성, 등록 및 선거 절차, 선거관리위원회의 설치, 부당한 선거개입 및 그에 따른 징계 등 회장선거에 필요한 사항에 관해서는 대한체육회의 정관 및 ‘회장선거관리규정’을 준용하여 본회가 회장선거관리규정을 제․개정하고, 대한체육회의 승인을 받아야 한다.	제24조(회장의 선출) ① ~ ⑩ “현행과 같음” ⑪ 이 규약에 정한 것 외에 회장 후보자의 자격요건, 결격사유, 기탁금의 반환조건, 대의원확대기구의 규모와 구성, 등록 및 선거 절차, 선거관리위원회의 설치, 부당한 선거개입 및 그에 따른 징계 등 회장선거에 필요한 사항에 관해서는 대한체육회의 정관 및 ‘회장선거관리규정’을 준용하여 본회가 회장선거관리규정을 제･개정하고, 대한체육회의 승인을 받아야 한다.
제25조(선거의 중립성) ① “생략” ② 본회가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다. 1. 7명 이상 11명 이내의 위원으로 구성하여야 한다. 2. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하여야 한다. 3. 본회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2이상이어야 한다. 4. 위원장은 위원 중에서 호선하되, 본회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다. ③ 본회의 임·직원은 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 도종목단체, 시·군종목단체 등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 되며, 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 도종목단체, 시·군 체육회 및 시·군종목단체의 임·직원, 대의원, 선거인 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속하여서는 아니 된다. ④ 본회의 임·직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 특별한 사유가 없는 한 관련자를 징계하여야 한다. ⑤ 본회는 시·군체육회 선거의 공정성 확보를 위해 시·군체육회 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있으며, 이 경우 시·군체육회는 이에 따라야 한다.	제25조(선거의 중립성) ① “현행과 같음” ② 본회가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다. 1. 7명 이상 11명 이내의 위원으로 구성하여야 한다. 2. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하여야 한다. 다만, 회장을 포함한 이사가 제17조에 의한 해임 의결 또는 사임, 법원에 의한 직무정지 등으로 26명 미만이 되거나, 임기 만료로 이사회가 기능을 수행할 수 없을 때에는 대의원총회에서 선거관리위원회를 구성할 수 있다. 3. 본회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2이상이어야 한다. 4. 위원장은 위원 중에서 호선하며, 본회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다. ③ 본회의 임·직원은 대한체육회의 회장선거, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시·군·구체육회 및 시·군·구종목단체 등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 되며, 대한체육회, 회원종목단체, 시․도체육회, 시․도종목단체, 시·군·구체육회 및 시·군·구종목단체의 다른 임·직원, 대의원, 선거인 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속하여서는 아니 된다. ④ 본회의 임·직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 본회는 특별한 사유가 없으면 관련자를 징계하여야 한다. ⑤ 대한체육회는 본회 선거의 공정성 확보를 위해 본회 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있으며, 이 경우 본회는 이에 따라야 한다.
제27조(부회장, 이사, 감사의 선임) ① 부회장 및 이사(사무처장을 제외한다)는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임하며 부회장 중 당연직을 제외하고 직능별부회장을 둘 수 있다. 단, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임할 수 있다. 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다. ② 학교체육 전문가 1인을 부회장으로 포함하여야 하며, 부회장 중 2인은 행정1부지사와 부교육감을 당연직으로 한다. ③ 경기도 문화체육관광국장과 경기도교육청 교육국장, 본회 사무처장을 당연직 이사로 한다. ④ 임원은 학교체육, 전문체육, 생활체육을 대표하는 인사를 포함하여 고르게 구성되어야 하며, 정당한 사유가 없는 한 다음 각 호의 요건이 충족되어야 한다. 1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20퍼센트를 초과할 수 없다. 2. 전문체육관계자가 재적임원수의 30퍼센트 이상 포함되어야 한다. 3. 생활체육관계자(선수 출신을 제외한다)가 재적임원수의 30퍼센트 이상 포함되어야 한다. 4. 교육계인사와 시 · 군체육회 임원이 재적임원수의 20퍼센트 이상 포함되어야 한다. 5. 공모를 통하여 총회에서 직접 선임하는 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적임원수의 20퍼센트 이상 포함되어야 한다. 6. 여성이 재적 임원수의 30퍼센트 이상 포함되도록 노력하여야 한다. ⑤ 제4항의 정당한 사유가 있는 경우에는 대한체육회의 승인을 받아 구성할 수 있다. ⑥ ~ ⑦ “생략” ⑧ 본회의 임원(사무처장을 제외한다)은 대한체육회의 인준을 받아 취임하며, 인준 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 대한체육회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다. 다만, 도지사가 회장인 경우, 교육감 또는 부교육감 등 공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다. ⑨ 본회는 구비서류가 갖추어지지 않은 경우에는 인준할 수 없으며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항을 조회할 수 있다. ⑩ 제11조제1항에 따라 대의원의 자격을 가진 사람이 본회의 임원이 되는 경우에는 이사정수(회장, 부회장 포함 50명 이내)의 20퍼센트를 초과할 수 없다. 이 경우 1개 단체에서 1명만 임원으로 선임될 수 있다.	제27조(부회장, 이사, 감사의 선임) ① 부회장 및 이사(사무처장을 제외한다)는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다. ② 제1항에 단서에 따라 위임된 임원 선임권한의 기한은 총회에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 위임 받은 이후 첫 번째 이사회 개최 직전까지 유효하다. ③ 본회는 당연직 임원으로 경기도 문화체육관광국장과 경기도교육청 교육국장을 부회장으로 하며, 경기도 체육과장과 경기도교육청 학생건강과장을 이사로 한다. ④ 임원은 학교체육, 전문체육, 생활체육을 대표하는 인사를 포함하여 고르게 구성되어야 하며, 정당한 사유가 없는 한 다음 각 호의 요건이 충족되어야 한다. 1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20%를 초과할 수 없다. 2. 전문체육관계자가 재적임원수의 30% 이상 포함되어야 한다. 3. 생활체육관계자(선수 출신을 제외한다)가 재적임원수의 30% 이상 포함되어야 한다. 4. 교육계인사와 시 · 군체육회 임원이 재적임원수의 20% 이상 포함되어야 한다. 5. 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적임원수의 20% 이상 포함되어야 한다. 6. 특정 성별의 비율이 70%를 초과하지 않도록 노력하여야 한다. ⑤ 〈삭제〉 ⑥ ~ ⑦ “현행과 같음” ⑧ 본회의 회장은 대한체육회의 인준을 받아 취임하며, 인준 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 대한체육회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다. ⑨ 대한체육회는 구비서류가 갖추어지지 않은 경우에는 인준할 수 없으며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항을 조회할 수 있다. ⑩ 제11조제1항에 따라 대의원의 자격을 가진 사람이 본회의 임원이 되는 경우에는 이사정수(회장, 부회장 포함 50명 이내)의 20%를 초과할 수 없다. 이 경우 1개 단체에서 1명만 임원으로 선임될 수 있다.
제28조(임원의 직무) ① ~ ⑤ “생략” ⑥ 임원이 본회 및 유관단체(대한체육회, 도종목단체, 시․군체육회, 시․군종목단체 등) 운영과 관련된 비위의 사실로 대한체육회의 감사처분을 받아 징계절차가 진행 중인 경우 그 직무가 정지된다. ⑦ “생략” ⑧ 도종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자로서 본회 임원이 된 자가 해당 단체에서 직무가 정지되었을 경우 본회 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.	제28조(임원의 직무) ① ~ ⑤ “현행과 같음” ⑥ 임원이 본회(대한체육회, 회원종목단체, 도종목단체, 시․군체육회, 시․군종목단체를 포함한다) 운영과 관련된 비위의 사실로 대한체육회의 감사처분을 받아 징계절차가 진행 중인 경우 그 직무가 정지된다. ⑦ “현행과 같음” ⑧ 도종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람으로서 본회 임원이 된 사람이 해당 단체에서 직무가 정지되었을 경우 본회 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.
제29조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있으며, 사무처장의 임기는 4년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 도지사, 교육감 또는 부교육감 등 공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다. ② 제1항에도 불구하고 본회의 임원(사무처장을 제외한다)은 대한체육회 스포츠공정위원회의 결정에 따라 임원 연임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다. ③ ~ ⑩ “생략”	제29조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년(사무처장을 포함한다)으로 하고 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 제27조제3항의 당연직 임원은 예외로 한다. ② 제1항에도 불구하고 본회의 임원(사무처장을 제외한다)은 대한체육회 스포츠공정위원회의 결정에 따라 임원의 연임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다. ③ ~ ⑩ “현행과 같음”
제30조(임원의 결격사유) ① ~ ② “생략” ③ 제1항에 해당하는 사람과 국회의원은 본회의 임원, 고문, 명예직 임원, 자문위원 등 일체의 지위를 가질 수 없다. <신설>	제30조(임원의 결격사유) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 국회의원, 지방자치단체장, 지방의회의원은 임원이 될 수 없다. ④ 제1항 및 제3항에 해당하는 사람은 본회의 명예회장, 고문 등 일체의 지위를 가질 수 없다.
제31조(임원의 사임 및 해임) ① “생략” ② 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다. 1. 본회 규약 제27조 8항에 따라 인준이 취소 또는 철회된 자 2. 제30조제1항부터 제3항까지에 해당하거나 선임 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때 3. 도종목단체 및 시·군체육회의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자가 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우 ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 시기 동안은 도 종목단체 임원의 사임의 효력이 발생하지 아니한다. 1. 도종목단체에 대한 관리단체 지정을 대한체육회가 요구한 경우 관리단체 지정 요구서가 접수된 30일 전부터 관리단체 지정절차가 종료될 때까지 2. 본회가 관리단체를 지정할 경우 이사회 안건을 회장, 부회장, 이사에게 통지한 시점 30일 전부터 관리단체 지정 절차가 종료될 때까지	제31조(임원의 사임 및 해임) ① “현행과 같음” ② 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다. 1. 본회 규약 제27조제8항에 따라 인준이 취소 또는 철회된 사람 2. 제30조제1항부터 제3항까지의 규정에 해당하거나 선임 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때 3. 도종목단체 및 시·군체육회의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람이 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우 ③ 도종목단체에 대한 관리단체 지정을 대한체육회가 요구한 경우 관리단체 지정 요구서가 접수된 30일 전부터 또는 본회가 관리단체를 지정할 경우 이사회 안건을 회장, 부회장, 이사에게 통지한 시점 30일 전부터 관리단체 지정 절차가 종료될 때까지는 임원의 사임의 효력이 발생하지 아니한다.
제6장 도종목단체 및 시·군체육회	제6장 경기도종목단체 및 시·군체육회
제34조(도종목단체 임원의 인준 등) ① 도종목단체의 임원은 회원종목단체의 인준동의서를 첨부하여 본회의 인준을 받아 취임한다. ② ~ ③ “생략”	제34조(도종목단체 임원의 인준 등) ① 도종목단체의 회장, 부회장은 회원종목단체의 인준동의서를 첨부하여 본회의 인준을 받아 취임한다. ② ~ ③ “현행과 같음”
제36조(시·군체육회 임원의 인준 및 취소) ① 시·군체육회의 임원(시장·군수등 공무원이 임원인 경우 예외로 한다)은 본회의 인준을 받아 취임한다. ② “생략” ③ 본회는 시·군체육회의 임원 인준 후 임원의 결격사유 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다.	제36조(시·군체육회 임원의 인준 및 취소) ① 시·군체육회의 회장은 본회의 인준을 받아 취임한다. ② “현행과 같음” ③ 본회는 시·군체육회의 회장 인준 후 임원의 결격사유 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다.
제37조(각종 위원회의 설치) ① ~ ② “생략” ③ 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원 수의 20퍼센트를 초과할 수 없다. 단, 본회 사무처장, 경기도 및 경기도교육청 담당 과장은 위원으로 겸임할 수 있다. 다만, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20퍼센트를 부득이하게 초과하는 사유가 있을 경우 이사회 의결을 거쳐 초과하여 구성할 수 있다. ④ 제1항 및 2항의 각종 위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 대한체육회의 해당 위원회 규정을 준용하여 본회가 별도로 정한다.	제37조(각종 위원회의 설치) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 위원회 위원은 본회의 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원 수의 20%를 초과할 수 없다. 단, 경기도 및 경기도교육청 담당 과장, 팀장은 위원으로 겸임할 수 있다. 다만 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20%를 부득이하게 초과하는 사유가 있을 경우 이사회 의결을 거쳐 초과하여 구성할 수 있다. ④ 제1항의 각종 위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 대한체육회의 해당 위원회 규정에 따라 본회가 별도로 정한다.
제38조(스포츠공정위원회) ① ~ ② “생략” ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 스포츠공정위원회의 위원이 될 수 없다. 1. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도․시군구종목단체로부터 징계를 받은 적이 있는 사람 2. 체육회 관계단체에서 임·직원인 자 ④ 이 밖에 스포츠공정위원회의 구성 및 운영에 관한 사항은 대한체육회의 정관 및 ｢스포츠공정위원회규정｣을 준용하여 별도로 정한다.	제38조(스포츠공정위원회) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 스포츠공정위원회의 위원이 될 수 없다. 1. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도․시군구종목단체로부터 징계를 받은 적이 있는 사람 2. 대한체육회와 대한체육회 관계단체에서 임·직원인 사람 ④ 이 밖에 본회 스포츠공정위원회의 구성 및 운영에 관한 사항은 대한체육회의 정관 및 ｢스포츠공정위원회규정｣에 따라 본회가 별도로 정한다.
제39조(위원회의 운영 등) ① 제30조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 자는 본회가 설치하는 제37조 내지 제38조의 위원회의 위원이 될 수 없다. ② ~ ③ “생략”	제39조(위원회의 운영 등) ① 제30조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 사람은 본회가 설치하는 제37조부터 제38조까지의 위원회의 위원이 될 수 없다. ② ~ ③ “현행과 같음”
<신설>	제39조의2(위원의 제척 및 회피) ① 제37조 및 제38조의 위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 그 위원회의 심의·의결에 참여하지 못한다. 1. 심의 대상자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우 2. 위원 본인, 배우자 또는 직계존·비속이 심의대상이 되는 업무 및 사업과 관련한 용역을 수행하는 법인·단체의 임직원이거나 주주인 경우 3. 심의 대상이 되는 업무 및 사업과 관련하여 용역이나 자문역할을 하는 등 이해관계가 있거나 있었던 경우 4. 그 밖에 심의의 공정을 기할 수 없는 현저한 이유가 있는 경우 ② 제1항의 사유에 해당하는 경우 그 사안의 심의에 대해 위원 스스로 회피하여야 한다.
제40조(재산의 구분) ① 본회의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분하며, 다음 각 호에 해당하는 재산을 기본재산으로 한다. 1. 설립 당시 기본재산으로 출연한 재산 2. 부동산 3. 기금 4. 운영재산 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 자산 5. 이익잉여금 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 자산 ② ~ ③ “생략”	제40조(재산의 구분) ① 본회의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분하며, 다음 각 호에 해당하는 재산을 기본재산으로 한다. 1. 설립 당시 기본재산으로 출연한 재산 2. 부동산 3. 기금 4. 운영재산 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산 5. 이익잉여금 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산 ② ~ ③ “현행과 같음”
제41조(재원) 제4조의 사업을 수행하거나 운영을 하기 위해 지출하는 경비의 재원은 다음과 같다. 1. 도종목단체 및 지회의 회비 2. 기본재산으로부터 생기는 과실금 3. 기부금 및 찬조금 4. 사업수익금 5. 국가 및 지방자치단체의 보조금 6. 공공단체의 지원금·보조금 7. 기타수입금	제41조(재원) 본회가 제4조의 사업을 수행하거나 본회의 운영을 하기 위해 지출하는 경비의 재원은 다음과 같다. 1. 도종목단체 및 시·군체육회의 회비 2. 기본재산으로부터 생기는 과실금 3. 기부금 및 찬조금 4. 사업수익금 5. 국가 및 지방자치단체의 보조금 6. 공공단체의 지원금·보조금 7. 기타수입금
제42조(잉여금의 처리) 매회계년도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다. 1. 이월결손금의 보전 2. 차기 회계연도 목적사업비로 이월 3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립	제42조(잉여금의 처리) 본회의 매회계연도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다. 1. 이월결손금의 보전 2. 차기 회계연도 목적사업비로 이월 3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립
제43조(재산의 관리) ① 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하거나, 재정적·업무적 부담이나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐 도지사의 승인을 받아야 한다. ② 재산관리에 있어 기타 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 재산으로 편입 조치하여야 한다. ③ 재산관리에 있어 이 규약에 규정한 사항 이외의 것은 ｢공유재산 및 물품관리법｣의 일반적인 관리의무 규정을 준용한다.	제43조(재산의 관리) ① 본회의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하거나, 재정적·업무적 부담이나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐 경기도지사(이하 “도지사”라 한다)의 승인을 받아야 한다. ② 본회가 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 본회 재산으로 편입 조치하여야 한다. ③ 본회의 재산관리에 있어 이 규약에서 정한 사항 이외의 것은 ｢국유재산법｣ 및 ｢물품관리법｣,｢공유재산 및 물품관리법｣의 일반적인 관리의무 규정을 준용한다.
제44조(재산의 대여 및 사용) 본회의 재산은 도 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 자에게 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 자에 대한 대여 및 사용의 경우도 상당한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 1. 대한체육회, 회원종목단체, 본회 및 종목단체의 임직원 2. 본회의 임직원과 ｢민법｣ 제777조의 규정에 정한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다) 3. 대한체육회, 회원종목단체, 본회 및 종목단체 등과 재산상 이해관계가 있는 자	제44조(재산의 대여 및 사용) 본회의 재산은 도 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 자에게 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 사람에 대해서도 적절한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 1. 대한체육회, 대한체육회의 회원종목단체, 본회 및 도종목단체, 시․군체육회, 시․군종목단체의 임직원 2. 본회의 임직원과 ｢민법｣ 제777조의 규정에 정한 친족관계에 있는 사람 또는 이에 해당하는 사람이 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다) 3. 기타 대한체육회, 대한체육회의 회원종목단체, 본회 및 도종목단체, 시․군체육회, 시․군종목단체 등과 재산상 이해관계가 있는 자
제46조(예산편성 및 결산) ① 매 회계연도 시작 전에 도지사와 긴밀한 협의 및 조정을 거쳐 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 의결을 거쳐야 한다. ② 예산 외의 채무부담을 하고자 할 때에나 불가피한 사정으로 사업계획을 변경하고자 할 때에는 도지사와 긴밀한 협의 및 조정을 거쳐 이사회의 의결을 거쳐야 한다. ③ 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 도지사에게 보고하여야 한다.	제46조(예산편성 및 결산) ① 본회는 매 회계연도 시작 전에 도지사와 긴밀한 협의 및 조정을 거쳐 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 의결을 거쳐야 한다. ② 본회가 예산 외의 채무부담을 하고자 할 때에나 불가피한 사정으로 사업계획을 변경하고자 할 때에는 도지사와 긴밀한 협의 및 조정을 거쳐 이사회의 의결을 거쳐야 한다. ③ 본회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 도지사에게 보고하여야 한다.
제47조(회계감사 등) ① 회계감사는 연 1회 실시한다. ② “생략”	제47조(회계감사 등) ① 본회의 회계감사는 연 1회 실시한다. ② “현행과 같음”
제48조(본회의 시 · 군체육회 및 도종목단체 등 감사 및 조치) ① 본회로부터 재정적 지원을 받은 시 · 군체육회 및 도종목단체 등의 단체는 그 지원금을 관련 규정 및 지원목적에 맞게 사용하여야 한다. ② 본회가 필요하다고 인정할 때에는 시 · 군체육회 및 도종목단체 또는 지회에 대하여 조직운영, 사업, 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다. ③ 시 · 군체육회 및 도종목단체 또는 지회가 본회의 규약, 제 규정 및 총회 의결사항을 위반하거나 본회로부터 지원받은 재정에 대하여 관련 규정을 위반하였을 경우 본회는 해당 단체에 대하여 규약 및 관련 규정에 따른 조치를 할 수 있다. ④ 본회는 경기도지사가 제2항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사․감사를 요구할 경우, 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다. ⑤ 본회는 제4항에 따른 조사․감사 결과 및 처분요구사항을 조사‧감사가 종료된 날부터 30일 이내에 경기도지사에게 보고하여야 한다. ⑥ “생략” ⑦ 본회는 제4항에 따른 조사‧감사 결과, 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지고, 경기도지사가 관계 법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대하여 징계처분 또는 시정조치를 하도록 본회에 요구할 때에는 특별한 사유가 없는 한 이를 따라야 한다. ⑧ 제6항에 따른 본회의 조사·감사 및 징계요구는 본회의□감사규정□과 ‘스포츠공정위원회규정’에 따른다.	제48조(본회의 감사･징계 등) ① 본회로부터 재정적 지원을 받은 시․군체육회 및 그 회원 또는 지회는 그 지원금을 관련 규정 및 지원목적에 맞게 사용하여야 한다. ② 본회가 필요하다고 인정할 때에는 시․군체육회 및 그 회원 또는 지회에 대하여 조직운영, 사업, 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다. ③ 시․군체육회 및 그 회원 또는 지회가 본회의 규약, 제 규정 및 총회 의결사항을 위반하거나 본회로부터 지원받은 재정에 대하여 관련 규정을 위반하였을 경우 본회는 해당 단체에 대하여 규약 및 관련 규정에 따른 조치를 할 수 있다. ④ 본회는 주무부처장관 및 경기도지사가 제2항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사․감사를 요구할 경우, 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다. ⑤ 본회는 제4항에 따른 조사․감사 결과 및 처분요구사항을 조사‧감사가 종료된 날부터 30일 이내에 주무부처장관 및 경기도지사에게 보고하여야 한다. ⑥ “현행과 같음” ⑦ 본회는 제4항에 따른 조사‧감사 결과, 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지고, 주무부처장관 및 경기도지사가 관계 법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대하여 징계처분 또는 시정조치를 하도록 본회에 요구할 때에는 특별한 사유가 없는 한 이를 따라야 한다. ⑧ 제6항에 따른 본회의 조사·감사 및 징계요구는□감사규정□과 ‘스포츠공정위원회규정’에 따른다.
제49조(사무처) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 임원의 친족을 사무처 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무처 직원으로 채용된 자는 예외로 한다. ⑤ ~ ⑥ “생략”	제49조(사무처) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 본회는 임원의 친족을 사무처 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무처 직원으로 채용된 사람은 예외로 한다. ⑤ ~ ⑥ “현행과 같음”
제51조(해산) ① “생략” ② 본회가 해산하였을 때에는 잔여재산은 도에 귀속한다. 다만, 이사회 의결을 거쳐 도지사의 허가를 얻어 본회의 목적과 유사한 공공단체에 기부할 수 있다.	제51조(해산) ① “현행과 같음” ② 본회가 해산하였을 때에는 잔여재산은 도에 귀속한다. 다만, 이사회 의결을 거쳐 도지사의 허가를 받아 본회의 목적과 유사한 공공단체에 기부할 수 있다.
제52조(규약의 변경) 본회의 규약을 변경할 때에는 이사회의 의결 또는 재적 대의원의 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하며, 출석대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하며 대한체육회의 승인을 얻어야 한다. <신설>	제52조(규약의 변경) ① 본회의 규약을 변경할 때에는 이사회의 의결 또는 재적 대의원의 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하며, 출석대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 대한체육회의 승인을 얻어야 한다. ② 본회의 규약은 대한체육회의 승인을 얻은 날로부터 유효하다.
제53조(규약 제·개정) ① “생략” ② 제1항에 따른 사항 이외에 본회의 운영 등에 관한 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 제·개정한다. ③ 본회는 정관(또는 규약), 직제규정의 제·개정을 할 경우 해당 내용을 전자문서를 통해 대한체육회에 알려야 한다. ④ ~ ⑤ “생략”	제53조(규정의 제정 및 개정) ① “현행과 같음” ② 제1항 이외에 본회의 운영 등에 관한 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규정을 제정 및 개정한다. ③ 본회는 규약, 직제규정의 제·개정을 할 경우 해당 내용을 전자문서를 통해 대한체육회에 알려야 한다. ④ ~ ⑤ “현행과 같음”
제54조(규약의 해석 등) ① 대한체육회 「시․도체육회 규정」은 도체육회의 규약에 우선하며, 도체육회 규약이 「시․도체육회 규정」과 상이할 경우에는 반드시 「시․도체육회 규정」을 따라야 한다. ② 도체육회가 대한체육회 정관, 대한체육회 「시․도체육회 규정」및 기타 규정을 준용할 수 없거나 해석상 불분명한 사항은 대한체육회가 정한 바에 따른다.	제54조(규정의 해석 등) ① 대한체육회 「시․도체육회 규정」은 본회의 규약에 우선하며, 본회 규약을 대한체육회 「시․도체육회 규정」에 맞게 변경하지 아니하여 본회의 규약과 대한체육회 「시․도체육회 규정」이 상이할 경우에는 반드시 대한체육회 「시․도체육회 규정」을 따라야 한다. ② 본회가 대한체육회 정관, 대한체육회 「시․도체육회 규정」 및 기타 규정을 준용할 수 없거나 해석상 불분명한 사항은 대한체육회가 정한 바에 따른다.
제55조(제한사항) 시·군체육회가 대한체육회 정관 및 본회 규정에서 정한 사항이나 지시한 사항을 이행하지 않을 경우 제7조에서 정한 권리사항을 제한(대의원 자격의 정지를 포함한다)하거나 각종 지원금 또는 지원 사항을 중단, 회수, 감액 등의 불이익 처분을 할 수 있다. <신설>	제55조(제한사항) 본회가 대한체육회 정관, 제규정과 지시사항을 이행하지 않은 경우, 대한체육회는 이사회의 의결을 거쳐 다음 각 호에 따른 권리 등을 제한 할 수 있다. 1. 대한체육회 총회에 권한의 위임을 받은 대의원을 파견하여 발언, 의결할 권리 2. 대한체육회장 선거인 후보자 추천 권리 3. 대한체육회에 건의 및 소청할 권리 4. 대한체육회가 주최･주관 및 승인하는 사업에 참가할 권리 5. 대한체육회가 승인하는 사업을 주최･주관할 수 있는 권리 6. 대한체육회 재정 지원 7. 국내대회 유치 및 개최 8. 국제대회 유치
제56조(경영공시) ① 본회는 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다. ② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의결과, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 본회 회장이 정한 것으로 한다.	제56조(경영공시) ① 본회는 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다. ② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의결과, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 본회 회장이 정한 것으로 한다.
<신설>	부칙 (2021. 04 07.) 제1조(시행일) 이 규약은 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 대한체육회장의 승인을 받은 날부터 시행한다.

인권경영 규정

현 행	개 정(안)	비 고
제25조(구성 및 회의) ① 위원회의 구성 및 회의 운영에 관한 사항은 다음 각 호를 따른다. 1. 위원장은 본회 사업본부장으로 한다. 2. 위원 중 내부위원으로 사업본부장, 감사실장을 당연직으로 임명하며, 외부위원으로 인권경영 또는 인권 각 분야 전문가를 포함하여 5명 내외로 위촉하고 과반이상 외부위원을 선임한다. 3. ~ 4. <신설>	제25조(구성 및 회의) ① 위원회의 구성 및 회의 운영에 관한 사항은 다음 각 호를 따른다. 1. 위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명을 포함하여 7명이상 13명 이내의 위원으로 구성하며, 외부위원을 2분의 1 이상 위촉하여야 한다. 2. 위원장은 회장이 위촉하되 이사회의 동의를 받아야 한다. 3. 부위원장은 본회 사무처장으로 한다. 4. 위원은 회장이 위촉하되, 인권경영 또는 인권 각 분야 전문가가 포함되어야한다.
<신설>	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

성평등위원회 설치 및 운영 규정

제 정(안)	비 고
성평등위원회 설치 및 운영 규정 제정 2020. 12. 30. 제1조(목적) 이 규칙은 경기도 성평등 기본조례 제18조의2에 규정한 성평등위원회의 설치 및 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) “성평등”이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다. 제3조(기관장 책무) ① 경기도체육회장(이하 “회장”이라 한다)은 성평등의 실현을 위하여 노력하여야 하고, 「양성평등기본법」(이하 “법”이라 한다) 및 그 밖의 성평등 관련 법령에서 규정하고 있는 책무를 성실히 이행하여야 한다. ② 회장은 중장기계획을 수립할 때 법 제14조에 따라 성 주류화 조치가 반영되도록 노력하여야 한다. 제4조(적극적 조치) 회장은 차별로 인하여 특정 성별의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위에서 해당 성별의 참여를 촉진하기 위하여 관계 법령이 정하는 바에 따라 적극적 조치를 취하도록 노력하여야 한다. 제5조(성평등위원회) 성평등정책에 관한 주요사항을 심의·조정·자문·협의하기 위하여 경기도체육회 성평등위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다. 제6조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·조정·자문·협의한다. 1. 성평등 계획 수립에 관한 사항 2. 성평등 계획의 연도별 추진 실적 점검 및 평가에 관한 사항 3. 성평등한 조직문화를 위한 제도개선 및 협의에 관한 사항 4. 성차별 방지 등에 관하여 필요한 사항 5. 성폭력·성희롱 예방 등 젠더폭력에 관하여 필요한 사항 6. 그 밖에 기관장이 필요하다고 인정하는 사항 제7조(구성) ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 7인이상 13명 이내의 위원으로 구성한다. 다만, 위촉위원 중 특별 성별이 위원 전체 10분의 6을 초과하지 아니하도록 한다. ② 위원장은 회장이 임명하고, 부위원장은 위원 중에서 호선하는 사람으로 한다. ③ 위원은 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 회장이 임명 또는 위촉한다. 1. 당연직 위원 : 사무처장 1, 노조대표 1, 경기도 주무 부서장 1 2. 여성 및 인권 관련 전문가 10인 이내 ④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 성평등정책 업무 담당 차장으로 한다. ⑤ 그 밖에 위원회의 구성과 운영 등에 필요한 사항은 회장이 따로 정한다. 제8조(위원의 임기) 위촉직 위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다. 제9조(위원장의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 업무를 총괄한다. ② 부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 직무를 수행할 수 없을 때에 그 직무를 대행한다. 제10조(회의) ① 위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하며, 정기회의는 연 2회 개최하고, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 경우와 재적위원의 3분의 1 이상의 요구가 있는 경우에 개최한다. 다만, 부득이한 사유로 위원회의 회의 소집이 어려운 경우에는 서면심의를 할 수 있다. 제11조(위원의 제척·기피·회피 등) ① 위원은 심의·의결의 공정성을 도모하기 위하여 자기와 직접 이해관계가 있는 안건의 심의·의결에는 참여할 수 없다. ② 위원은 제1항에 따른 제척 사유가 있거나 심의·의결의 공정을 기대하기 어려운 사유가 있는 경우 관계인의 기피 신청에 따라 심의·의결에서 제외될 수 있다. ③ 위원은 제척 또는 기피 사유에 해당하는 경우 스스로 심의·의결을 회피할 수 있다. ④ 위원장은 위원이 제척·기피·회피의 사유가 있음에도 불구하고 심의에 참여하여 심의의 공정성을 해친 경우에는 위촉 해제할 수 있다. 제12조(성평등정책책임관) ① 회장은 경영지원부장을 성평등정책책임관(이하 “책임관”이라 한다)으로 지정한다. ② 책임관은 성평등의 관점에서 본회의 성평등 정책 수립과 성인지 관련 ‘업무의 향상을 위하여 적극 노력하여야 한다. 제13조(실비 등) 위원회에 참석한 위원에 대해서는 수당과 실비를 지원 할 수 있다. 제14조(보칙) 이 규칙의 시행에 필요한 세부적인 사항은 회장이 정한다. 부칙 (제정 2020. 12. 30.) 제1조(시행일) 이 규정은 이사회 의결을 거친 날부터 시행한다.	도지사공약사항 *공약번호 36. 성평등위원회 설치확대 경기도 성평등 기본조례 제18조의 2

시･군체육회 규정

현 행	개 정(안)	비 고
제13조(총회의 소집) ➀ 시군체육회의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 회장이 소집한다. ② ~ ⑥ “생략”	제13조(총회의 소집) ➀ 시군체육회의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 소집한다. ② ~ ⑥ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제25조(선거의 중립성) ① “생략” ② 시·군체육회가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다. 1. 7명 이상 11명 이내의 위원으로 구성하여야 한다. 2. 시·군체육회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체위원의 3분의 2 이상이어야 한다. 3. 위원장은 위원 중 호선하되, 시·군체육회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다. 4. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하여야 한다. ③ ~ ⑤ “생략”	제25조(선거의 중립성) ① “현행과 같음” ② 시·군체육회가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다. 1. 7명 이상 11명 이내의 위원으로 구성하여야 한다. 2. 시·군체육회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체위원의 3분의 2 이상이어야 한다. 3. 위원장은 위원 중 호선하되, 시·군체육회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다. 4. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 받아 회장이 위촉하여야 한다. 다만, 회장을 포함한 이사가 제17조에 의한 해임 의결 또는 사임, 법원에 의한 직무정지 등으로 26명 미만이 되거나, 임기 만료로 이사회가 기능을 수행할 수 없을 때에는 대의원총회에서 선거관리위원회를 구성할 수 있다. ③ ~ ⑤ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제26조(회장의 사고 또는 궐위시 직무대행) ① 회장이 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 회장이 지명한 부회장 또는 부회장 중 연장자 순으로 직무를 대행한다. ② 회장이 궐위된 경우에 제1항에 따른 사람이 본회의 인준을 받아 직무를 대행한다. ③ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없다.	제26조(회장의 사고 또는 궐위시 직무대행) ① 회장이 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 회장이 지명한 부회장 또는 부회장 중 연장자 순으로 직무를 대행하며, 부회장이 없을 경우 이사 중 연장자 순으로 직무를 대행한다. ② 회장이 궐위된 경우에 제1항에 따른 사람이 본회의 인준을 받아 직무를 대행하며, 궐위된 날로부터 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 선출하여야 하며, 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니한다. ③ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없으나 긴급한 사안인 경우에는 이사회 의결로 처리할 수 있다.	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제27조(부회장, 이사, 감사의 선임) ① “생략” ② 제1항에 따라 위임된 임원 선임권한의 기한은 총회에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 위임받은 이후 첫 번째 이사회 개최 직전까지 본회에 인준신청한 경우로 한정한다. ③ ~ ④ “생략” ⑤ 제3항의 정당한 사유가 있는 경우에는 본회의 승인을 받아 구성할 수 있다. ⑥ ~ ⑦ “생략” ⑧ 시ㆍ군체육회의 임원(사무국장을 제외한다)은 본회의 인준을 받아 취임하며, 인준 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 본회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다. 다만, 시장ㆍ군수가 회장인 경우, 교육장 또는 부교육장 등 공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다. ⑨ ~ ⑩ “생략”	제27조(부회장, 이사, 감사의 선임) ① “현행과 같음” ② 제1항 단서에 따라 위임된 임원 선임권한의 기한은 총회에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 위임받은 이후 첫 번째 이사회 개최 직전까지 유효하다. ③ ~ ④ “현행과 같음” ⑤ <삭제 2020.12.30.> ⑥ ~ ⑦ “현행과 같음” ⑧ 시ㆍ군체육회의 회장은 본회의 인준을 받아 취임하며, 인준 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 본회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다. ⑨ ~ ⑩ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제29조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년(사무국장을 포함한다)으로 하고 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 시장ㆍ군수, 교육장 또는 부교육장 등 공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다. ② ~ ⑩ “생략”	제29조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년(사무국장을 포함한다)으로 하고 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다. ② ~ ⑩ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제30조(임원의 결격사유) ① ~ ② “생략” ③ 국회의원 및 지방의회의원은 임원이 될 수 없다. ④ “생략”	제30조(임원의 결격사유) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 국회의원, 지방자치단체장, 지방의회의원은 임원이 될 수 없다. ④ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제31조(임원의 사임 및 해임) ① “생략” ② 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다. 1. 제27조제7항에 따라 인준이 취소 또는 철회된 자 2. ~ 3. “생략” ③ “생략”	제31조(임원의 사임 및 해임) ① “현행과 같음” ② 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다. 1. 제27조제8항에 따라 인준이 취소 또는 철회된 자 2. ~ 3. “현행과 같음” ③ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제34조(시·군종목단체 임원의 인준 등) ① 시·군종목단체의 임원은 경기도종목단체의 인준동의서를 첨부하여 시·군체육회의 인준을 받아 취임한다. ② ~ ③ “생략”	제34조(시·군종목단체 임원의 인준 등) ① 시·군종목단체의 회장, 부회장은 경기도종목단체의 인준동의서를 첨부하여 시·군체육회의 인준을 받아 취임한다. ② ~ ③ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제36조(읍·면·동체육회 임원의 인준 및 취소) ① 읍·면·동체육회의 임원(공무원이 임원인 경우, 예외로 한다)은 시·군체육회의 인준을 받아 취임한다. ② “생략” ③ 시·군체육회는 읍·면·동체육회의 임원 인준 후 임원의 결격사유 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다.	제36조(읍·면·동체육회 임원의 인준 및 취소) ① 읍·면·동체육회의 회장은 시·군체육회의 인준을 받아 취임한다. ② “현행과 같음” ③ 시·군체육회는 읍·면·동체육회의 회장 인준 후 임원의 결격사유 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다.	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제38조(스포츠공정위원회) ① 시·군체육회는 다음 각 호의 목적을 달성하기 위하여 스포츠공정위원회를 설치한다. 1. ~ 3. “생략” ② 스포츠공정위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 시ㆍ군체육회 회장이 위촉하되, 위원장은 이사회의 동의를 받아야 한다. 1. ~ 4. “생략” ③ ~ ④ “생략”	제38조(스포츠공정위원회) ① 시·군체육회는 다음 각 호의 목적을 달성하기 위하여 스포츠공정위원회를 설치한다. 1. ~ 3. “현행과 같음” ② 스포츠공정위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 회장은 외부인사가 과반수 포함된 추천위원회를 구성하여 그 의견을 들어 선임하고 그 결과를 차기 총회에 보고하여야 한다. 1. ~ 4. “현행과 같음” ③ ~ ④ “현행과 같음”	대한체육회 시도체육회 규정 준용
<신설>	제39조의 2(위원의 제척 및 회피) ① 제37조 및 제38조의 위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 그 위원회의 심의ㆍ의결에 참여하지 못한다. 1. 심의 대상자가 친족( 「민법」 제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우 2. 위원 본인, 배우자 또는 직계존ㆍ비속이 심의대상이 되는 업무 및 사업과 관련한 용역을 수행하는 법인ㆍ단체의 임직원이거나 주주인 경우 3. 심의 대상이 되는 업무 및 사업과 관련하여 용역이나 자문역할을 하는 등 이해관계가 있거나 있었던 경우 4. 그 밖에 심의의 공정을 기할 수 없는 현저한 이유가 있는 경우 ② 제1항의 사유에 해당하는 경우 그 사안의 심의에 대해 위원 스스로 회피하여야 한다.	대한체육회 시도체육회 규정 준용
제55조(제한사항) 시·군체육회가 대한체육회 정관 및 본회 규정에서 정한 사항이나 지시한 사항을 이행하지 않을 경우 제7조에서 정한 권리사항을 제한(대의원 자격의 정지를 포함한다)하거나 각종 지원금 또는 지원 사항을 중단, 회수, 감액 등의 불이익 처분을 할 수 있다.	제55조(제한사항) 시군체육회가 대한체육회 정관, 본회 규약 및 제규정과 지시사항을 이행하지 않은 경우, 본회는 이사회의 의결을 거쳐 다음 각 호에 따른 권리 등을 제한 할 수 있다. 1. 경기도체육회 총회에 권한의 위임을 받은 대의원을 파견하여 발언, 의결할 권리 2. 경기도체육회장 선거인 후보자 추천 권리 3. 경기도체육회에 건의 및 소청할 권리 4. 경기도체육회가 주최･주관 및 승인하는 사업에 참가할 권리 5. 경기도체육회가 승인하는 사업을 주최･주관할 수 있는 권리 6. 경기도체육회 재정 지원 7. 국내대회 유치 및 개최 8. 국제대회 유치	대한체육회 시도체육회 규정 준용
<신설>	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

경기도종목단체 규정

현 행	개 정(안)	비 고
제1조(근거 및 명칭) ① 이 규정은 경기도체육회(이하 “본회”라 한다) 규약 제5조, 제33조 및 제34조에 따라 회원으로 가입이 승인된 경기도종목단체의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다. ② “생략”	제1조(근거 및 명칭) ① 이 규정은 경기도체육회(이하 “본회”라 한다) 규약 제5조 및 제33조의 규정에 따라 회원으로 가입이 승인된 경기도종목단체의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다. ② “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제3조(소재지 등) 도종목단체의 사무소는 경기도내에 두는 것을 원칙으로 한다.	제3조(소재지 등) 도종목단체의 사무소는 경기도내에 둔다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제5조(조직) ① 시·군종목단체는 도종목단체의 대의원총회 의결을 거쳐 회원으로 가입할 수 있다. ② ~ ④ “생략” ⑤ 도종목단체는 재외한인종목단체를 인정할 수 있으며, 이에 대한 인정 및 운영, 권리와 의무 등에 관한 필요한 사항은 별도로 정한다.	제5조(조직) ① 시·군종목단체는 도종목단체의 총회 의결을 거쳐 회원으로 가입할 수 있다. ② ~ ④ “현행과 같음” ⑤ <삭제 2020.12.30.>	대한체육회 회원종목단체규정준용
제5조의 2(경기도규모연맹체) ① “생략” ② 도종목단체는 경기도규모연맹체의 조직 및 운영과 권리 및 의무 등 필요한 사항에 관해 이사회 의결로 별도의 규정을 정한 경우 본회에 제출하여야 한다. ③ 도종목단체는 경기도규모연맹체에 대해 제2항에서 정한 규정에 따라 규약의 승인, 임원의 인준, 임원의 임기 횟수제한의 예외 심사, 정기감사의 실시 등과 관련해서는 별도의 규정을 정하여 본회에 제출하여야 한다. ④ “생략”	제5조의 2(경기도규모연맹체) ① “현행과 같음” ② 도종목단체는 경기도규모연맹체의 조직 및 운영과 권리 및 의무 등 필요한 사항에 관해 이 규정에 따라 이사회 의결로 별도의 규정을 정한 후 본회에 제출하여야 한다. ③ 도종목단체는 경기도규모연맹체에 대해 제2항에서 정한 규정에 따라 규약의 승인, 임원의 인준, 임원의 임기 횟수제한의 예외 심사, 정기감사의 실시 등과 관련해서는 별도로 정하여 본회에 제출하여야 한다. ④ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제7조(총회의 구성 및 기능) ① ~ ③ “생략” ④ 제1항에 따른 대의원수가 7명 미만으로 총회 구성이 곤란한 때에는 본회의 승인을 받아 등록팀과 체육동호인조직(스포츠클럽을 포함한다)을 포함한 총회를 구성할 수 있다. ⑤ 제4항의 대의원을 포함한 대의원수가 7명 미만인 도종목단체는 본회의 승인을 받아 별도의 대의원 구성을 할 수 있다. ⑥ “생략” 〈신설〉 ⑦ 도종목단체의 임원은 대의원 및 대의원의 대리인이 될 수 없다. ⑧ 도종목단체의 총회는 다음 사항을 의결한다. 1. 도종목단체의 해산 및 규정변경에 관한 사항 2. 시·군종목단체 및 경기도규모연맹체의 설치, 회원가입 및 제명 3. 도종목단체 임원의 선출 및 이사의 증원, 임원 해임에 관한 사항 4. 사업결과 및 결산에 관한 사항 5. 기타 중요사항	제7조(총회의 구성 및 기능) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 제1항에 따른 대의원수가 7명 미만으로 총회 구성이 곤란한 사유가 있을 때에는 본회의 승인을 받아 제29조제4항제1호 및 제2호의 구분에 따른 등록팀과 체육동호인조직(스포츠클럽을 포함한다)을 포함한 총회를 구성할 수 있다. ⑤ 제4항의 대의원을 포함한 대의원수가 7명 미만인 도종목단체는 본회의 승인을 받아 별도의 대의원 구성을 할 수 있다. ⑥ “현행과 같음” ⑦ 제1항의 대의원이 임기 중에 교체된 경우에는 시군체육회의 인준사항을 도종목단체에 보고하여야 한다. ⑧ 도종목단체의 임원은 대의원 및 대의원의 대리인이 될 수 없다. ⑨ 도종목단체의 총회는 다음 사항을 의결한다. 1. 도종목단체의 해산 및 규약 변경에 관한 사항 2. 시·군종목단체 및 경기도규모연맹체의 설치, 회원가입 및 제명 3. 도종목단체 임원의 선출 및 이사의 증원, 임원 해임에 관한 사항 4. 사업결과 및 결산에 관한 사항 5. 기타 중요사항	대한체육회 회원종목단체규정준용
제8조(총회의 소집) ① 도종목단체의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 도종목단체의 장(이하 “회장”이라 한다)이 소집한다. ② 도종목단체의 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 회장이 개최하여야 한다. 1. 회장이 필요하다고 인정하는 때 2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 4. 제24조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때 ③ 총회 소집권자의 궐위 또는 제2항제2호부터 제4호까지의 규정에도 불구하고 도종목단체의 장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원(회장직무대행 포함) 및 감사가 도체육회의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다. ④ 총회의 소집은 개최 7일 전까지 안건·일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다. ⑤ 총회는 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다. ⑥ “생략”	제8조(총회의 소집) ① 도종목단체의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 도종목단체의 장(이하 “회장”이라 한다)이 소집하여야 하며, 정기총회 개최일 7일 전까지 안건･일시 및 장소를 명확하게 기록하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통보하여야 한다. ② 도종목단체의 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 회장이 개최하여야 한다. 1. 회장이 필요하다고 인정하는 때 2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때 4. 제24조제4항제4호에 따라 감사가 소집을 요구한 때 ③ 총회 소집권자의 궐위 또는 제2항제2호부터 제4호까지의 규정에도 불구하고 도종목단체의 장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원(회장직무대행 포함) 및 감사가 본회의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다. ④ 임시총회의 소집은 개최 7일 전까지 안건·일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다. ⑤ 총회는 통지된 안건만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다. ⑥ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제9조(의장) ① 총회의 의장은 회장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 회장이 부회장 선임 시 정한 순서 또는 정한 순서가 없을 경우 부회장 중 연장자 순으로 의장이 된다. ② “생략”	제9조(의장) ① 도종목단체의 장은 총회의 의장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 회장이 부회장 선임 시 정한 순서 또는 정한 순서가 없을 경우 부회장 중 연장자 순으로 의장이 된다. ② “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제10조(의사 및 의결정족수) 총회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다. 이 경우 관리단체는 재적대의원 수에는 포함되나 출석대의원 수에는 포함되지 않으며, 의결권도 행사할 수 없다. 〈신설〉	제10조(의사 및 의결정족수) ① 총회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다. 이 경우 관리단체는 재적대의원 수에는 포함되나 출석대의원 수에는 포함되지 않으며, 의결권도 행사할 수 없다. ② 제명안은 총회에서 재적대의원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. ③ 제2항에 따라 시군종목단체(경기도규모연맹체 포함)를 제명하려는 경우에는 그 의결에 앞서 해당 단체에게 소명기회를 부여하여야 한다. ④ 제명안이 의결되었을 때에는 즉시 효력이 발생된다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제11조(임원의 불신임) ① “생략” ② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출된 날부터 만 1년이 경과해야 한다. 다만, 해당 임원이 기소된 경우에는 경과기간의 제한을 두지 아니한다. ③ 해임안은 재적대의원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. ④ ~ ⑤ “생략”	제11조(임원의 불신임) ① “현행과 같음” ② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출된 날부터 만 1년이 경과하여야 한다. 다만, 해당 임원이 기소된 경우에는 경과기간의 제한을 두지 아니한다. ③ 해임안은 재적대의원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하되, 그 의결에 앞서 해당 임원에게 소명기회를 부여하여야 한다. ④ ~ ⑤ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제12조(총회의결 제척사유) 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. 1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 도종목단체의 이해가 상반될 때	제12조(총회의결 제척사유) 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다. 1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 자신과 도종목단체의 이해가 상반될 때	대한체육회 회원종목단체규정준용
제15조(이사회의 소집) ① ~ ② “생략” ③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때 2. 제24조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때 ④ “생략” ⑤ 이사회는 미리 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다. ⑥ “생략” 〈신설〉	제15조(이사회의 소집) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때 2. 제24조제4항제4호에 따라 감사가 소집을 요구한 때 ④ “현행과 같음” ⑤ 이사회는 미리 통지된 안건만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다. ⑥ “현행과 같음” ⑦ 이사회는 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 원격통신수단 등에 의해 심의 및 결의하는 방식으로 할 수 있으며, 이 경우 당해 이사는 이사회에 출석한 것으로 본다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제17조(긴급한 업무의 처리) ① “생략” ② 회장은 부의사항의 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정 될 때에는 서면결의로서 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따른다.	제17조(긴급한 업무의 처리) ① “현행과 같음” ② 회장은 회의에 올리고자 하는 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정 될 때에는 서면결의로 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따른다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제18조(임원) ① 도종목단체는 다음의 임원을 둔다. 1. 회장 1인 2. 부회장 7인 이내(전문, 생활, 지역, 여성체육 등 직능별 대표인사 1명씩 포함 권고) 3. 이사 15인 이상 29인 이내(회장, 부회장 포함) 4. 감사 2인 ② ~ ③ “생략” ④ 임원은 등록선수로 활동할 수 없으나 도종목단체 총회의 의결을 거쳐 체육회 승인을 받아 이를 달리할 수 있다.	제18조(임원) ① 도종목단체는 다음의 임원을 둔다. 1. 회장 1명 2. 부회장 7명 이하(전문, 생활, 지역, 여성체육을 대표하는 인사 각 1명씩 포함 권고) 3. 이사 15명 이상 29명 이하(회장, 부회장 포함. 단, 최소 이사 정원은 최대 이사 정원에 과반수로 구성 한다) 4. 감사 2명 ② ~ ③ “현행과 같음” ④ 임원은 등록선수로 활동할 수 없으나 도종목단체 총회의 의결을 거쳐 본회 승인을 받아 이를 달리할 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제19조(회장의 선출기구) ① ~ ② “생략” ③ 제1항에 따른 회장선출기구는 대의원, 선수 또는 선수였던 사람(지도자는 제외한다), 지도자(도종목단체의 임직원은 제외한다), 동호인(도종목단체의 임직원은 제외한다) 등으로 10명 이상 150명 이내로 구성해야 한다. ④ 도종목단체의 제3항에 따른 회장선출기구의 인적 구성은 대한체육회의 ｢정관｣ 제24조를 준용하여야 한다.	제19조(회장의 선출기구) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 제1항에 따른 회장선출기구는 대의원, 선수 또는 선수였던 사람(지도자는 제외한다), 지도자(도종목단체의 임직원은 제외한다), 동호인(도종목단체의 임직원은 제외한다) 등으로 50명 이상 300명 이하로 구성하여야 한다. ④ 제3항에 따른 도종목단체의 회장선출기구 인적 구성은 대한체육회의 ｢정관｣ 제24조를 준용한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제19조의2(회장선거 후보자 등록) ① “생략” ② 회장 후보자 등록을 위한 제출서류, 도종목단체별 기탁금의 금액 등 도종목단체의 회장선거를 위해 필요한 사항은 도종목단체가 체육회의 ‘회장선거관리규정’에 따라 별도로 정한 후 체육회의 승인을 받아야 한다. 다만, 정회원․준회원 단체에 한한다.	제19조의2(회장선거 후보자 등록) ① “현행과 같음” ② 회장 후보자 등록을 위한 제출서류, 도종목단체별 기탁금의 금액 등 도종목단체의 회장선거를 위해 필요한 사항은 도종목단체가 대한체육회의 ‘회장선거관리규정’에 따라 별도로 정한 후 본회의 승인을 받아야 한다. 다만, 정회원․준회원 단체에 한한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제20조(선거의 중립성) ① “생략” ② 도종목단체가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다. 1. 7명 이상 11명 이내의 위원으로 구성하여야 한다. 2. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉하여야 한다. 다만, 회장을 포함한 이사가 제11조에 의한 불신임 의결 또는 사임, 법원에 의한 직무정지 등으로, 이사가 15명 미만이 되어 정상적인 이사회 기능을 수행할 수 없을 때 대의원총회에서 선거관리위원회를 구성할 수 있다. 3. 도종목단체와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2 이상이어야 한다. 4. 위원장은 위원 중 호선하며, 도종목단체와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다. ③ 도종목단체(시·군종목단체를 포함한다)의 임·직원은 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·군체육회, 도종목단체, 시·군종목단체 등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 되며, 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·군체육회, 도종목단체, 시·군종목단체의 다른 임·직원, 대의원, 선거인단 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속하여서는 아니 된다. ④ 도종목단체(시·군종목단체를 포함한다)의 임·직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 재적대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 본회는 특별한 사유가 없는 한 관련자를 징계하여야 한다. ⑤ 도체육회는 도종목단체의 선거공정성 확보를 위해 도종목단체에 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있다.	제20조(선거의 중립성) ① “현행과 같음” ② 도종목단체가 직접 선거관리위원회를 구성하는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다. 1. 7명 이상 11명 이하의 위원으로 구성하여야 한다. 2. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 받아 회장이 위촉한다. 다만, 회장을 포함한 이사가 제11조에 의한 불신임 의결 또는 사임, 법원에 의한 직무정지 등으로, 이사가 15명 미만이 되어 정상적인 이사회 기능을 수행할 수 없을 때 대의원총회에서 선거관리위원회를 구성할 수 있다. 3. 도종목단체와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2 이상이어야 한다. 4. 위원장은 위원 중 호선하며, 도종목단체와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다. ③ 도종목단체(시·군종목단체를 포함한다)의 임·직원은 대한체육회의 회장선거, 회원종목단체, 시·도체육회 및 시·도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체 등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 해서는 아니 되며, 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회 및 시·도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체의 다른 임·직원, 대의원, 선거인단 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속해서는 아니 된다. ④ 도종목단체(시·군종목단체를 포함한다)의 임·직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 재적대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 본회에 요구할 수 있다. 이 경우 본회는 특별한 사유가 없는 한 관련자를 징계하여야 한다. ⑤ 본회는 도종목단체의 선거공정성 확보를 위해 도종목단체에 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제21조(회장의 사고 또는 궐위 시 직무대행) ① ~ ② “생략” ③ 회장이 궐위된 경우에 잔여임기가 1년 미만인 경우에는 제1항에 따른 자가 본회의 인준을 받아 직무를 대행하며, 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 새로 선출하여야 한다. ④ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없으나 긴급한 사안인 경우에는 이사회 의결로 가능할 수 있다.	제21조(회장의 사고 또는 궐위 시 직무대행) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없으나 긴급한 사안인 경우에는 이사회 의결로 가능할 수 있다. ④ 회장이 궐위된 경우 제1항에 따른 사람이 본회의 인준을 받아 직무를 대행하며, 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 새로 선출하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제22조(부회장, 이사 및 감사의 선임) ① 도종목단체의 부회장 및 이사는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임권한을 회장에게 위임할 수 있다. 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다. ② “생략” ③ 임원 구성은 다음 각 호의 요건이 충족되어야 한다. 1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20퍼센트를 초과할 수 없다. 2. 도종목단체 선수위원회에서 추천한 선수 출신자가 재적 임원수의 10% 이상 포함되어야 한다. 기존 경기도종목별연합회 중 경기도체육회 가맹경기단체와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다. 3. 생활체육관계자(선수 출신은 제외한다)가 재적임원수의 30퍼센트 이상 포함되어야 한다. 다만, 기존 경기도체육회 가맹경기단체 중 경기도종목별연합회와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다. 4. 공모를 통하여 총회에서 직접 선임하는 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적임원수의 20퍼센트 이상 포함되어야 한다. 5. 여성이 재적 임원수의 30퍼센트 이상 포함되도록 노력하여야 한다. ④ 도종목단체의 대의원은 도종목단체의 임원이 될 수 있으나, 재적이사(회장, 부회장 포함)의 20퍼센트를 초과할 수 없다. 이 경우 1개 단체에서 1명만 임원으로 선임될 수 있다. ⑤ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 자를 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다. ⑥ 감사는 총회에서 선임하며, 행정감사 1인, 회계감사 1명(공인회계사 자격을 가진 자로 한다)을 선임하여야 한다. ⑦ 도종목단체의 정회원·준회원 단체의 임원은 구비서류를 갖추어 본회의 인준을 받아 취임 취임하며, 인준 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 본회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다. ⑧ 본회는 구비서류가 갖추어지지 않은 경우에는 인준할 수 없으며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항을 조회할 수 있다.	제22조(부회장, 이사 및 감사의 선임) ① 도종목단체의 부회장 및 이사는 회장이 추천한 사람 중에서 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다. ② “현행과 같음” ③ 임원 구성은 다음 각 호의 요건이 충족되어야 한다. 단, 종목의 특성성에 따라 임원의 구성 비율을 본회의 승인을 받아 달리할 수 있다. 1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20%를 초과할 수 없다. 2. 도종목단체 선수위원회에서 추천한 선수 출신자가 재적 임원수의 10% 이상 포함되어야 한다. 기존 경기도종목별연합회 중 (구)경기도체육회 가맹경기단체와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다. 3. 생활체육관계자(선수 출신은 제외한다)가 재적임원수의 30% 이상 포함되어야 한다. 다만, 기존 (구)경기도체육회 가맹경기단체 중 (구)경기도생활체육회의 경기도종목별연합회와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다. 4. 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적임원수의 20% 이상 포함되어야 한다. 5. 여성이 재적 임원수의 30% 이상 포함되도록 노력하여야 한다. ④ 제7조제6항에 따른 대의원의 자격을 가진 사람이 도종목단체의 임원이 되는 경우에는 이사정수(회장, 부회장 포함)의 20%를 초과할 수 없으며, 이 경우 1개 단체에서 1명만 임원으로 선임될 수 있다. ⑤ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 사람을 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다. ⑥ 감사는 총회에서 선임하며, 제7조제1항의 대의원 중에서 행정감사 1인, 회계감사 1명(공인회계사 자격을 가진 사람만 해당한다)을 선임하여야 한다. ⑦ 도종목단체 중 정회원·준회원 단체의 회장, 부회장은 구비서류를 갖추어 본회의 인준을 받아야 한다. ⑧ 도종목단체의 임원이 취임 후에 제26조에 해당하는 사유가 발생하거나 드러나는 경우에는 인준 취소 또는 면직, 해임된다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제23조(동일인의 겸직제한) ① 동일인이 다른 도종목단체의 대의원 또는 임원을 겸할 수 없다. 다만, 근대5종, 바이애슬론, 철인3종, 루지, 봅슬레이·스켈레톤 및 수중·핀수영의 경우 해당 종목의 육성에 필요하다고 도종목단체의 대의원총회가 의결한 경우에 다른 도종목단체의 임원을 선임할 수 있다. ② 동일인이 다른 도종목단체의 회장선출에 후보자가 되려는 경우에는 후보자 등록신청 전까지 현재 소속 도종목단체의 임원직을 사임하여야 한다. ③ “생략”	제23조(동일인의 겸직제한) ① 도종목단체의 대의원 및 임원은 다른 도종목단체의 대의원 또는 임원을 겸할 수 없다. 다만, 근대5종, 바이애슬론, 철인3종, 루지, 봅슬레이·스켈레톤 및 수중·핀수영의 경우 해당 종목의 육성에 필요하다고 도종목단체의 대의원총회가 의결한 경우에 다른 도종목단체의 임원을 선임할 수 있다. ② 도종목단체의 임원이 다른 도종목단체의 회장선출에 후보자가 되려는 경우에는 후보자 등록이 시작되는 전일까지 현재 소속 도종목단체의 임원직을 사임하여야 한다. ③ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제24조(임원의 직무) ① 회장은 도종목단체를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ② ~ ③ “생략” ④ 감사의 무는 다음 각 호와 같다. 1. 도종목단체의 재산상황을 감사하는 일 2. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 일 3. 재산상황 또는 업무집행에 관하여 부정 또는 부당한 것이 있음을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회 또는 본회에 보고하는 일 4. 제3호의 보고를 하기 위하여 이사회 또는 총회를 소집하는 일 ⑤ ~ ⑦ “생략” ⑧ 시·군종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자로서 도종목단체의 임원이 된 자가 해당 단체에서 직무가 정지되었을 경우 도종목단체 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.	제24조(임원의 직무) ① 회장은 도종목단체를 대표하고 그 업무를 총괄하며, 무보수 비상근 명예직으로 한다. ② ~ ③ “현행과 같음” ④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다. 1. 도종목단체의 재산상황을 감사하는 일 2. 도종목단체의 보조금 등 예산의 투명한 집행을 위한 회계를 감사하는 일 3. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 일 4. 재산상황, 예산집행 또는 업무집행에 관하여 위법 또는 부정한 것을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회 또는 본회에 보고하는 일 5. 제4호의 보고를 하기 위하여 이사회 또는 총회를 소집하는 일 ⑤ ~ ⑦ “현행과 같음” ⑧ 시·군종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람으로서 도종목단체의 임원이 된 사람이 해당 단체에서 직무가 정지되었을 경우 도종목단체 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제25조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임(연임 횟수 산정시 다른 도종목단체 및 전국규모연맹체 임원의 경력도 포함한다)할 수 있다. ② 제1항에도 불구하고 도종목단체의 임원은 본회 규약 제38조에 따른 스포츠공정위원회의 결정에 따라 임원 연임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다. ③ 제1항에 따라 회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다. ④ 제1항에 따라 부회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 아니한다. ⑤ 제1항에 따라 이사 및 감사의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간은 포함한다. ⑥ 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다. ⑦ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고, 임원 수가 증원되어 선임된 임원의 임기는 다른 임원의 잔여기간으로 한다. 〈신설〉	제25조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 회계감사는 연임횟수를 제한하지 않는다. ② ~ ⑤ <삭제 2020.12.30.> ⑥ 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다. ⑦ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고, 임원 수가 증원되어 선임된 임원의 임기는 다른 임원의 잔여기간으로 한다. ⑧ 제3항에도 불구하고 잔여임기가 1년 미만인 회장의 보궐선거에서 선출된 회장의 임기는 그 잔여기간에 4년을 추가한 기간으로 보며, 이 경우 제25조의2제3항에도 불구하고 1회 재임(在任)한 것으로 본다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
〈신설〉	제25조의2(연임 횟수의 산정) ① 임원의 연임 횟수 산정 시 다음 각 호에 따르며, 다른 도종목단체의 임원의 경력도 포함한다. 1. 회장의 연임 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다. 2. 부회장의 연임 횟수 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 아니한다. 3. 이사 및 감사(회계감사 제외)의 연임 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간은 포함한다. ② 임원의 연임 횟수 산정 시 연임 여부는 전임 임기의 만료일과 후임 임원으로서의 취임일의 연속여부와 관계없이 전후 임기 내 임원으로서 활동한 이력이 있으면 1회 연임으로 산정한다.(임기 내 사임한 경우도 포함한다.) ③ 제25조제3항의 보선된 임원과 증원으로 선임된 임원은 재임기간과 관계없이 1회 재임한 것으로 산정한다. 다만, 사임한 임원이 동일 임기 내에 임원으로 보선 및 증원된 경우는 재임 횟수로 추가 산정하지 않는다. ④ 제25조제1항에도 불구하고 도종목단체의 임원은 본회 스포츠공정위원회 규정 제18조, 제20조에 따라 임원의 연임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제26조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 도종목단체의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람(회장으로 한정한다) 2. 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. <삭제 2019.12.23.> 4. <삭제 2019.12.23.> 5. <삭제 2019.12.23.> 6. <삭제 2019.12.23.> 7. <삭제 2019.12.23.> 8. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람 9. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체가 주최·주관하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」 제314조 및 「국민체육진흥법」 제47조 및 제48조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람 10. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 폭력 및 성폭력 등 성 관련 비위로 자격정지 이상의 징계 처분을 받은 사람 나. 승부조작, 편파판정 횡령·배임으로 자격정지 1년 이상의 징계처분을 받은 사람 다. 자격정지 이상의 징계처분을 받고 그 기간이 종료되지 아니한 사람 11. 국회의원 12. 사회적 물의, 본회와 체육회 관계단체로부터 징계는 받지 않았지만 임원의 결격사유에 해당하는 유사행위 등 기타 부적당한 사유가 있는 사람 13. 도체육회 이사회가 회원종목단체를 관리단체로 지정할 당시 해당종목단체의 임원이었던 자로 지정일로부터 4년이 지나지 아니한 사람(지정일로 부터 6개월 전까지 임원이었던 사람 포함) ② “생략” ③ 도종목단체와 거래관계에 있는 사업체의 임·직원은 도종목단체의 임원이 될 수 없다. 다만, 도종목단체의 필요에 따라 해당자를 임원으로 선임하고자 하는 경우 도종목단체는 해당자로부터 도종목단체와 위법·부당한 거래를 하지 않겠다는 서약서를 제출받아 총회에서 선임할 수 있으며, 해당 임원과 도종목단체 간 거래관계에 위법·부당의 이의가 제기되면 본회는 직권으로 조사할 수 있고, 그 결과에 따라 해당 임원을 해임할 수 있다. ④ 제1항에 해당하는 사람은 도종목단체의 고문이나 명예직 임원, 자문위원 등 일체의 지위를 가질 수 없다. ⑤ “생략”	제26조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 도종목단체의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람(회장으로 한정한다) 2. 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. <삭제 2019.12.23.> 4. <삭제 2019.12.23.> 5. <삭제 2019.12.23.> 6. <삭제 2019.12.23.> 7. <삭제 2019.12.23.> 8. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람 9. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체가 주최·주관하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」 제314조 및 「국민체육진흥법」 제47조 및 제48조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람 10. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 폭력 및 성폭력 등 성 관련 비위로 자격정지 이상의 징계 처분을 받은 사람 나. 승부조작, 편파판정 횡령·배임으로 자격정지 1년 이상의 징계처분을 받은 사람 다. 자격정지 이상의 징계처분을 받고 그 기간이 종료되지 아니한 사람 11. 국회의원 12. 사회적 물의, 본회와 체육회 관계단체로부터 징계는 받지 않았지만 임원의 결격사유에 해당하는 유사행위 등 기타 부적당한 사유가 있는 사람 13. 본회 이사회가 도종목단체를 관리단체로 지정할 당시 해당종목단체의 임원이었던 자로 지정일로부터 5년이 지나지 아니한 사람(지정일로 부터 6개월 전까지 임원이었던 사람 포함) ② “현행과 같음” ③ 도종목단체와 거래관계에 있는 사업체의 임·직원은 도종목단체의 임원이 될 수 없다. 다만, 도종목단체의 필요에 따라 해당자를 임원으로 선임하고자 하는 경우 도종목단체는 해당자로부터 도종목단체와 위법·부당한 거래를 하지 않겠다는 서약서를 제출받아 총회에서 선임할 수 있다. 이 경우 해당 임원과 도종목단체 간 거래관계에 위법·부당의 이의가 제기되면 본회는 직권으로 조사할 수 있고, 그 결과에 따라 해당 임원을 해임할 수 있다. ④ <삭제 2020.12.30.> ⑤ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제27조(임원의 사임 및 해임) ① 회장을 제외한 임원이 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하고, 회장이 사임할 경우에는 사무국에 사직서를 제출해야 하며, 임원이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다. ② “생략” ③ 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다. 1. 본회로부터 인준이 취소 또는 철회된 자 2. 제26조에 해당되거나 선임 당시 그에 해당하는 사람으로 밝혀졌을 때 3. 시·군종목단체, 경기도규모연맹체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자가 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우 4. 제21조제2항에 해당하는 사람	제27조(임원의 사임 및 해임) ① 회장을 제외한 임원이 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하며, 회장이 사임할 경우에는 사무국에 사직서를 제출해야 한다. 임원이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다. ② “현행과 같음” ③ 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다. 1. 제22조제8항에 따라 본회로부터 인준이 취소 또는 철회된 사람 2. 제26조제1항부터 제3항까지의 규정에 해당되거나 선임 당시 그에 해당하는 사람으로 밝혀졌을 때 3. 시·군종목단체, 경기도규모연맹체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람으로서 임원이 된 사람이 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우 4. 회장이 사고로 인하여 직무대행 기간이 6개월을 초과한 때	대한체육회 회원종목단체규정준용
〈신설〉	제27조의2(명예직의 위촉) ① 도종목단체는 다음 각 호에서 정하는 바에 따라 명예회장 1명과 고문 등 명예직을 둘 수 있다. 1. 명예회장은 총회에서 추대하며 이사회 및 총회에 참석하여 자문할 수 있다. 2. 고문 등은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉한다. ② 제26조제1항 각 호(제11호 제외)의 임원 결격사유에 해당하는 사람은 제1항의 명예직 지위를 가질 수 없다. ③ 명예직에 위촉된 사람에게는 보수 또는 급여성 경비를 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 필요한 최소한의 경비는 구체적인 사용목적을 명시하여 실비로 지급할 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제28조(지위 및 명칭) ① ~ ② “생략” ③ 시·군종목단체는 시·군종목단체 대의원총회의 의결을 거쳐 등록팀 및 동호인조직을 회원으로 둘 수 있다.	제28조(지위 및 명칭) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 시·군종목단체는 시·군종목단체 총회의 의결을 거쳐 등록팀 및 동호인조직을 회원으로 둘 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제29조(시·군종목단체의 총회) ① 시·군종목단체의 대의원은 시·군종목단체의 회원으로 가입한 해당 등록팀의 장, 동호인조직의 장으로 구성한다. ② 제1항에도 불구하고 (구)경기도체육회의 가맹경기단체와 (구)경기도생활체육회의 경기도종목별연합회가 도종목단체와 그 산하의 경기도규모연맹체로 통합한 경우, 경기도규모연맹체의 회원인 시·군연맹체의 장은 시·군종목단체의 대의원이 된다. ③ 시·군종목단체는 제1항 및 제2항의 대의원 또는 대의원의 대리인으로 총회를 구성한다. ④ 시·군종목단체는 제1항 및 제2항에 따른 대의원수가 7명 미만으로 제3항에 따른 총회 구성에 곤란한 사유가 있을 때에는 시·군체육회의 승인을 받아 등록팀 및 체육동호인조직(스포츠클럽을 포함한다)을 포함하여 총회를 구성할 수 있다. ⑤ 제4항의 대의원의 수는 등록팀의 선수 및 체육동호인 조직의 동호인 수의 비율에 따라 정원을 정하되 해당 시·군체육회의 사전 승인을 받아야 한다. ⑥ 시·군종목단체의 장이 제4항의 회의소집을 기피할 때에는 등록팀 및 동호인조직의 장의 3분의 1이상 서면동의를 받아 해당 시·군체육회의 승인을 받은 후 회의를 개최하고 대의원을 선출할 수 있다.	제29조(시·군종목단체의 총회) ① 시·군종목단체의 총회는 다음 각 호의 대의원으로 구성한다. 1. 시·군종목단체의 시군회원으로 가입한 등록팀(학생부･일반부) 대표 2. 시·군종목단체의 시군회원으로 가입한 체육동호인조직(스포츠클럽 포함) 대표 3. 경기도규모연맹체의 회원인 시·군연맹체의 장((구)경기도체육회의 가맹경기단체와 경기도종목별연합회가 회원종목단체와 그 산하의 경기도규모연맹체로 통합한 경우에 한한다) ② 제1항의 대의원이 부득이한 사유로 총회에 출석할 수 없는 경우에는 등록팀(교사 및 지도자) 및 체육동호인조직(총무담당자 등) 중 대리인을 지명하여 출석하게 할 수 있다. 이 경우 대리인의 권한은 해당 총회에서만 대의원과 동일한 권한을 가진다. ③ 시·군종목단체는 제1항에 따른 대의원수가 7명 미만이거나 대의원의 구성이 전문체육과 생활체육 중 어느 한 분야에 편중되는 등의 사유로 총회 구성에 곤란한 때에는 시·군체육회의 승인을 받아 등록팀과 체육동호인조직(스포츠클럽을 포함한다)을 포함하여 총회를 구성할 수 있다. ④ 시·군종목단체의 장은 등록팀의 장, 체육동호인조직의 장 또는 그 대리인(교사 및 지도자, 체육동호인조직의 총무담당자 등, 이하 같다)의 회의를 다음 각 호의 단체군 별로 각각 소집하여 제3항에 따른 대의원을 선출한다. 1. 전문체육분야는 학생부 등록팀과 일반부 등록팀 대표 2. 생활체육분야는 체육동호인조직(스포츠클럽을 포함한다) 대표 ⑤ 제3항의 대의원의 수는 등록선수 및 체육동호인 수의 비율에 따라 정원을 정하되 해당 시·군체육회의 사전 승인을 받아야 한다. ⑥ 시·군종목단체의 장이 제3항 및 제4항의 회의소집을 기피할 때에는 등록팀과 동호인조직의 장의 3분의 1이상 서면동의를 받아 해당 시·군체육회의 승인을 받아 회의를 개최하고 대의원을 선출할 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제30조(단체군 대의원의 정수 및 임기) ① 시·군체육회는 단체군별 대의원수를 실정에 따라 사전에 정하여야 한다. ② “생략”	제30조(단체군 대의원의 정수 및 임기) ① 시·군체육회는 제29조제4항에 따른 단체군별 대의원수를 실정에 따라 사전에 정하여야 한다. ② “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제32조(시·군종목단체의 규정 등) 시·군종목단체의 대의원총회 및 이사회의 구성 및 운영, 임원의 결격사유 등에 대하여는 이 규정을 준용하여 시·군체육회가 별도로 정한다.	제32조(시·군종목단체의 규정 등) 시·군종목단체의 총회 및 이사회의 구성 및 운영, 결격사유 등에 관하여는 이 규정에 따라 시·군체육회가 별도로 정한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제33조(임원인준 등) ① 시·군종목단체의 임원이 되고자 하는 자는 도종목단체의 인준동의서를 첨부하여 시·군체육회 인준을 받아야 한다. ② “생략” ③ 시·군체육회가 인준한 시·군종목단체 임원이 임원의 결격사유 및 그 밖에 인준하기에 부적정한 사유가 드러나는 경우 본회는 시·군체육회에 인준 취소 또는 철회를 요구할 수 있으며, 이 경우 시·군체육회는 이에 따라야 한다. ④ ~ ⑤ “생략”	제33조(임원인준 등) ① 시·군종목단체의 임원이 되고자 하는 사람은 도종목단체의 인준동의서를 첨부하여 시·군체육회 인준을 받아야 한다. ② “현행과 같음” ③ 시·군체육회가 인준한 시·군종목단체 임원이 임원의 결격사유 및 기타 인준하기에 부적정한 사유가 드러나는 경우 본회는 시·군체육회에 인준 취소 또는 철회를 요구할 수 있으며, 이 경우 시·군체육회는 이에 따라야 한다. ④ ~ ⑤ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제35조(이의신청 및 감사) ① ~ ③ “생략” ④ 도종목단체는 제3항에 따른 조사·감사 결과 업무관련 비위 또는 직무태만이 있는 경우 해당 임직원에 대해서는 시·군종목단체에 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 시·군종목단체는 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.	제35조(이의신청 및 감사) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 도종목단체는 제3항에 따른 조사·감사 결과 업무관련 비위 또는 직무태만이 있는 경우 해당 임직원에 대해서는 시·군종목단체에 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 시·군종목단체는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제36조(시·군종목단체에 대한 관리단체 지정 요구) 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 시·군종목단체에 대한 관리단체 지정을 시·군체육회에 요구할 수 있고, 시·군체육회는 본회의 요구에 따라야 하며, 시·군체육회가 관리단체 지정요구에 응하지 않을 경우 본회는 시·군체육회에 대해 본회 규약 제7조에서 정한 권리사항을 제한하거나 본회의 지원사항에 대해 불이익 처분을 할 수 있다. 1. 승부조작 및 단체운영 관련 범죄사실로 다수의 임·직원이 기소되는 등 정상적인 조직운영이 어렵다고 판단될 때 2. 정부, 경기도 또는 본회 감사결과 관리단체 지정의 처분요구가 있을 경우	제36조(시·군종목단체에 대한 관리단체 지정 요구) 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 시·군종목단체에 대한 관리단체 지정을 시·군체육회에 요구할 수 있다. 이 경우 시·군체육회는 본회의 요구에 따라야 하며, 시·군체육회가 관리단체 지정요구에 응하지 않을 경우 본회는 시·군체육회에 대해 본회 규약 제7조에서 정한 권리사항을 제한하거나 본회의 지원사항에 대해 불이익 처분을 할 수 있다. 1. 승부조작 및 단체운영 관련 범죄사실로 다수의 임·직원이 기소되는 등 정상적인 조직운영이 어렵다고 판단될 때 2. 정부, 경기도 또는 본회 감사결과 관리단체 지정의 처분요구가 있을 경우	대한체육회 회원종목단체규정준용
제37조(각종 위원회의 설치) ① ~ ③ “생략” ④ 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20%를 초과할 수 없다. 다만, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원 수의 20퍼센트를 부득이하게 초과하는 사유가 있을 경우 이사회 의결을 거쳐 구성할 수 있다. ⑤ “생략”	제37조(각종 위원회의 설치) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20%를 초과할 수 없다. 다만, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원 수의 20%를 부득이하게 초과하는 사유가 있을 경우 이사회 의결을 거쳐 구성할 수 있다. ⑤ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제38조(스포츠공정위원회) ① 도종목단체는 해당 종목단체, 시·군종목단체 등의 제규정 관리, 포상 또는 징계 등에 관한 사항을 심의·의결하기 위하여 스포츠공정위원회를 설치한다. ② 스포츠공정위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 회장이 위촉하되, 위원장은 이사회의 동의를 받아야 한다. 1. 법학자, 법조인 등 법률업무 종사자 2. 스포츠 관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관 등에서 근무한 경력이 있는 사람 3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 〈신설〉 ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 스포츠공정위원회의 위원이 될 수 없다. 1. 체육회 관계단체로부터 징계를 받은 적이 있는 자 2. 체육회 관계단체의 임․직원으로 근무중인 사람 ④ 이 규정 외에 스포츠공정위원회 구성 및 운영에 필요한 사항은 도종목단체가 본회의 스포츠공정위원회규정을 준용하여 따로 정한다.	제38조(스포츠공정위원회) ① 도종목단체는 해당 도종목단체 및 시·군종목단체 등의 제규정 관리, 포상 또는 징계 등에 관한 사항을 심의·의결하기 위하여 스포츠공정위원회를 설치한다. ② 스포츠공정위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임한 경우, 회장은 외부인사가 과반수 이상 포함된 추천위원회를 구성하여 그 심의와 이사회의 동의를 거쳐 선임하여야 한다. 1. 법학자, 법조인 등 법률업무 종사자 2. 스포츠 관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관 등에서 근무한 경력이 있는 사람 3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 4. 인권 분야에서 활동한 경력이 있는 사람 ③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 스포츠공정위원회의 위원이 될 수 없다. 1. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도･시군구종목단체로부터 징계를 받은 적이 있는 사람 2. 체육회 관계단체의 임․직원인 사람 ④ 이 규정 외에 스포츠공정위원회 구성 및 운영에 필요한 사항은 도종목단체가 본회의□스포츠공정위원회규정□에 따라 별도로 정한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제39조(위원회의 운영 등) ① 제26조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 자는 도종목단체에 설치하는 제37조 및 제38조의 위원회의 위원이 될 수 없다. ② ~ ③ “생략”	제39조(위원회의 운영 등) ① 제26조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 사람은 도종목단체에 설치하는 제37조 및 제38조의 위원회의 위원이 될 수 없다. ② ~ ③ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
〈신설〉	제39조의2(위원의 제척 및 회피) ① 제37조 및 제38조의 위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 그 위원회의 심의·의결에 참여하지 못한다. 1. 심의 대상자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우 2. 위원 본인, 배우자 또는 직계존·비속이 심의대상이 되는 업무 및 사업과 관련한 용역을 수행하는 법인·단체의 임직원이거나 주주인 경우 3. 심의 대상이 되는 업무 및 사업과 관련하여 용역이나 자문역할을 하는 등 이해관계가 있거나 있었던 경우 4. 그 밖에 심의의 공정을 기할 수 없는 현저한 이유가 있는 경우 ② 제1항의 사유에 해당하는 경우 그 사안의 심의에 대해 위원 스스로 회피하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제41조(재원) 도종목단체가 제4조의 사업을 수행하고 도종목단체의 운영에 필요한 경비의 재원은 다음과 같다. 1. 기본재산으로부터 생기는 과실금 2. 기부금 및 찬조금 3. 사업수익금 4. 국가 및 지방자치단체의 보조금 5. 공공단체의 지원금 및 보조금 6. 기타 수입금(선수 등록비 또는 동호인 등록비 등)	제41조(재원) 도종목단체가 제4조의 사업을 수행하고 도종목단체를 운영하는데 필요한 경비의 재원은 다음과 같다. 1. 기본재산으로부터 생기는 과실금 2. 기부금 및 찬조금 3. 사업수익금 4. 국가 및 지방자치단체의 보조금 5. 공공단체의 지원금 및 보조금 6. 기타 수입금(선수 등록비 또는 동호인 등록비 등)	대한체육회 회원종목단체규정준용
제43조(재산의 관리) ① 도종목단체의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하고자 할 때, 도종목단체가 재정적·업무적 부담을 하거나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐야 한다. 차입금(해당 회계연도 내의 수입을 상환하는 일시 차입금을 제외한다)에 대하여도 이와 같다. ② “생략” ③ 도종목단체의 재산관리에 있어 이 규정에 정한 사항 이외의 것은 ｢공유재산 및 물품관리법｣의 일반적인 관리의무 규정을 준용한다.	제43조(재산의 관리) ① 도종목단체의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하고자 할 때, 도종목단체가 재정적·업무적 부담을 하거나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐 경기도지사(법인에 한한다)의 승인을 받아야 한다. 차입금(해당 회계연도 내의 수입을 상환하는 일시 차입금을 제외한다)에 대하여도 이와 같다. ② “현행과 같음” ③ 도종목단체의 재산관리에 있어 이 규정에 정한 사항 이외의 것은 ｢국유재산법」 및 「물품관리법｣의 일반적인 관리의무 규정을 준용한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제44조(재산의 대여 및 사용) 도종목단체의 재산은 국가 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 자에 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 자에 대한 대여 및 사용의 경우도 상당한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 1. 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체의 임직원 2. 도종목단체의 임직원과 ｢민법｣ 제777조의 규정에 정한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다) 3. 기타 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체 등과 재산상 이해관계가 있는 자	제44조(재산의 대여 및 사용) 도종목단체의 재산은 국가 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 자에게 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 자에 대해서도 적절한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다. 1. 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회 및 시·도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체의 임직원 2. 도종목단체의 임직원과 ｢민법｣ 제777조의 규정에 정한 친족관계에 있는 사람 또는 이에 해당하는 사람이 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다) 3. 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회 및 시·도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체 등과 재산상 이해관계가 있는 사람	대한체육회 회원종목단체규정준용
제46조(예산 편성 및 결산) ① “생략” ② 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 결산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다. ③ 도종목단체는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 홈페이지 등에 게재하여야 한다.	제46조(예산 편성 및 결산) ① “현행과 같음” ② 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 결산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다. ③ 도종목단체는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 홈페이지에 게재하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제47조(회계감사 등) ① “생략” ② 도종목단체의 회계처리는 복식부기를 원칙으로 하고, 재산 및 회계에 관한 필요한 사항은 본회 규약 및 ｢회계규정｣을 준용하여 도종목단체가 별도로 정한다.	제47조(회계감사 등) ① “현행과 같음” ② 도종목단체의 회계처리는 복식부기를 원칙으로 하고, 재산 및 회계에 관해 필요한 사항은 본회의 규정에 따라 도종목단체가 별도로 정한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제47조의2(본회의 감사·징계 등) ① 본회가 필요하다고 인정할 때에는 도종목단체에 대하여 조직운영, 사업 및 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다. ② 본회는 문화체육관광부장관 또는 경기도지사가 제1항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사·감사를 요구할 경우, 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다. ③ 본회는 제1항과 제2항에 따른 조사·감사 결과 및 처분요구사항을 조사·감사가 종료된 날부터 30일 이내에 문화체육관광부장관 또는 경기도지사에게 보고하여야 한다. ④ 본회는 제1항과 제2항에 따라 조사·감사한 결과 업무와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지면 본회는 관계법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대해 징계처분 또는 시정조치를 하거나 해당 단체에 이를 요구할 수 있다. 이 경우 해당 단체는 본회의 징계요구를 따라야 한다. ⑤ 본회는 제3항에 따른 조사·감사 결과, 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지고, 문화체육관광부장관 또는 경기도지사가 관계 법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대하여 징계처분 또는 시정조치를 하도록 본회에 요구할 때에는 특별한 사유가 없는 한 이를 따라야 한다. ⑥ 제4항에 따른 본회의 조사·감사 및 징계 요구는 본회의 「감사규정」과 「스포츠공정위원회규정」에 따른다. 〈신설〉	제47조의2(본회의 감사·징계 등) ① 본회가 필요하다고 인정할 때에는 도종목단체와 시․군종목단체에 대하여 조직운영, 사업 및 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다. ② 문화체육관광부장관 또는 경기도지사가 제1항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사·감사를 요구할 경우, 해당 종목단체는 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다. ③ 본회는 제2항에 따른 조사·감사 결과 및 처분요구사항을 조사·감사가 종료된 날부터 30일 이내에 문화체육관광부장관 또는 경기도지사에게 보고하여야 한다. ④ 본회는 제1항과 제2항에 따라 조사·감사한 결과 업무와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지면 본회는 관계법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대해 징계처분 또는 시정조치, 직무관련 범죄에 대한 고발조치를 하거나 해당 단체에 이를 요구할 수 있다. 이 경우 해당 단체는 본회의 요구를 따라야 한다. ⑤ 본회는 제3항에 따른 조사·감사 결과, 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지고, 문화체육관광부장관 또는 경기도지사가 관계 법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대하여 징계처분 또는 시정조치, 직무관련범죄에 대한 고발조치를 하도록 본회에 요구할 때에는 특별한 사유가 없는 한 이를 따라야 한다. ⑥ 제4항에 따른 본회의 조사·감사 및 징계 요구 등은 본회의 「감사규정」과 「스포츠공정위원회규정」에 따른다. ⑦ 본회는 제1항에 따른 결과 및 관리단체의 조속한 정상화, 신규 도종목단체의 원활한 행정업무 지원 등을 위하여 본회 직원을 파견할 수 있다. ⑧ 본회가 제7항에 따라 신규 도종목단체에 파견하는 직원은 해당 단체에 이사회에 의결권한은 없으나 발언할 수 있는 정원 외 이사로 한다. ⑨ 도종목단체는 이 규정에 정한 것 이외에 고발대상, 고발주체, 고발기준 및 시기, 절차 등 필요한 사항에 대하여는 도종목단체 임직원 직무관련 범죄 고발기준을 준용하여 세부고발 기준을 제정 및 시행하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제48조(올림픽 등에 대한 권리 보호) 도종목단체는 대한체육회 정관 제54조 및 제55조에 따른 권리를 보호하기 위해 노력하여야 하며, 본회가 협조를 요청하면 협조하여야 한다.	제48조(올림픽 등에 대한 권리 보호) 도종목단체는 대한체육회 정관 제54조 및 제55조에 따른 권리를 보호하기 위해 노력하여야 하며, 본회가 협조를 요청하는 경우, 이에 협조하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제49조(사무국) ① ~ ② “생략” ③ 삭제<2019.02.19.> ④ 도종목단체는 임원의 친족을 사무국 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무국 직원으로 채용된 자는 예외로 한다. ⑤ 사무국장 및 직원은 형의 선고·징계처분 또는 근로기준법 등 관계 법령 및 취업규칙에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직·강임 또는 면직을 당하지 아니한다. ⑥ 사무국장을 포함한 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.	제49조(사무국) ① ~ ③ “현행과 같음” ④ 도종목단체는 임원의 친족을 사무국 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무국 직원으로 채용된 사람은 예외로 한다. ⑤ 사무국장 및 직원은 형의 선고·징계처분 또는 근로기준법 등 관계 법령 및 취업규칙에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직·강임 또는 면직을 당하지 아니한다. ⑥ 사무국장을 포함한 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다. ⑦ 도종목단체(시․군종목단체를 포함한다)의 임원(감사는 제외함)의 연임 횟수 제한에 따라 심의의 대상이 되는 사람 중 예외 인정을 받지 못한 사람 및 이 규정 제26조, 본회 규약 제30조, 시･군체육회 규정 제30조에 해당하는 사람은 당해 종목의 사무국장 등 직원(시･군종목단체의 사무장 등 직원을 포함한다)으로 채용될 수 없다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제50조(사무국의 운영 등) 도종목단체는 사무국의 구성, 인사 및 복무 등에 관해 필요한 사항은 본회의 규약을 준용하여 별도로 정하여야 하며, 아래 각 호의 내용을 포함하여야 한다. 다만, 별도의 규정 제정 전에 발생한 사안에 대해서는 본회 규약을 준용하여 처리한다. 1. 사무국 직원 인사에 관한 사항 가. 직원의 신분보장 나. 외부 인사 3인 이상이 포함된 5인 이상 7인 이내의 인사위원회 구성 다. 채용시 공개채용 원칙 및 체육인 출신에 대한 기회제공 라. 형사사건으로 기소된 직원에 대한 직위해제 2. 모든 기록물의 전자적 관리 및 보존에 관한 사항	제50조(사무국의 운영 등) 도종목단체는 사무국의 구성, 인사 및 복무 등에 관해 필요한 사항은 본회의 규정 및 지침(직제 표준화 지침 등)에 따라 별도로 정하여야 하며, 아래 각 호의 내용을 포함하여야 한다. 다만, 별도의 규정 제정 전에 발생한 사안에 대해서는 본회 규정을 준용하여 처리한다. 1. 사무국 직원 인사에 관한 사항 가. 직원의 신분보장 및 근로조건(보수 및 복무 등) 나. 외부 인사 3인 이상이 포함된 5명 이상 7명 이내의 인사위원회 구성 다. 채용시 공개채용 원칙 및 체육인 출신에 대한 기회제공 라. 형사사건으로 기소 또는 정직 이상에 해당하는 징계의결이 요구중인 직원에 대한 직위해제 2. 모든 기록물의 전자적 관리 및 보존에 관한 사항 3. 법인카드 사용 및 관리에 관한 사항	대한체육회 회원종목단체규정준용
제51조(해산) ① “생략” ② 도종목단체가 해산하였을 때에는 잔여재산은 경기도에 귀속한다. 다만, 본회의 허가(정회원단체 및 준회원단체만 해당한다)를 받을 경우 도종목단체의 목적과 유사한 공공단체에 기부할 수 있다.	제51조(해산) ① “현행과 같음” ② 도종목단체가 해산하였을 때에는 잔여재산은 경기도에 귀속한다. 다만, 총회의 의결을 거쳐 본회의 허가(정회원단체 및 준회원단체만 해당한다)를 받아 도종목단체의 목적과 유사한 비영리법인(공공단체)에 기부할 수 있다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제52조(규정변경) ① 도종목단체의 규약을 변경할 때에는 이사회 의결 또는 재적대의원 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하고, 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여(정회원단체 및 준회원단체에 한함) 본회에 승인을 받아야 한다. ② 본회가 도종목단체의 규약을 보고받은 후 이에 대한 규약의 보완이 필요하다고 판단할 때는 이에 대한 반영을 요구할 수 있으며, 도종목단체는 이에 따라야 한다.	제52조(규약변경) ① 도종목단체가 규약을 변경할 때에는 스포츠공정위원회의 심의와 이사회 의결 또는 재적대의원 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하고, 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여(정회원단체 및 준회원단체에 한함) 본회에 승인을 받아야 한다. ② 본회가 도종목단체의 규약을 승인에 앞서 이에 대한 개･수정 및 삽입이 필요하다고 판단할 때는 이에 대한 반영을 요구할 수 있으며, 도종목단체는 이에 따라야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
제53조(규정 제·개정 등) ① 도종목단체는 이 규정에 따라 규약을 제·개정하여야 한다. ② 제1항 이외에 해당 도종목단체의 운영 등에 관한 필요한 사항은 도종목단체의 이사회 의결을 거쳐 규정을 제·개정한다. ③ “생략”	제53조(규정 제·개정 등) ① 도종목단체는 이 규정에 따라 규약을 제·개정하여야 한다. ② 제1항 이외에 해당 도종목단체의 운영 등에 관해 필요한 사항은 도종목단체의 이사회 의결을 거쳐 규정을 제·개정한다. ③ “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제54조(규정의 해석) ① 이 규정은 도종목단체의 규약에 우선하며, 도종목단체 규약을 이 규정에 맞게 변경하지 아니하여 도종목단체의 규약과 이 규정이 상이할 경우에는 반드시 이 규정을 따라야 한다. ② “생략”	제54조(규정의 해석) ① 이 규정은 도종목단체의 규약에 우선하며, 도종목단체 규약을 이 규정에 맞게 변경하지 아니하여 도종목단체의 규약과 이 규정이 상이할 경우에는 이 규정을 따라야 한다. ② “현행과 같음”	대한체육회 회원종목단체규정준용
제56조(경영공시) ① “생략” ② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의록, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 도종목단체의 장이 정한 것으로 한다.	제56조(경영공시) ① “현행과 같음” ② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 결과, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 도종목단체의 장이 정한 것으로 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
〈신설〉	제57조(규정의 개정) 이 규정을 개정할 때에는 경기도 보조예산이 추가로 수반되는 내용이 포함될 경우 해당 부분에 대해 경기도(주무부서장)와 협의하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
〈신설〉	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다. 다만, 제38조제2항 개정규정은 시행 이후 새로 선임되는 위원부터 적용한다. 제2조(경과조치) 제26(임원의 결격사유)제13호의 개정 규정은 이 규정 시행이후 관리단체로 지정되는 도종목단체의 임원부터 적용한다. 제3조(부칙개정) ① 경기도종목단체 규정 제정(2016.3.9.) 부칙 제2조제5항 중 □감사의 임기는 2018년 12월까지□를 □감사의 임기는 2019년 정기총회일까지□로 한다. ② 경기도종목단체 규정 제정(2016.3.9.) 부칙 제2조제5항 중 □임원의 임기를 2020년 12월까지□를 □2021년 정기총회일 전날까지□로 한다. 감사의 임기는 정기총회일까지로 한다. ③ 경기도종목단체 규정 제정(2016.3.9.) 부칙 제2조제3항을 삭제한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용
〈신설〉	〈별표1〉 경기도종목단체 임직원 직무관련 범죄 고발기준 제1조(목적) 이 기준은 회원종목단체 임직원(퇴직자 포함)이 직무와 관련하여 범죄행위를 범한 경우에 고발대상과 절차를 규정하여 이를 엄정히 이행토록 함으로써 회원종목단체 청렴 문화를 구현하는데 기여함을 목적으로 한다. 제2조(범죄보고 및 고발주체) ① 회원종목단체 책임자와 감사담당자는 임직원(퇴직자 포함)이 그 직무를 수행하는 과정에서 범죄혐의 사실을 발견한 경우에는 회장 또는 감사에게 보고하여야 한다. ② 회장 또는 감사는 임직원(퇴직자 포함)의 범죄혐의 사실을 발견하거나 보고받은 경우에는 제3조부터 제5조까지의 규정에 따라 사법당국에 고발하여야 한다. ③ 고발대상 범죄행위를 발견하고도 이를 묵인한 임직원은 관련 규정에 따라 징계 조치하여야 한다. 제3조(고발대상) 고발대상은 회원종목단체 임직원(퇴직자 포함)이 직무와 관련된 개별 법령의 금지 또는 의무규정을 위반한 범죄행위로 한다. 제4조(고발의 기준 및 고발시기) ① 회장 또는 감사는 범죄의 고발 여부를 결정 할 때에는 그 범죄사실의 경중과 고의 또는 과실 여부를 고려하여 판단하되, 특히 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우에는 반드시 고발하여야 한다. 1. 횡령․유용금액이 100만원(공소시효 내의 누계금액) 이상인 경우 2. 100만원 미만이라도 횡령․유용금액을 전액 원상 회복하지 않은 경우 3. 최근 3년 이내에 금품.향응수수, 공금횡령․유용, 업무상 배임으로 징계를 받은자가 또다시 수수를 한 경우 4. 직무와 관련하여 100만원 이상의 금품 또는 향응을 수수한 경우 5. 직무와 관련하여 100만원 이상의 금품 또는 향응을 요구하여 수수한 경우 6. 직무와 관련하여 100만원 이상의 금품 또는 향응을 수수하고 수사 시 비위행위 규모가 더 밝혀질 수 있다고 판단되는 경우 7. 계약 등 직무수행 과정에서 서류를 위·변조하거나 은폐한 경우 8. 그 밖에 범죄의 횟수, 수법 등을 고려할 때 고발하는 것이 필요하다고 판단되는 경우 ② 회장 또는 감사는 임직원(퇴직자 포함)의 공금 횡령 등 범죄행위 사실을 확인한 즉시 고발하는 것을 원칙으로 하며, 범죄행위자가 사실관계를 부인할 때에는 조사결과 증거자료에 따라 횡령 혐의가 명백하다고 판단할 충분한 사유가 있는 경우에 고발한다. 제5조(고발 절차 등) ① 고발은 회장의 명의로 고발장을 작성하여 관할 수사기관의 장에게 제출하여야 한다. 다만, 범죄행위자의 도주 또는 증거인멸의 우려가 있는 경우 등 긴급한 경우에는 구두로 고발한 후 고발장을 제출할 수 있다. ② 범죄혐의의 내용이 정부 정책적으로 또는 사회적으로 중대한 영향을 미칠만한 사건이거나, 범죄혐의자의 도주 또는 증거인멸의 방지 등이 필요하다고 인정되는 경우에는 수사기관과 사전 협의하여야 한다. 제6조(고발처리상황 관리) ① 회원종목단체 책임자는 고발대상 범죄혐의 사실의 요지 및 처리내용 등 고발처리상황을 문서로 유지 및 관리하여야 한다. ② 직무와 관련하여 범죄혐의 사실을 발견했음에도 불구하고 제2조 제1항에 따라 회장 또는 감사에게 보고하지 않은 임직원에 대하여는 회원종목단체 인사규정에 의거, 직무를 태만히 한 것으로 보아 징계 등의 조치를 할 수 있다. 제7조(시․도종목단체 및 전국규모연맹체에 대한 조치) 회원종목단체의 장은 시도 종목단체 및 전국규모연맹체의 장에게 이 기준을 준용하여 세부고발기준을 제정 및 시행하도록 조치하여야 한다.	대한체육회 회원종목단체규정준용

가입･탈퇴 규정

현 행	개 정(안)	비 고
제3조(가입신청서류) 본회에 회원으로 가입하고자 하는 경기도종목단체는 매 회계연도 11월말까지 다음 각 호의 서류를 모두 제출하여야 한다. 1. 가입신청서(본회 양식) 2. 단체 연혁 3. 임원 명단(취임승낙서, 이력서 및 신원증명서 첨부) 4. 단체의 규약 5. 종목개요 및 종목관련 제 규칙 6. 회원종목단체 및 시·군종목단체 현황 7. 선수, 팀, 동호인조직 및 스포츠클럽 등 등록현황 8. 사업실적 및 사업계획서 9. 수지결산서 및 수지예산서 10. 가입을 결의한 대의원총회 회의록 〈신설〉	제3조(가입신청서류) ① 본회에 회원으로 가입하고자 하는 경기도종목단체는 매 회계연도 11월말까지 다음 각 호의 서류를 모두 제출하여야 한다. 1. 가입신청서(별지 제1호 서식) 2. 단체 소개서(연혁, 종목설명, 활동개요, 조직 등) 3. 임원 명단(개인별 취임승낙서 및 이력서 포함) 4. 단체장의 신원진술서(별지 제2호 서식) 5. 단체의 규약 및 제 규정 6. 회원가입을 의결한 대의원총회 자료 및 회의록 7. 경기개요 및 경기규칙 8. 고유번호증(또는 사업자등록증) 9. 선수 및 팀(스포츠클럽 포함), 동호인조직 등록 현황 10. 시·군종목단체 및 산하연맹체 설치 현황 11. 경기대회 및 동호인대회 개최 실적 12. 전년도 사업실적 및 해당년도 사업계획서 13. 전년도 수지결산서 및 해당년도 수지예산서 14. 해당 단체의 국제경기연맹 및 아시아경기연맹에 관한 참고자료 ② 제1항제14호에 해당하는 연맹이 없는 종목 단체는 자료의 제출을 예외로 한다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
제4조(정회원단체의 가입요건) ① 본회에 정회원단체로 가입하고자 하는 경기도종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다. 1. 전국 및 경기도를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것 2. 종목이 ｢국민체육진흥법｣ 제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것 3. 경기도를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것 4. 21개 이상의 시·군종목단체가 해당 시․군체육회에 가입되어 조직되어 있을 것 5. 경기도종목단체가 주최하는 대회가 연 2회 이상일 것 6. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것 7. 본회의 규약 및 ‘경기도종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규약이 제정되어 있을 것 ② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 정회원단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.	제4조(정회원단체의 가입요건) ① 본회에 정회원단체로 가입하고자 하는 경기도종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다. 1. 전국 및 경기도를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것 2. 종목이 ｢국민체육진흥법｣ 제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것 3. 경기도를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것 4. 21개 이상의 시·군종목단체가 해당 시․군체육회에 가입되어 조직되어 있을 것 5. 경기도종목단체가 주최하는 대회가 연 1회 이상일 것 6. 국제올림픽위원회 또는 아시아올림픽평의회로부터 국제경기연맹 및 아시아경기연맹이 승인을 받은 종목일 것. 다만, 경기종목 또는 단체의 특성에 따라 예외로 할 수 있다. 7. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것 8. 본회의 규약 및 ‘경기도종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규약이 제정되어 있을 것 ② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 정회원단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
제6조(인정단체의 가입요건) ① 본회에 인정단체로 가입하고자 하는 경기도종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다. 1. 전국 및 경기도를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것 2. 종목이 ｢국민체육진흥법｣ 제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것 3. 경기도를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것 4. 10개 이상의 시·군종목단체가 해당 시․군체육회에 가입되어 조직되어 있을 것 5. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것 6. 본회의 규약 및 ‘경기도종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규약이 제정되어 있을 것 ② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 인정단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.	제6조(인정단체의 가입요건) ① 본회에 인정단체로 가입하고자 하는 경기도종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다. 1. 전국 및 경기도를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것 2. 종목이 ｢국민체육진흥법｣ 제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것 3. 경기도를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것 4. 10개 이상의 시·군종목단체가 해당 시․군체육회에 가입되어 조직되어 있을 것 5. 제4호의 시·군종목단체가 주최하는 대회가 연 1회 이상일 것 6. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것 7. 본회의 규약 및 ‘경기도종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규약이 제정되어 있을 것 ② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 인정단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
제7조(심의절차) ① “생략” ② 본회에 회원으로 가입하려는 단체는 제4조, 제5조, 제6조에 따라 가입하여야 하며, 가입요건을 충족하지 못하더라도 올림픽 또는 아시안게임 종목이며 동시에 전국체육대회 종목은 준회원단체로, 전국체육대회 종목은 인정단체로 가입할 수 있다. ③ 준회원단체는 준회원단체 승인일로부터 1년 6개월 경과하여야 정회원단체 승격 심의를 요청할 수 있으며, 본회는 승인조건 이행여부를 반드시 심사해야 한다. 인정단체의 준회원단체 승격 심의 요청 또한 같다.	제7조(심의절차) ① “현행과 같음” ② 본회에 회원으로 가입하려는 단체는 인정단체로 가입하여야 하며, 가입요건을 충족하지 못하더라도 올림픽 또는 아시안게임 종목이며 동시에 전국체육대회 종목은 준회원단체로, 전국체육대회 종목은 인정단체로 가입할 수 있다. ③ 준회원단체는 준회원단체 승인일로부터 만 3년이 경과하여야 정회원단체 승격 심의를 요청할 수 있으며, 본회는 승인조건 이행여부를 반드시 심사해야 한다. 인정단체의 준회원단체 승격 경과 기간과 심의 요청 또한 같다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
제8조(등급심의) ① ~ ④ “생략” ⑤ 본회는 등급심의를 위하여 외부·전문기관의 자문을 받을 수 있다.	제8조(등급 및 가입심의) ① ~ ④ “현행과 같음” ⑤ 본회는 등급 및 가입심의를 위하여 외부 전문가를 포함한 자체 심의 회의체의 자문을 받을 수 있다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
제9조(탈퇴요청 및 제명) ① 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경기도종목단체에 대하여는 탈퇴하게 한다. 1. 경기도종목단체가 규약 제10조제2항에 따라 탈퇴서를 제출한 경우 2. 회원의 가입요건을 상실하여 경기도종목단체로서의 존속할 필요성이 인정되기 곤란한 경우 3. 경기도종목단체가 그 자격을 상실하였거나 본회 규약 및 규정, 지시사항을 위배하여 경기도종목단체 의무를 성실히 이행하지 않은 경우 4. 임원간의 분쟁, 재정악화, 집행부 부재 등의 사유로 경기도종목단체로서 정상적인 사업수행이 불가한 경우 5. 본회 위상을 심각하게 침해하거나 체육발전을 저해하는 경기도종목단체인 경우 ② 경기도종목단체가 해산한 경우 본회의 회원에서 탈퇴한 것으로 본다.	제9조(탈퇴요청 및 제명) ① 경기도종목단체가 규약 제10조제2항에 따라 탈퇴서를 제출한 경우 본회는 해당 단체를 탈퇴하게 하여야 한다. 1. ~ 5. <삭제 2020.12.30.> ② 본회 규약 제9조에 의거 관리단체로 지정된 단체가 관리단체로 지정된 날로부터 2년간 관리단체 지정 해제가 되지 못한 경우 본회는 해당 단체를 제명시킨다. ③ 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경기도종목단체에 대하여는 규약 제10조2에 따라 제명할 수 있다. 1. 회원의 가입요건을 상실하여 종목단체로서의 존속할 필요성이 인정되기 곤란한 경우 2. 경기도종목단체가 그 자격을 상실하였거나 본회 규약, 규정, 지시사항을 위배하여 종목다체 의무를 성실히 이행하지 않은 경우 3. 임원간의 분쟁, 재정악화, 집행부 부재 등의 사유로 종목단체로서 정상적인 사업수행이 불가한 경우 4. 본회 위상을 심각하게 침해하거나 체육발전을 저해하는 종목단체일 경우 5. 제8조제2항에 해당하는 종목단체일 경우 ④ 경기도종목단체가 해산한 경우 본회의 회원에서 탈퇴한 것으로 본다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
〈신설〉	제11조(시･군체육회 규정의 적용) 시･군체육회는 본회 경기도종목단체의 시･군종목단체에 한하여 가입･탈퇴 규정의 가입요건을 완화하여 적용할 수 있다.	대한체육회 가입․탈퇴 규정준용
<신설>	〈별지 제1호〉 경기체육회 회원가입 신청서	(별첨)
<신설>	〈별지 제2호〉 신원진술서	(별첨)
<신설>	〈별지 제2호〉 개인정보 제공 동의서	(별첨)
〈신설〉	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다. 제2조(부칙개정) 2016.3.9. 제정 부칙 제2조제4항을 삭제한다.

[별지 제1호]

접 수 일		경기체육회 회원가입 신청서
접수번호
신청인 (대표자)	①단체명					②연 락 처
	③주 소
	④성명(한자)					⑤생년월일
	⑥현 주소
⑦설립 연월일
⑧설립목적
⑨회원 및 지회 현황			회원수				지회수
⑩아시아/국제연맹과의 관계			명칭				회원가입 여부
「경기도체육회 규약」제10조제1항에 의거하여 위와 같이 경기도체육회 회원 가입을 신청하며, 동 규약 제7조 및「가입․탈퇴 규정」에서 정한 권리에 따른 의무를 준수할 것을 서약합니다. 년 월 일 신청인(대표자) 인 경기도체육회장 귀하
붙임서류 1. 단체 소개서(연혁, 종목설명, 활동개요, 조직 등) 2. 임원 명단(개인별 취임승낙서 및 이력서 포함) 3. 단체장의 신원진술서(별지 제2호서식) 4. 단체 규약 및 제 규정 5. 회원가입을 의결한 대의원총회 자료 및 회의록 6. 경기개요 및 경기규칙 7. 고유번호증(또는 사업자등록증)					8. 선수, 팀, 동호인조직 등록 현황 9. 시․군종목단체 및 산하연맹체 설치 현황 10. 경기대회 및 동호인대회 개최 실적 11. 사업실적 및 사업계획서 12. 수지결산서 및 수지예산서 13. 국제 및 아시아연맹에 관한 참고자료 14. 기타(대회 개최실적 및 대회 입상현황 등)

[별지 제2호]
신 원 진 술 서(약식)
성 명							한 자					사진 (3cm×4cm)
주민등록번호									혈액형
등록기준지
주 소
실거주지										연락처	자택전화 : 직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
직 장			직장명 : 소재지 :
학력	학 교 명			기 간				전 공 학 과			학 위	소 재 지
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
경력	기관, 업체 및 정당, 사회단체명			기 간				직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
해외거주사실	거주 국가			기 간				거주 목적			동반 가족
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
병역	군 별	기 간				병 과		최종계급		군 번		미 필 사 유
		. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계	성 명			생년월일			관 계		성 명		생년월일
	배우자							子
	父							子
	母							子
1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)

[별지 제2호]

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■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄  경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의   수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

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■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

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년    월    일

성명             (서명)

성 명	생년월일	서 명
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■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

관리단체 운영 규정

현 행	개 정(안)	비 고
제1조(근거 및 목적) 이 규정은 경기도체육회(이하 “본회”라 한다) 규약 제9조에 의하여 지정된 경기도종목단체의 관리 및 운영에 관한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(근거 및 목적) 이 규정은 경기도체육회(이하 “본회”라 한다) 규약 제9조에 의하여 지정된 경기도종목단체의 관리 및 운영에 관한사항을 정한다.	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제2조(적용범위) 이 규정은 본회 경기도종목단체에 한하여 적용한다.	제2조(적용범위) 이 규정은 본회의 경기도종목단체에 만 적용한다.	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제3조(관리단체 지정의 통지) 본회는 다음사항을 명시하여 관리단체로 지정함을 해당 경기도종목단체에 즉시 통지한다. 1. 관리단체 지정사유 2. 관리단체 지정일 3. 관리단체 지정의 효력 4. 임원인준 취소 5. 그 밖의 주요사항	제3조(관리단체 지정의 통지) 본회는 경기도종목단체를 관리단체로 지정하는 즉시 다음 각 호의 사항을 명시하여 해당 경기도종목단체에 통지한다. 1. 관리단체 지정사유 2. 관리단체 지정일 3. 관리단체 지정의 효력 4. 임원인준 취소 5. 그 밖의 주요사항	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제4조(관리단체 지정의 효력) ① ~ ② “생략” ③ 관리단체 지정사유의 소멸 등 경기도종목단체가 정상화되었다고 판단될 경우 본회는 경기도종목단체에 관리단체 지정해제를 통지하고, 본회 가입 경기도종목단체로서의 권리를 회복하게 한다.	제4조(관리단체 지정의 효력) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 관리단체 지정사유의 소멸 등 경기도종목단체가 정상화되었다고 판단될 경우 본회는 이사회의 의결을 거쳐 경기도종목단체에 관리단체 지정해제를 통지하고, 본회의 경기도종목단체로서의 권리를 회복하게 한다.	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제5조(도종목단체 관계자의 의무 등) ① 관리단체로 지정된 경기도종목단체는 본회 지시사항을 준수하여야 하며, 본회의 각종 의사결정 및 업무수행을 위하여 필요한 모든 지식과 정보제공 등 본회의 자문에 적극 협조하여야 한다. ② “생략” ③ 본회의 관리단체 업무수행을 방해하는 도종목단체 관계자는 즉시 징계처리 한다. ④ “생략”	제5조(도종목단체 관계자의 의무 등) ① 관리단체로 지정된 경기도종목단체의 관계자는 본회의 지시사항을 준수하여야 하며, 본회의 각종 의사결정 및 업무수행을 위하여 필요한 모든 지식과 정보제공 등 본회의 자문에 적극 협조하여야 한다. ② “현행과 같음” ③ 본회는 본회의 관리단체 업무수행을 방해하는 도종목단체 관계자를 즉시 징계처리 한다. ④ “현행과 같음”	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제6조(관리위원회의 설치) ① 관리단체로 지정된 경기도종목단체의 업무를 관장하기 위하여 관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치·운영할 수 있다. ② 위원회는 위원장을 포함하여 위원 7인 이내로 구성한다. ③ 위원장 및 위원은 회장이 위촉한다. ④ “생략”	제6조(관리위원회의 설치) ① 본회는 관리단체로 지정된 경기도종목단체의 업무를 관장하기 위하여 관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치·운영할 수 있다. ② 위원회는 위원장 및 부위원장을 포함하여 위원 7인 이내로 구성한다. ③ 위원장, 부위원장 및 위원은 회장이 추천한 사람으로 이사회의 동의를 받아 위촉한다. ④ “현행과 같음”	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제7조(위원회의 기능) 위원회는 경기도종목단체의 다음 사항을 관장한다. ① 대의원총회 기능에 관한 사항 ② 이사회 기능에 관한 사항 ③ 법제·상벌 기능에 관한 사항 ④ 사무국의 사무집행에 관한 사항 ⑤ 경기도종목단체 규약에 규정된 사업 및 관련 제반사항 〈신설〉	제7조(위원회의 기능) ① 위원회는 경기도종목단체의 다음 사항을 관장한다. 1. 대의원총회 기능에 관한 사항 2. 이사회 기능에 관한 사항 3. 법제·상벌 기능에 관한 사항 4. 사무국의 사무집행에 관한 사항 5. 경기도종목단체 규약에 규정된 사업 및 관련 제반사항 ② 위원회는 해당 관리단체의 정상화를 위해 필요하다고 인정할 경우 해당단체의 대의원총회 및 임원선임에 대한 기간 등의 필요한 절차를 위원회의 의결로 조정할 수 있다.	대한체육회 관리단체운영 규정준용
제8조(위원회의 운영) ① 위원회는 다음과 같이 운영한다. 1. 위원장은 위원회를 대표하고 직무를 통할한다. 2. 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다. 3. 위원회는 재적위원 3분의 2 이상 출석으로 개회하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결로 한다. ② “생략” ③ 위원회는 필요에 따라 각종 소위원회를 둘 수 있으며, 각종 소위원회의 명칭과 소위원회 조직·운영에 관한 사항은 위원회의 의결로써 따로 이를 정할 수 있다.	제8조(위원회의 운영) ① 위원회는 다음과 같이 운영한다. 1. 위원장은 위원회를 대표하고 직무를 통할한다. 2. 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 직무를 대행한다. 3. 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다. 4. 위원회는 재적위원 3분의 2 이상 출석으로 개회하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결로 한다. ② “현행과 같음” ③ 위원회는 필요에 따라 각종 소위원회(대회위원회, 심판위원회, 스포츠공정위원회 등)를 둘 수 있으며, 각종 소위원회의 명칭과 소위원회 조직·운영에 관한 사항은 위원회의 의결로써 따로 이를 정할 수 있다.	대한체육회 관리단체운영 규정준용
〈신설〉	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다. 제2조(자문위원) 제6조에도 불구하고 종목별 전문적 자문을 위한 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 재적위원 및 의결정족수에 포함되지 아니한다.	대한체육회 관리단체운영 규정준용

스포츠공정위원회 규정

현 행	개 정(안)	비 고
제2조(적용) 이 규정은 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체와 그 단체의 임직원 및 그 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판에게 적용한다.	제2조(적용) 이 규정은 다음 각 호에 적용한다. 1. 본회 2. 회원단체, 시․군체육회 및 그 회원단체 또는 지회(이하 “체육회 관계단체”라 한다) 3. 본회의 임원 및 체육회 관계단체의 임·직원 4. 대회 주최 및 참가 임원 5. 체육회 관계단체에 등록된 지도자․선수․체육동호인․심판 등 회원과 운동부 등 단체	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제3조(기능) 위원회는 본회 규약 제38조제1항의 목적 달성을 위하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 본회의 제규정의 제정 및 개정에 관한 사항 2. 본회의 제규정의 관리 및 유권해석에 관한 사항 3. 체육계 표창에 관한 사항 4. 체육상 추천에 관한 사항 5. 정부 및 경기도, 기타 유관기관에 포상대상자 추천에 관한 사항 6. 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체의 임직원 및 위 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판의 징계에 관한 사항 7. 도종목단체와 시·군체육회 임원의 연임 횟수 제한의 예외 인정 심의 및 시․군체육회의 시군종목단체 임원에 대한 임원심의 재심 8. 본회와 본회 관계단체(그 구성원을 포함한다) 사이에서 발생하는 분쟁(경기, 제도, 단체운영 등)의 조정․중재 9. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에 부의하는 사항	제3조(기능) 위원회는 본회 규약 제38조제1항의 목적 달성을 위하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다. 1. 본회의 제규정의 제정 및 개정에 관한 사항 2. 본회의 제규정의 관리 및 유권해석에 관한 사항 3. 체육계 표창에 관한 사항 4. 체육상 대상자 추천에 관한 사항 5. 정부 및 경기도, 기타 유관기관에 포상대상자 추천에 관한 사항 6. 본회의 임원과 본회 관계단체의 임원 및 그 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판·운동부의 징계에 관한 사항 7. 도종목단체와 시·군체육회 임원의 연임 횟수 제한의 예외 인정 심의 및 시․군체육회의 시군종목단체 임원에 대한 임원심의 재심 8. 본회와 본회 관계단체(그 구성원을 포함한다) 사이에서 발생하는 분쟁(경기, 제도, 단체운영 등)의 조정․중재 9. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 위원회에 부의하는 사항	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제4조(구성) ① 위원회는 다음 각 호의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1명 2. 부위원장 3명 이하 3. 위원 9명 이상 15명 이하(위원장, 부위원장 포함) ② “생략” ③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 회장이 위촉하며, 위원장은 위원 중 호선한다. 1. 판사·검사 또는 변호사의 직에 5년 이상 종사한 사람 2. 스포츠 또는 법률관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 5년 이상 근무한 사람 3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 〈신설〉 ④ 본회 규약 제30조제1항 내지 제3항 및 제38조제3항의 규약에 해당하는 사람은 위원회의 위원이 될 수 없다. ⑤ 위원회의 위원으로 여성이 재적 위원수의 20% 이상 포함되도록 노력하여야 한다. 〈신설〉	제4조(구성) ① 위원회는 다음 각 호의 위원으로 구성한다. 1. 위원장 1명 2. 부위원장 3명 이하 3. 위원 7명 이상 11명 이하(위원장, 부위원장 포함) ② “현행과 같음” ③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 회장이 위촉하며, 위원장은 위원 중 호선한다. 1. 판사·검사 또는 변호사의 직에 5년 이상 종사한 사람 2. 스포츠 또는 법률관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 5년 이상 근무한 사람 3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람 4. 인권 전문가로서 관련 분야에서 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ④ 본회 규약 제30조제1항 및 제38조제3항의 규정에 해당하는 사람과 경기도 소속 공무원은 위원회의 위원이 될 수 없다. ⑤ 위원회의 위원으로 특정 성별의 비율이 재적 위원수의 70%를 초과하지 않도록 노력하여야 한다. ⑥ 위원 위촉 후보자는 별지 제6호 서식의 직무윤리 사포전진단서를 추천위원회에 제출하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용 회의소집등 현실반영
제6조(임기) ① 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 본회 정기총회를 기준으로 한다. ② “생략”	제6조(임기) ① 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 본회 정기총회를 기준으로 하며, 이 경우 임기만료일은 정기총회일 전날이다. ② “현행과 같음”	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제7조(위원의 해촉) 회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 다만, 제4호 및 제5호에 해당하는 경우에는 해촉하여야 한다. 1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우 2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우 〈신설〉 3. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우 4. 제11조제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우 5. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우	제7조(위원의 해촉) 회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 다만, 제5호 및 제6호에 해당하는 경우에는 해촉하여야 한다. 1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우 2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우 3. 제11조의2에 따른 의무사항을 준수하지 않은 경우 4. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우 5. 제11조제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우 6. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제8조(회의소집) 회장 또는 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다. 〈신설〉	제8조(회의소집) ① 회장 또는 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다. ② 회의소집은 개최 7일 전까지 안건·일시 및 장소를 기재하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 위원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
<신설>	제8조의2(경비의 지급) 본회는 위원회 및 소위원회에 출석한 위원에게 예산의 범위 내에서 수당, 기타 필요한 경비 등을 지급할 수 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제11조(제척 및 회피) ① 위원장, 부위원장 및 위원은 징계와 관련하여 다음 각 호의 경우에는 위원회의 심의·의결에 관여하지 못한다. 1. 징계 혐의자가 친족(｢민법｣ 제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우 2. 그 징계 사건과 관계가 있는 경우 3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우 4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우 ② 징계혐의자는 위원장, 부위원장 및 위원 중에서 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 타당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 밝히고 기피를 신청할 수 있다. ③ ~ ④ “생략”	제11조(제척․회피․기피) ① 위원장, 부위원장 및 위원은 징계와 관련하여 다음 각 호의 경우에는 위원회의 심의·의결에 관여하지 못한다. 1. 징계 혐의자가 친족(｢민법｣ 제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우 2. 해당 심의 건과 관계가 있는 경우 3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우 4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우 ② 심의 대상자는 위원장, 부위원장 및 위원 중에서 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 타당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 밝히고 기피를 신청할 수 있다. ③ ~ ④ “현행과 같음”	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
<신설>	제11조의2(의무사항) 위원회의 위원, 간사 또는 그 직에 있었던 사람은 다음 각 호의 의무사항을 준수하여야 하며, 별지 제7호서식의 서약서를 제출하여야 한다. 1. 위원회 활동과정에서 취득한 정보나 문서 등을 임의로 공표하거나 타인에게 배포·유포할 수 없다. 2. 위원회 업무수행 중 알게 된 비밀을 누설하거나 도용해서는 아니된다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제12조(심의대상) ① ~ ② “생략” ③ 위원회는 제1항에 따른 심의를 효율적으로 진행하기 위하여 경기도종목단체, 시·군체육회 또는 시·군종목단체 임직원이 참여하는 소위원회를 위원회의 의결로 둘 수 있다.	제12조(심의대상) ① ~ ② “현행과 같음” ③ <삭제 2020.12.30.>	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제13조(표창 대상) 표창은 국제 및 전국대회 우수성적 달성, 체육 보급·육성 등 체육발전에 공헌한 단체(기관) 및 사람에게 수여한다.	제13조(포상대상) 포상은 국제 및 전국대회 우수성적 달성, 체육 보급·육성 등 체육발전에 공헌한 단체(기관) 및 사람에게 수여한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제14조(종류) ① 표창의 종류는 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등 포상과 본회 자체표창으로 구분한다. ② ~ ③ “생략”	제14조(포상종류) ① 포상의 종류는 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등 포상과 본회 표창으로 구분한다. ② ~ ③ “현행과 같음”	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제15조(자체표창의 구분) ① 본회 자체 표창은 정기 표창과 임시 표창으로 나눈다. ② 본회 정기표창에는 체육상 표창이 있다. ③ 체육상 표창은 매년 경기도체육상 시상식 개최 일에 실시하며 표창부문은 다음 각 호와 같다. 1. 전문체육 진흥 2. 생활체육 진흥 3. 학교체육 진흥 ④ “생략” ⑤ 자체 표창 지급 세부 기준 및 수여 계획은 별도로 정한다.	제15조(본회 표창의 구분) ① 본회의 표창권자는 회장으로 한다. ② 본회 표창은 경기도체육상 표창이 있다. ③ 체육상 표창은 매년 경기도체육상 시상식 개최 일에 실시하되 필요에 따라 달리 정할 수 있으며, 표창부문은 다음 각 호와 같다. 1. 전문체육 진흥 2. 생활체육 진흥 3. 학교체육 진흥 ④ “현행과 같음” ⑤ 표창 수여 세부 기준 및 수여 계획은 별도로 정한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제16조(절차) ① 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등 포상은 경기도종목단체의 장 및 시·군체육회의 장이 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회가 심의하여 추천한다. 다만, 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등의 요청이 있는 경우 경기도종목단체의 장 및 시·군체육회의 장이 위원회의 심의를 거치지 않고 직접 추천할 수 있다. ② 체육상은 경기도종목단체의 장, 시·군체육회의 장, 본회가 지정한 체육유관단체에서 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회의 심의·의결로 확정한다. ③ ~ ④ “생략” ⑤ 본회는 체육회 자체표창을 수여하는 경우에는 수여하려는 표창의 종류별로 별지 제2호서식의 포상대장에 기록하여야 한다.	제16조(포상절차) ① 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등 포상은 경기도종목단체의 장 및 시·군체육회의 장이 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회가 심의하여 요청기관에 추천한다. 다만, 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등의 요청으로 긴급한 경우 위원회의 심의를 거치지 않고 직접 추천할 수 있다. ② 체육상은 경기도종목단체의 장, 시·군체육회의 장, 본회가 지정한 체육유관단체의 장이 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회의 심의·의결로 확정한다. ③ ~ ④ “현행과 같음” ⑤ 본회는 체육회 표창을 수여하는 경우에는 수여하려는 표창의 종류별로 별지 제2호서식의 표창대장에 기록하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제4장 임원의 연임 횟수제한 예외인정 심의 제17조(심의대상) ① 위원회는 본회 규약 제38조제1항제3호에 의거 다음 각 호를 대상으로 예외인정을 심의·의결한다. 1. 도종목단체 임원 및 회장후보자 2. 시·군체육회 임원(공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다) 및 회장 후보자 3. 시․군체육회의 시군종목단체임원에 대한 임원심의 재심	제4장 임원의 심의 제17조(심의대상) ① 위원회는 본회 규약 제38조제1항제3호에 의거 다음 각 호를 대상으로 임원심의를 심의·의결한다. 1. 도종목단체 임원 및 회장후보자, 시·군체육회 임원(공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다) 및 회장 후보자 2. 시․군체육회의 시․군종목단체 임원에 대한 임원심의 재심의 대상자	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제18조(심의절차) ① 이사의 임기는 4년으로 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 다음 각 호에 따라 스포츠공정위원회의 심의를 거친 경우에는 예외로 한다. 1. 국제스포츠기구 임원진출 시 임원경력이 필요한 경우 2. 재정기여, 주요 국제·내대회 성적, 단체평가 등 지표를 계량화하여 평가한 결과 그 기여가 명확한 경우 ② 임원으로 선임하기 전에 위원회의 예외적용 여부 심의 절차를 거처야 하며, 회장이 되려고 하는 사람은 후보자 등록기간 전에 심의 또는 제43조 의거 재심의를 완료하여야 한다. 〈신설〉 ③ 제1항에 따른 심의를 받고자 하는 사람이 도종목단체 및 시·군체육회를 거쳐 제출해야 하는 서류는 다음 각 호와 같다. 1. 임원심의 신청서(내규에 따름) 2. 이력서 3. 그 밖에 위원회에서 제출하기로 결정한 서류 ④ 위원회는 제1항에 따른 후보자가 도종목단체 및 시·군체육회를 거쳐 심의를 요청한 경우 30일 이내에 회의를 소집하여 제1항의 예외적용 여부를 심의·의결하여야 한다.	제18조(심의절차) ① 이사의 임기는 4년, 감사의 임기는 2년으로 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 다음 각 호에 따라 스포츠공정위원회의 심의를 거친 경우에는 예외로 한다. 1. 국제스포츠기구 임원진출 시 임원경력이 필요한 경우 2. 재정기여, 주요 국제·내대회 성적, 단체평가 등 지표를 계량화하여 평가한 결과 그 기여가 명확한 경우 ② 임원으로 선임하고자 하는 자는 선임되기 전에 위원회의 예외적용 여부 심의 절차를 거처야 하며, 회장이 되려고 하는 사람은 후보자 등록기간 전에 심의 또는 제20조 의거 재심의를 완료하여야 한다. ③ 위원회는 시․군종목단체 임원심의에 대한 재심의기관으로서 시․군종목단체 임원심의를 최종 심의·의결한다. ④ 제1항에 따른 심의를 받고자 하는 사람이 도종목단체 및 시·군체육회를 거쳐 제출해야 하는 서류는 다음 각 호와 같다. 1. 임원심의 신청서(내규에 따름) 2. 이력서 3. 그 밖에 위원회에서 제출하기로 결정한 서류 ⑤ 위원회는 임원심의를 받고자 하는 사람이 도종목단체 및 시·군체육회를 거쳐 심의를 요청한 경우 30일 이내에 회의를 소집하여 제1항의 예외적용 여부를 심의·의결하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제19조(심의결과) ① ~ ② “생략” ③ 제1항에 따른 심의기준은 내규로 정한다. 〈신설〉	제19조(심의결과) ① ~ ② “현행과 같음” ③ 제1항에 따른 심의기준은 위원회가 정한다. ④ 위원회가 임원심의를 의결하면, 본회는 심의 결과를 임원심의를 요청한 자에게 통보하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제20조(재심요구) ① 제19조의 의결에 따라 연임이 제한된 임원 후보자가 그 결과에 이의가 있을 경우 재심 신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 작성하여 도종목단체 또는 시·군체육회를 거쳐 본회에 재심의를 신청할 수 있다. ② 재심신청서(내규에 따름)는 위원회의 결정을 통보 받은 날로부터 7일 이내에 도종목단체 또는 시․군체육회를 거쳐 본회에 제출하여야 한다. ③ 위원회는 재심신청서가 본회에 접수된 날부터 30일 이내에 심의·의결하여야 한다.	제20조(재심요구) ① 제19조의 의결에 따라 연임이 제한된 임원 후보자가 그 결과에 불복할 경우 재심 신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 작성하여 도종목단체 또는 시·군체육회를 거쳐 본회에 재심의를 신청할 수 있다. ② 재심의신청서는 위원회의 결정을 통보 받은 날로부터 7일 이내에 도종목단체 또는 시․군체육회를 거쳐 본회에 제출하여야 한다. ③ 위원회는 재심의신청서가 본회에 접수된 날부터 30일 이내에 심의·의결하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제22조(위원회의 설치의무) 경기도종목단체 및 시·군체육회는 본회 규약 제37조와 제38조에 따라 해당 단체에 스포츠공정위원회를 설치하여야 한다.	제22조(스포츠공정위원회의 설치의무) 도종목단체 및 시·군체육회는 □경기도종목단체규정□제38조와 □시․군체육회규정 제38조 및 이 규정에 따라 해당 단체에 스포츠공정위원회를 설치하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제23조(증거우선의 원칙) 위원회, 제22조에 따른 경기도종목단체별 또는 시·군체육회별 스포츠공정위원회(이하 “종목위원회 또는 시·군위원회”라 한다)는 징계를 할 경우, 징계혐의자에 대해 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 때에만 징계하여야 한다.	제23조(증거우선의 원칙) 위원회 및 제22조에 따른 도종목단체 또는 시·군체육회 스포츠공정위원회(이하 “종목위원회 또는 시·군위원회”라 한다)는 증거를 우선적으로 고려하여 징계하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제24조(우선 징계처분) 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 징계대상자에게 징계사유가 충분히 인정되는 경우에 한하여 관계된 형사사건이 유죄로 인정되지 않았거나, 수사기관이 이를 수사 중에 있다하여도 제31조제2항에 따른 징계처분을 내릴 수 있다.	제24조(우선 징계처분) 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 징계대상자에게 징계사유가 충분히 인정되는 경우에 한하여 관계된 형사사건이 유죄로 인정되지 않았거나, 수사기관이 이를 수사 중에 있다하여도 제31조제2항에 따라 징계할 수 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제25조(징계대상) ① 위원회는 다음 각 호의 경우에 대하여 조사하여 징계 심사 할 수 있다. 1. 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령 배임, 회계부정, 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건 2. 체육 관련 입시비리 3. 폭력·성폭력 4. 승부조작, 편파판정 〈신설〉 5. 체육인으로서의 품위를 심히 훼손하는 경우 6. 부정 참가, 대회진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 대회 질서 문란 행위 7. 그 밖에 제1호부터 제6호까지의 규정에 준하는 사건 ② 본회 규약 제25조제4항, ｢경기도종목단체 규정｣ 제20조제4항 및 ｢시·군체육회 규정｣ 제25조제4항에 따라 본회 임·직원, 경기도종목단체 임·직원, 시·군체육회 임·직원에 대한 징계 요구가 있는 경우에는 위원회가 징계한다. ③ 제2항에 해당하는 사람을 제외한 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체의 직원이 징계혐의가 있을 때에는 본회 또는 해당 단체의 인사위원회 등에서 자체적으로 조치한다. 〈신설〉 ④ 징계혐의자가 사임(사직), 임기만료, 미등록, 명예퇴직 등의 사유로 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체에 소속되어 있지 않더라도 소속 당시 행한 비위행위에 관하여 징계할 수 있다.	제25조(징계대상) ① 위원회는 다음 각 호의 경우에 대하여 조사하여 징계 심사 할 수 있다. 1. 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령 배임, 회계부정, 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건 2. 체육 관련 입시비리 3. 폭력·성폭력 4. 승부조작, 편파판정 5. 음주운전, 음주소란 행위(강화훈련 기간중), 불법도박 6. 체육인으로서의 품위를 심히 훼손하는 경우 7. 부정 참가, 대회진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 대회 질서 문란 행위 8. 기타 제1호부터 제7호까지의 규정에 준하는 사건 ② 경기도종목단체 규정 제20조제4항 및 시·군체육회 규정 제25조제4항에 따라 도종목단체 임원, 시·군체육회 임원 및 시·군종목단체 임원에 대한 징계 요구가 있는 경우에는 위원회가 징계한다. ③ 본회, 도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체의 직원이 징계혐의가 있을 때에는 본회 또는 해당 단체의 인사위원회 등에서 자체적으로 조치한다. ④ 제28조제2항과 제34조제6항에 따른 징계혐의자에 대해 위원회가 직접 징계할 수 있다. ⑤ 징계혐의자가 사임(사직), 임기만료, 미등록, 명예퇴직 등의 사유로 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체에 소속되어 있지 않더라도 소속 당시 행한 비위행위에 관하여 징계할 수 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
<신설>	제25조의2(징계시효) ① 위원회는 징계할 사유가 발생한 날로부터 3년(제32조제5항 각 호의 경우에는 5년)이 지나면 심의․의결하지 못한다. 단, 해당신고․접수일로부터 심의․의결 전일까지 기간은 제외한다. ② 제1항의 징계시효 만료 여부에 대한 입증 책임은 1차 징계결정기관에 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제26조(징계기관의 분류 등) ① 본회는 경기도종목단체가 결정한 징계사항과 시·군체육회가 결정한 징계사항에 대한 이의신청 기관으로서 역할을 한다. 다만, 시·군종목단체가 결정한 징계사항은 시·군체육회가 이의신청 기관으로서 징계를 최종 결정한다. ② 징계사건에 대한 관할이 불분명한 경우 위원회에서 위원회, 종목위원회 또는 시·군위원회 중에서 징계 관할을 결정한다. 이 경우 해당 단체는 위원회의 결정을 따라야 한다. 〈신설〉	제26조(징계기관의 분류 등) ① 위원회는 종목위원회 또는 시·군위원회가 1차로 결정한 징계사항에 대한 재심의 기관으로서 징계를 최종 결정한다. 다만, 시·군종목위원회가 결정한 징계사항은 시·군위원회가 재심의 기관으로서 징계를 최종 결정한다. ② 징계사건에 대한 관할이 불분명한 경우 위원회에서 위원회, 종목위원회 또는 시·군위원회 중에서 징계 관할을 결정한다. ③ 징계 관할로 결정된 해당 단체는 처분요구일로부터 3개월 내에 위원회를 소집․처리하여야 하며, 위원회 미구성 등 사유로 처리가 불가능한 경우에는 이를 해당 관할 재심의기관(시․도체육회, 회원종목단체의 경우 대한체육회, 도종목단체, 시․군체육회의 경우 본회)에 즉시 보고해야 한다. 이 경우 보고받은 해당 기관은 그 사유를 판단하여 징계관할을 다시 결정한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제27조(징계종류) ① 선수에 대한 징계는 다음과 같다. 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 제명 2. 경징계 : 견책 ② 지도자에 대한 징계는 다음과 같다. 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 해임, 제명 2. 경징계 : 견책, 감봉 ③ ~ ④ “생략” ⑤ 단체 직원에 대한 징계는 다음과 같다. 1. 중징계 : 정직, 강등, 해임, 파면 2. 경징계 : 견책, 감봉 ⑥ “생략” ⑦ 제1항부터 제4항까지의 각 호의 징계를 받은 선수, 지도자, 심판, 단체 임원은 징계만료 시까지 선수, 지도자, 심판, 단체 임원과 관련된 모든 활동이 제한된다.	제27조(징계종류) ① 지도자에 대한 징계는 다음과 같다. 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 해임, 제명 2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 지도자만을 말한다) ② 선수에 대한 징계는 다음과 같다. 1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 제명 2. 경징계 : 견책 ③ ~ ④ “현행과 같음” ⑤<삭제 2020.12.30.> ⑥ “현행과 같음” ⑦ 제1항부터 제4항 각 호의 징계를 받은 지도자, 선수, 심판, 단체 임원은 징계만료 시까지 지도자, 선수, 심판, 단체 임원과 관련된 모든 활동이 제한된다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제28조(징계요구) ① 본회는 위원회의 의결로 징계대상과 징계수위를 정하여 해당단체에 징계를 요구할 수 있다. 다만, 그 대상이 제25조제2항의 사람인 경우에는 위원회에서 징계한다. ② 제1항에 따라 위원회는 도종목위원회, 시·군체육회위원회 및 시·군종목위원회에서 징계를 하여야 할 충분한 사유가 있을 경우 즉시 징계를 요구하여야 하며, 징계요구일로부터 3개월 이내에 징계처리 결과를 본회에 보고하지 않을 경우에는 직접 징계할 수 있다.	제28조(징계요구) ① 본회는 징계혐의자와 징계수위를 정하여 해당단체에 징계를 요구할 수 있다. 다만, 그 대상이 제25조제2항의 사람인 경우에는 위원회에서 징계한다. ② 제1항에 따라 본회는 종목위원회, 시·군위원회에서 징계를 하여야 할 충분한 사유가 있을 경우 즉시 징계를 요구하여야 하며, 징계요구일로부터 3개월 이내에 징계처리 결과를 본회에 보고하지 않을 경우에는 직접 징계할 수 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제29조(출석요구) ① 위원회가 징계혐의자에게 출석을 요구할 때에는 위원회 개최 7일 전에 출석요구서가 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. 이 경우 제3항에 따라 출석요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 한 경우를 제외하고는 출석요구서 사본을 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 송부하여야 하며, 소속단체의 장은 징계혐의자의 출석에 협조하여야 한다. ② ~ ⑤ “생략” ⑥ 위원회는 징계혐의자가 해외 체류, 형사사건으로 인한 구속, 여행, 그 밖의 사유로 출석요구서를 접수한 날부터 30일 이내에 출석할 수 없다고 인정될 때에는 서면으로 진술하게 하여 징계 의결 등을 할 수 있다. 이 경우 서면으로 진술하지 아니할 때에는 그 진술 없이 징계의결을 할 수 있다. ⑦ “생략”	제29조(출석요구) ① 위원회가 징계혐의자에게 출석을 요구할 때에는 위원회 개최 7일 전에 별지 제5호서식에 따른 출석요구서가 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. 이 경우 제3항에 따라 출석요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 한 경우를 제외하고는 출석요구서 사본을 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 송부하여야 하며, 소속단체의 장은 징계혐의자의 출석에 협조하여야 한다. ② ~ ⑤ “현행과 같음” ⑥ 위원회는 징계혐의자가 해외 체류, 형사사건으로 인한 구속, 그 밖의 사유로 출석요구서를 발송한 날부터 30일 이내에 출석할 수 없다고 인정될 때에는 서면으로 진술하게 하여 징계 의결 등을 할 수 있다. 이 경우 서면으로 진술하지 아니할 때에는 그 진술 없이 징계의결을 할 수 있다. ⑦ “현행과 같음”	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제31조(징계의 정도 결정) ① “생략” ② 위원회(도종목위원회, 시·군체육회위원회를 포함한다)는 제25조제1항제1호부터 제5호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)까지의 규정에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 경우, 별표 1에 따라 징계한다. ③ 위원회(도종목위원회, 시·군체육회위원회를 포함한다)는 제25조제1항제6호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 때에는 별표 2에 따라 징계한다.	제31조(징계의 정도 결정) ① “현행과 같음” ② 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 제25조제1항제1호부터 제6호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)까지의 규정에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 경우, 별표 1에 따라 징계한다. ③ 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 제25조제1항제7호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 때에는 별표 2에 따라 징계한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제32조(징계의 감경) 〈신설〉 〈신설〉 〈신설〉 ① 위원회는 징계를 받은 사람에 대하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경할 수 있다. 1. ｢상훈법｣에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적 2. 경기도지사, 경기도교육감, 경기도의장 이상의 표창을 받은 공적 3. 경기도체육회 회장 이상의 표창 받은 공적 ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 징계를 감경할 수 없다. 1. 직무와 관련한 금품수수(金品授受) 비위 및 횡령·배임 2. 체육관련 입시 비리 3. 폭력·성폭력 4. 승부조작, 편파판정 ③ 제2항의 사유로 징계를 받은 사람은 감경, 사면, 복권할 수 없다. ④ 위원회에서 의결한 징계는 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체에서 감경, 사면, 해제, 복권할 수 없다. ⑤ 사면이라 함은 징계를 받은 사람에 대하여 징계의 집행을 면제하는 것을 말하며 복권은 징계로 인한 자격정지 등에 대하여 예전의 권리를 회복하는 것을 말한다.	제32조(징계의 감경 등) ① 제31조 및 제34조에 따라 확정된 징계와 관련 아래 제4항의 사유가 있는 경우에는 위원회의 의결로 다음 각 호와 같이 감경, 사면, 복권, 또는 해제할 수 있다. 1. 감경할 사유가 있는 경우에는 1/2 범위 내에서 감경할 수 있다. 2. 징계절차상의 하자 등 이를 해제하여야 할 사유가 있는 경우에는 해제할 수 있다. ② 제1항의 감경 등이 있더라도 징계로 인한 기성의 효과는 변경되지 아니한다. ③ 확정된 징계에 관하여 법원의 무효 또는 취소 판결이 있는 경우에는 판결 확정시에 징계가 무효 또는 취소된 것으로 한다. ④ 위원회는 징계를 받은 사람에 대하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경 등을 할 수 있다. 1. ｢상훈법｣에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적 2. 경기도지사, 경기도교육감, 경기도의장 이상의 표창을 받은 공적 3. 경기도체육회 회장 이상의 표창 받은 공적 ⑤ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 징계를 감경, 사면, 복권할 수 없다. 1. 직무와 관련한 금품수수(金品授受) 비위 및 횡령·배임 2. 체육관련 입시 비리 3. 폭력·성폭력 4. 승부조작, 편파판정 항 삭제 <2020.12.30.> ⑥ 위원회에서 의결한 징계는 도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체가 감경, 사면, 해제, 복권할 수 없다. ⑦ 사면이라 함은 징계를 받은 사람에 대하여 징계의 집행을 면제하는 것을 말하며 복권은 징계로 인한 자격정지 등에 대하여 예전의 권리를 회복하는 것을 말한다	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제33조(징계의 의결 및 통보) ① 위원회가 징계를 의결하면, 본회는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ② 징계결정서에는 징계사유와 징계근거를 명시하여야 한다. ③ 제1항에 따른 결정서를 통보하는 경우, 이의신청 기한과 방법 등을 함께 통보하여야 한다.	제33조(징계의 의결 및 통보) ① 위원회가 징계를 의결하면, 본회는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장, 징계혐의자 소속 종목단체 또는 시․군체육회, 경기도교육청 및 피해자(선수 권익침해 경우)에게 송부하여야 한다. ② 징계결정서에는 징계종류, 징계사유 및 징계근거를 명시하여야 한다. 단, 1차로 결정한 징계사항을 통보하는 경우, 재심의 신청 기한과 방법 등을 함께 통보하여야 한다. ③ <삭제 2020.12.30.>	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제34조(이의신청 등) ① 징계혐의자는 종목위원회 또는 시·군위원회가 의결한 징계에 이의가 있을 때에는 이의신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 본회의 위원회에 이의신청을 할 수 있다. ② 제1항에 따른 이의신청은 종목위원회 또는 시·군위원회가 심사하여 의결한 징계에 대해 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 하여야 한다. ③ 위원회는 제1항에 따른 이의신청을 받은 날부터 60일 이내에 위원회를 개최하여 심의·의결을 하여야 하며, 본회는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ④ 위원회가 이의신청을 심의하는 경우, 도종목위원회 또는 시·군체육회위원회가 의결한 징계를 존중하되 부당·위법 여부를 판단하여 결정한다. 〈신설〉 〈신설〉 〈신설〉	제34조(재심의 신청 등) ① 징계혐의자는 종목위원회 또는 시·군위원회가 1차로 결정한 징계사항과 위원회가 1차로 결정한 징계사항에 불복할 때에는 재심의 신청을 하는 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 위원회에 재심의 신청을 할 수 있다. ② 제1항에 따른 재심의 신청은 1차로 결정한 징계 사항에 대해 징계결정서를 받은 날부터 7일 이내에 하여야 한다. ③ 위원회는 제1항에 따른 재심의 신청을 받은 날부터 60일 이내에 위원회를 개최하여 심의·의결한다. ④ 종목위원회 또는 시·군위원회가 1차로 결정한 징계사항에 대하여 위원회가 재심의 신청을 받아 심의하는 경우 기존 징계를 존중하되, 징계가 심히 부당하거나 위법한 경우에는 가중 또는 감면 할 수 있다. ⑤ 위원회가 1차로 결정한 징계사항에 대하여 재심의 신청을 받아 심의하는 경우 새로운 증거와 소명의 정도를 고려하여 가중 또는 감면 할 수 있다. ⑥ 위원회는 종목위원회 및 시·군위원회에서의 징계가 이 규정 양정기준에 위배되거나 심히 부당하다고 판단하는 경우에는 징계혐의자의 재심의 신청이 없더라도 직권으로 재심사를 결정하거나 해당 위원회에 재심사하도록 요구할 수 있다. ⑦ 위원회는 제4항에 따른 재심의를 위하여 필요한 경우 1차 징계 결정기관과 관련자에게 추가 조사 또는 자료를 요청할 수 있다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제35조(대회 중 경기질서 문란행위에 대한 징계절차) ① 제25조제1항제6호에 따른 행위가 발생한 경우, 징계혐의자는 행위발생 직후부터 도종목위원회, 시·군체육회위원회 또는 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없다. ② “생략” ③ 해당단체는 제2항에 따른 통보 후 48시간 이내에 종목위원회 또는 시·군위원회를 개최하여야 하며, 개최 후 5일 이내에 징계를 결정하여야 한다. ④ “생략” ⑤ 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회에서 징계가 결정되면, 해당 단체는 이를 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ⑥ 징계처분에 이의가 있는 사람은 제34조제2항에도 불구하고, 제5항에 따른 통보를 받은 날부터 3일 이내에 위원회에 이의신청을 할 수 있다. ⑦ 위원회는 제34조제3항에도 불구하고, 이의신청일로부터 7일 이내에 결정하여야 한다. 〈신설〉 〈신설〉	제35조(대회 중 경기질서 문란행위에 대한 처리절차) ① 제25조제1항제6호에 따라 대회를 주관하는 본회 관계단체가 위반 행위를 인지한 경우, 제36조제1항에도 불구하고 징계혐의자는 신고 접수된 직후부터 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없다. ② “현행과 같음” ③ 해당단체는 제2항에 따른 통보 후 48시간 이내에 종목위원회 또는 시·군위원회를 개최하여야 한다. ④ “현행과 같음” ⑤ 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회에서 징계가 결정되면, 해당 단체는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ⑥ 징계혐의자가 제5항에 따른 징계 결정에 불복할 경우, 제34조에 명시된 재심의 절차에 따라 재심의를 신청할 수 있다. 이 경우, 제36조제1항에도 불구하고 징계의 효력은 정지하지 아니한다. ⑦ 동조 제1항부터 제6항까지의 대회 중 스포츠공정위원회 소집이 어려울 경우, 대회 주관 단체장은 임시 위원회(질서대책위원회 등)를 구성하여 운영할 수 있다. 단, 임시 위원회 구성 요건은 스포츠공정위원희의 구성요건과 달리할 수 있다. ⑧ 제7항에 따른 임시 위원회의 조치는 해당 대회 참가 제한과 같은 긴급제한 조치에 한한다. ⑨ 임시 위원회의 조치에 따라 징계할 경우 해당 단체 스포츠공정위원회에서 동 대회 종료 후 30일 이내 실시하여야 하며, 관련 재심의 절차는 제34조에 명시된 재심의 절차를 따른다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제36조(징계의 효력 등) ① 도종목위원회 또는 시·군체육회 위원회가 의결한 징계는 징계혐의자가 제34조제2항 또는 제35조제6항의 기간 이내에 이의신청이 없는 경우 그 즉시 징계의 효력이 발생한다. 다만, 제35조제5항에 따른 징계 결정은 그 즉시 효력이 발생한다. ② “생략” ③ 이의신청 및 재심신청에 대한 위원회의 결정은 최종결정이며, 그 즉시 효력이 발생한다. 다만, 징계혐의자가 본회에 이의를 신청한 경우 본회의 이의신청에 대한 최종결정시까지 그 징계효력 발생은 일시 정지한다.	제36조(징계의 효력 등) ① 종목위원회 또는 시·군위원회가 의결한 징계는 그 즉시 징계의 효력이 발생한다. 다만, 제34조제2항에 따라 재심의를 신청한 경우 징계의 효력은 일시 정지한다. ② “현행과 같음” ③ 재심의 신청에 대한 위원회의 결정은 최종결정이며, 그 즉시 효력이 발생한다. 다만, 징계혐의자가 위원회의 1차 결정에 대한 재심의를 신청한 경우 위원회의 재심의 신청에 대한 최종결정시까지 그 징계효력 발생은 일시 정지한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제37조(징계부가금) ① 위원회(도종목위원회, 시·군체육회위원회를 포함한다)는 제33조에 따라 징계를 의결할 때에는 그 징계사유가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용 등의 경우에는 해당 징계 외에 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액 등의 5배 내에서 징계부가금 부과 의결을 할 수 있으며, 이 경우 해당단체는 별지 제3호서식의 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ② ~ ⑥ “생략”	제37조(징계부가금) ① 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 제33조에 따라 징계를 의결할 때에는 그 징계사유가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용 등의 경우에는 해당 징계 외에 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액 등의 5배 내에서 징계부가금 부과 의결을 할 수 있으며, 이 경우 해당단체는 별지 제3호서식의 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. ② ~ ⑥ “현행과 같음”	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제38조(징계의 보고) 제22조에 따른 종목위원회 또는 시·군위원회가 심사하여 징계한 사항은 징계결정이 완료된 즉시 이를 본회에 보고하여야 한다.	제38조(징계의 보고) 제22조에 따른 종목위원회 또는 시·군위원회가 징계의결한 사항은 지체없이 본회에 보고하여야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제39조(선수권익 침해 사안에 관한 특별규정) ① 위원회에 신고 접수된 선수 권익침해(폭력·성폭력 등) 사안에 대하여 위원회는 1차 조사·구제 기관인 종목위원회 또는 시·군위원회에 이를 즉시 이송하여 처리케 한다. ② 제1항에도 불구하고 선수 권익 침해가 중대하거나 긴급하게 조사·구제될 필요가 있다고 판단될 때에는 위원회가 직접 조사·구제할 수 있다. ③ 선수 권익 침해 사안에 대한 조사기관은 아래와 같이 결정한다. 1. 도종목위원회는 경기도대표 및 후보선수 등이 해당 단체를 대표하여 참가하는 대회를 대비한 훈련 또는 대회 중 발생한 사안을 조사·구제한다. 2. 시·군체육회위원회는 해당 체육회가 관장하고 있는 운동경기부 소속 선수의 훈련 또는 대회 중 발생한 사안 중 제1호에 해당하는 사안을 제외한 사안을 조사·구제한다. ④ “생략” ⑤ 경기도종목단체와 시·군체육회는 본회에서 이송 받은 사안, 직접 신고 접수된 사안, 동 단체 위원회가 직권으로 조사키로 결정한 사안 등 소관 권익 침해 사안에 대하여 해당선수 및 지도자가 소속된 운동경기부의 소관 기관장에게 그 내용을 즉시 통보하고 필요한 경우에는 선수 격리 보호 등의 제반조치를 취하여야 한다. ⑥ 위원회는 신고 접수된 선수 권익 침해에 대하여 접수한 날부터 2주 이내에 서면 조사 및 직접 소환조사 또는 위원회의 현지 실지 조사 등을 통하여 사실 여부를 조사하고 조치하여야 한다. ⑦ 징계일 현재 선수·지도자등록이 되지 않았으나 별표 1의 제2항(개별기준)의 ‘마’, ‘바’, ‘사’호의 내용에 해당하는 사유가 확인이 된 사람에 대해서는 선수·지도자 등록 시 이를 제한할 수 있다. ⑧ “생략” ⑨ 위원회는 징계 확정 내용을 징계혐의자 및 그 소속단체장에게 통지함은 물론 본회와 징계 대상자 소속 종목단체 또는 시·군체육회, 경기도교육청에 통지하여야 한다. ⑩ 징계처분에 이의가 있는 징계혐의자 또는 피해자는 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 징계처분에 대해 위원회에 재심사를 청구할 수 있다. 다만, 스포츠인권 침해를 당한 피해자 보호를 위하여 다른 규정이나 관례에도 불구하고 재심기간에도 징계의 효력은 정지하지 아니한다.	제39조(권익 침해 사안에 관한 특별규정) ① 본회에 신고 접수된 선수 권익침해(폭력·성폭력 등) 사안에 대하여 본회는 1차 조사·구제 기관인 종목위원회 또는 시·군위원회에 이를 즉시 이송하여 6개월내에 처리하게 한다. ② 제1항에도 불구하고 권익 침해가 중대하거나 긴급하게 조사·구제될 필요가 있다고 판단될 때에는 본회가 직접 조사·구제할 수 있다. ③ 권익 침해 사안에 대한 조사기관은 아래와 같이 결정한다. 1. 종목위원회는 경기도대표 및 후보선수 등이 해당 단체를 대표하여 참가하는 대회를 대비한 훈련 또는 대회 중 발생한 사안을 조사·구제한다. 2. 시·군위원회는 해당 체육회가 관장하고 있는 운동경기부 소속 선수의 훈련 또는 대회 중 발생한 사안 중 제1호에 해당하는 사안을 제외한 사안을 조사·구제한다. ④ “현행과 같음” ⑤ 경기도종목단체와 시·군체육회는 본회에서 이송 받은 사안, 직접 신고 접수된 사안, 동 단체 위원회가 직권으로 조사키로 결정한 사안 등 소관 권익 침해 사안에 대하여 해당선수 및 지도자가 소속된 운동경기부의 소관 기관장, 민원인에게 그 내용을 즉시 송부하고 필요한 경우에는 선수 격리 보호 등의 제반조치를 취하여야 한다. ⑥ 본회는 제2항에 따라 직접 조사․구제키로 한 사안에 대하여 접수한 날부터 2주 이내에 서면 조사 및 직접 소환조사 또는 현지 실지 조사 등을 통하여 사실 여부를 조사하고 조치하여야 한다. ⑦ 징계일 현재 선수·지도자등록이 되지 않았으나 별표 1의 제2항(개별기준)의 ‘마’, ‘바’, ‘사’, ‘아’호의 내용에 해당하는 사유가 확인이 된 사람에 대해서는 지도자·선수 등록 시 이를 제한할 수 있다. ⑧ “현행과 같음” ⑨ 위원회는 징계 확정 내용을 징계혐의자 및 그 소속단체장, 본회, 징계혐의자 소속 종목단체 또는 시군체육회, 경기도교육청 및 피해자(선수 권익침해 경우)에게 통지하여야 한다. ⑩ 제9항의 징계처분에 이의가 있는 징계혐의자 또는 피해자는 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 징계처분에 대해 위원회에 재심의를 청구할 수 있다. 다만, 이 경우 재심의기간에도 징계의 효력은 정지하지 아니한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제40조(행정처리) 본회 및 경기도종목단체는 자격정지 이상의 징계 결정사항을 체육정보시스템(임원, 지도자, 선수, 체육동호인, 심판)에 반드시 등록하고 관리하여야 한다. 〈신설〉	제6장 보 칙 제40조(행정처리) ① 본회 및 경기도종목단체는 자격정지 이상의 징계 결정사항을 체육정보시스템(임원, 지도자, 선수, 체육동호인, 심판)에 반드시 등록하고 관리하여야 한다. ② 위원회, 종목위원회, 또는 시․군위원회가 심의와 관련 개인정보를 수집 및 이용 해야하는 경우 정보 주체의 개인정보 제공 동의서를 제출받아야 한다.	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
제6장 보 칙 제43조(규정 제·개정) ⓛ “생략” ② 본회의 이 규정은 경기도종목단체 및 시·군체육회의 규정에 우선하며, 해당 단체가 규정을 이 규정에 맞게 제·개정하지 아니하여 해당 규정과 이 규정이 상이할 때에는 반드시 이 규정을 따라야 한다.	제43조(규정 제·개정) ⓛ “현행과 같음” ② 본회의 이 규정은 경기도종목단체 및 시·군체육회의 규정에 우선하며, 해당 단체가 규정을 이 규정에 맞게 제·개정하지 아니하여 해당 규정과 이 규정이 상이할 때에는 반드시 이 규정을 따라야 한다. 다만, 단체의 고유목적 달성과 질서유지 차원에서 필요하거나 단체의 운영 여건상 다르게 하여야할 사유가 인정되는 경우 다음 각 호에 한하여 본회와 달리 정할 수 있다. 1. 제4조(위원회 구성) 2. 제3조․제28조․제39조(조사 및 구제 등 기능 추가) 3. 제25조․제31조․별표 1․별표 2(위반행위 기준 신설 관련)	대한체육회 스포츠공정위원회규정 준용
〈별표 1〉 위반행위별 징계기준(제28조제2항 관련)	〈별표 1〉 위반행위별 징계기준	(별첨)
〈별표 2〉 대회 중 경기장 질서 문란행위에 대한 징계기준(제28조제2항 관련)	〈별표 2〉 대회 중 경기장 질서 문란행위에 대한 징계기준	(별첨)
〈별표 3〉 징계부가금 부과 기준(제34조제2항 관련)	〈별표 3〉 징계부가금 부과 기준
〈별지 제3호〉 징계 또는 징계부가금 결정서	〈별지 제3호〉 징계 또는 징계부가금 결정서	(별첨)
<신설>	〈별지 제5호〉 출석요구서	(별첨)
<신설>	〈별지 제6호〉 직무윤리 사전진단서	(별첨)
<신설>	〈별지 제7호〉 서약서	(별첨)
<신설>	부칙 〈개정 2020. 12. 30.〉 제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

[별표 1]

[변경 전]

위반행위별 징계기준(제28조제2항 관련)

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 징계기준은 다음과 같이 정의한다.

1) “경미한 경우”란 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우, 피해액이 극히 경미한 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 극히 경미한 경우를 말한다.

2) “중대한 경우”란 비위의 정도가 심하거나 고의가 있는 경우, 중과실인 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 중대한 경우를 말한다.

다. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며, 3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

위반행위	징계대상	징계기준
가. 단체 및 대회 운영과 관련된 금품수수 비위 및 횡령·배임	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 출전정지 또는 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 제명
	직원	• 경미한 경우 : 정직 6개월 이상 1년 미만 또는 강등 • 중대한 경우 : 해임 또는 파면
나. 단체/대회 운영과 관련된 직권남용, 직무태만 등 비위의 사건	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 견책, 출전정지 또는 자격정지 1년 미만 • 중대한 경우: 출전정지·자격정지 1년 이상 또는 해임·제명
	직원	• 경미한 경우: 견책 또는 감봉 • 중대한 경우: 정직, 해임, 파면
다. 승부조작, 편파판정	선수 지도자 심판 임원	• 자격정지 3년 이상 또는 영구제명·해임
	직원	• 정직 6개월 이상 또는 해임, 파면
라. 체육 관련 입학 비리1)	선수 지도자 심판 임원	• 영구제명
	직원	• 해임 또는 파면
마. 폭력	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 출전정지 또는 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 3년 이상의 출전정지·자격정지 또는 영구제명
	직원	• 경미한 경우: 견책 또는 감봉 • 중대한 경우: 정직, 해임, 파면
바. 강간, 유사강간 및 이에 준하는 성폭력	선수 지도자 심판 임원	• 영구제명
	직원	• 해임 또는 파면
사. 성추행, 성희롱 등 행위	선수 지도자	• 범죄행위가 인정되나 극히 경미한 경우: 1년 미만의 자격정지 • 경미한 경우: 1년 이상 5년 미만의 자격정지 • 중대한 경우: 5년 이상의 자격정지 또는 영구제명
	심판 임원	• 경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 자격정지 • 중대한 경우: 3년 이상의 자격정지 또는 영구제명
	직원	• 경미한 경우: 감봉 6개월 이상 또는 정직 6개월 이상 • 중대한 경우: 해임 또는 파면
아. 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 한 경우	선수 지도자 심판	• 경미한 경우: 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 제명·해임
	임원	• 경미한 경우: 출전정지 또는 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 해임·제명
	직원	• 경미한 경우: 정직 6개월 이상 1년 미만 또는 강등 • 중대한 경우: 해임 또는 파면
자. 사회적 물의를 일으켜 체육인의 품위를 훼손하는 경우 등	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 견책, 출전정지·자격정지 1년 미만 • 중대한 경우: 출전정지·자격정지 1년 이상, 해임 또는 제명
	직원	• 경미한 경우: 견책 또는 감봉 • 중대한 경우: 정직, 해임 또는 파면

주 1) 입학비리의 유형은 다음과 같다.

① 입학관련 기록 내지 기재사항을 고의로 조작하거나 이를 교사·방조하는 행위와 이와 관련하여 자신 또는 제3자에게 재물이나 재산상 이익을 제공할 것을 요구 또는 약속하는 행위

② 입학과 관련하여 해당학생선수·학부모·소속 학교·지도자에게 부당하게 재산상 이익을 약속 또는 제공하는 행위와 이를 교사·방조하거나 도움을 주는 등의 행위

③ 기타 학생선수 선발의 공정성과 형평성을 해치는 행위

⇓

[변경 후]

위반행위별 징계기준

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 징계기준은 다음과 같이 정의한다.

1) “경미한 경우”란 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우, 피해액이 극히 경미한 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 극히 경미한 경우를 말한다.

2) “중대한 경우”란 비위의 정도가 심하거나 고의가 있는 경우, 중과실인 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 중대한 경우를 말한다.

3) “중대한 경우”란 비위의 정도가 심하거나 고의가 있는 경우, 중과실인 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 중대한 경우를 말한다.

4) 단, “2. 개별기준”에 따라 징계 양정시 아래 위반행위별 ‘주요 혐의내용(예시)’은 “중대한 경우”로 판단하여야 한다.

위반행위	주요 혐의내용(예시)
가. 단체 및 대회 운영과 관련된 금품수수 비위 및 횡령․배임	혐의금액이 3,000만원 이상이거나 2년 이상 상습적인 경우 등
다. 승부조작, 편파판정	심판매수(공여 및 수수)를 통하여 승부조작, 편파판정을 한 경우 등
마. 폭력	운동용기구를 사용하여 중한 상해를 입힌 경우, 운동용기구가 아닌 위험한 물건(흉기 등)을 사용하여 폭행한 경우, 상습적으로 폭행한 경우, 2명 이상 집단으로 폭행한 경우 등
사. 성추행 등 행위	반복적인 경우, 인적 신뢰관계를 이용한 경우, 피해자가 미성년자인 경우, 성적 수치심을 일으키는 사진이나 동영상을 의사에 반하여 유출․유포한 경우 등
아. 성희롱 등 행위	반복적인 경우, 인적 신뢰관계를 이용한 경우, 개인의 성적 정보를 의사에 반하여 유출․유포한 경우, 피해자가 미성년자인 경우 등
차. 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 한 경우	계획적(또는 조직적)으로 상당한 기간에 걸쳐 반복적으로 행해진 경우, 사회적 지위나 영향력을 이용한 경우, 제공 또는 수수한 금품이나 이익이 다액인 경우 등
카. 사회적 물의를 일으켜 체육인의 품위를 훼손하는 경우 등	금고 이상의 형을 받은 경우 등

다. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며, 3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

위반행위	징계대상	징계기준
가. 단체 및 대회 운영과 관련된 금품수수 비위 및 횡령․배임	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 출전정지 또는 1년 이상 3년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 제명
나. 단체 및 대회 운영과 관련된 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우: 견책, 1년 미만의 출전정지 또는 1년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 1년 이상의 출전정지, 1년 이상의 자격정지, 해임 또는 제명
다. 승부조작, 편파판정	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우: 3년 이상 5년 미만의 자격정지 ․중대한 경우 : 5년 이상의 자격정지, 해임 또는 영구제명
라. 체육 관련 입학 비리1)	지도자 선수 심판 임원	․영구제명
	운동부2)	․대회 출전정지(전국규모 토너먼트 또는 전국규모 리그 1개 대회)
마. 폭력3)	지도자 선수 심판 임원	․징계 혐의가 인정되나 극히 경미한 경우4): 1년 미만의 출전정지 또는 자격정지 ․경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 출전정지 또는 1년 이상 3년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 3년 이상의 출전정지, 3년 이상의 자격정지 또는 영구제명
바. 강간, 유사강간 및 이에 준하는 성폭력	지도자 선수 심판 임원	․영구제명
사. 성추행 등 행위5)	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우: 3년 이상 5년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 영구제명
아. 성희롱 등 행위5)	지도자 선수 심판 임원	․징계 혐의가 인정되나 극히 경미한 경우4): 1년 미만의 자격정지 ․경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 3년 이상의 자격정지 또는 영구제명
자. 선수에 대한 기본권 침해(정당한 휴식권, 수업권 등)	지도자	․출전정지 3개월이상 자격정지 2년이하
	선수	․출전정지 1개월이상 자격정지 2년이하
	심판	․자격정지 2년 이하
	임원	․자격정지 2년 이하
차. 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 한 경우	지도자 선수 심판	․경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 3년 이상의 자격정지, 해임 또는 제명
	임원	․경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 3년 이상의 자격정지, 해임 또는 제명
카. 음주운전, 음주소란 행위(강화 훈련 기간 중)	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우6): 1년 미만의 출전정지 또는 1년 미만의 자격정지 ․중대한 경우7): 1년 이상의 자격정지 또는 영구제명
타. 불법도박8)	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우: 1년 미만의 출전정지 또는 1년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 1년 이상의 자격정지 또는 영구제명
파. 사회적 물의를 일으켜 체육인의 품위를 훼손하는 경우 등	지도자 선수 심판 임원	․경미한 경우: 견책, 1년 미만의 출전정지 또는 1년 미만의 자격정지 ․중대한 경우: 1년 이상의 출전정지, 1년 이상의 자격정지, 해임 또는 제명

주1) 입학비리의 유형은 다음과 같다.

ⓛ 입학관련 기록 내지 기재사항을 고의로 조작하거나 이를 교사‧방조하는 행위와 이와 관련하여 자신 또는 제3자에게 재물이나 재산상 이익을 제공할 것을 요구 또는 약속하는 행위

② 입학과 관련하여 해당학생선수‧학부모‧소속 학교‧지도자에게 부당하게 재산상 이익을 약속 또는 제공하는 행위와 이를 교사‧방조하거나 도움을 주는 등의 행위

③ 기타 학생선수 선발의 공정성과 형평성을 저해하는 행위

주2) 운동부란 체육관련 입학비리에 연루된 선수·지도자가 소속된 해당 종목의 대학교 운동부를 말한다.

주3) 피해자가 제2조의 적용대상이 아닌 경우에는 위반행위“카”를 적용한다.

주4) “마. 폭력”, “아. 성희롱 등 행위” 중 “징계 혐의가 인정되나 극히 경미한 경우”는 언어적 혐의로서 고의성이 없고 우발적으로 발생된 단순 언어폭력 및 언어적 성희롱에  한하여 적용한다.

주5) 성추행과 성희롱의 정의

- 성추행 : 물리적으로 신체 접촉을 가함으로써 상대방에게 성적 수치심을 불러일으키는 일체의 행위(사진․동영상 촬영 행위 포함)

- 성희롱 : 성범죄 구성 여부와 관계없이 성적 수치심 또는 혐오감을 일으키는 일체의 언어적, 시각적, 신체적 행위

주6) 음주운전의 ‘경미한 경우’란 최초 음주운전을 한 경우, 혈중 알코올농도 0.08% 미만인 경우, 음주측정 불응 등을 말한다.

주7) 음주운전의 ‘중대한 경우’란  2회 이상 음주운전을 한 경우, 음주운전으로 중대한 인적·물적 피해와 인적, 물적 피해 유발 후 교통사고를 일으킨 경우 등을 말한다.

주8) 형법 제247조의 도박장소 등 개설의 경우를 포함한다.

[별표 2]

[변경 전]

대회 중 경기장 질서 문란행위에 대한 징계기준

(제28조제2항 관련)

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며, 3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

징계 대상	위반행위	징계기준
1. 심판 및 임원(주최자)	가. 심판 배정상 불공정 행위	자격정지 1년 이상
	나. 과실 및 경기진행 미숙	자격정지 1년 이하
2. 선수	가. 심판 판정 불복 폭언	출전정지 6개월 이상
	나. 심판에 대한 폭행	출전정지 2년 이상
	다. 부정선수 출전	출전정지 1년 이상
	라. 선수 상호간 폭행
	○ 주동자	출전정지 1년 이상
	○ 가담자	출전정지 6개월 이하
3. 지도자	가. 심판 판정 불복(경기지연) 폭언	자격정지 1년 이상
	나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행	자격정지 5년 이상
	다. 부정선수를 출전시킨 자	자격정지 3년 이상
	라. 선수지도 감독 소홀에 의한 물의를 야기한 자(교사)	자격정지 1년 이상
	마. 물의 야기를 방조한 자	자격정지 6개월 이하
	바. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
	○ 주동자	출전정지 1년 이상
	○ 가담자	출전정지 6개월 이하
4. 기타 임원 (참가자)	가. 심판 판정 불복(경기지연) 폭언	자격정지 1년 이상
	나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행	자격정지 5년 이상
	다. 물의 야기를 방조한 자	자격정지 6개월 이하
	라. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
	○ 주동자	무기한 자격정지
	○ 가담자	자격정지 5년 이상
5. 단체(팀)	가. 심판 불복 경기방해	출전정지 6개월 이하
	나. 경기장 폭행 난동	출전정지 3년 이상

⇓

[변경 후]

대회 중 경기장 질서 문란행위에 대한 징계기준

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며, 3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

징계 대상	위반행위	징계기준
1. 심판 및 임원(주최자)	가. 심판배정 상 불공정 행위	자격정지 1년 이상
	나. 과실 및 경기진행 미숙	자격정지 1년 이하
	다. 경기장에서의 문란행위(음주, 소란 등)	자격정지 1년 이상
2. 지도자	가. 심판판정 불복(경기지연) 폭언	자격정지 1년 이상
	나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행	자격정지 5년 이상
	다. 부정선수 출전 지시	자격정지 3년 이상
	라. 선수지도 감독 소홀에 의한 물의를 야기한 사람(교사)	자격정지 1년 이상
	마. 물의 야기를 방조한 자	자격정지 6개월 이하
	바. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
	o 주동자	출전정지 1년 이상
	o 가담자	출전정지 6개월 이하
	사. 시설 및 기물 파괴	출전정지 6개월 이상 (손해배상병과)
	아. 경기장에서의 문란행위(음주, 소란 등)	자격정지 1년이상
3. 선수	가. 심판 판정 불복 폭언	출전정지 6개월 이상
	나. 심판에 대한 폭행	출전정지 2년 이상
	다. 부정선수 출전	출전정지 1년 이상
	라. 선수상호간 폭행
	o 주동자	출전정지 1년 이상
	o 가담자	출전정지 6개월 이하
	마. 시설 및 기물 파괴	출전정지 3개월 이상 (손해배상병과)
	바. 경기장에서의 문란행위(음주, 소란 등)	출전정지 1년이상
4. 기타 임원(참가자)	가. 심판 판정 불복(경기지연)폭언	자격정지 1년 이상
	나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행	자격정지 5년 이상
	다. 물의 야기를 방조한 사람	자격정지 6개월 이하
	라. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
	o 주동자	무기한 자격정지
	o 가담자	자격정지 5년 이상
	마. 시설 및 기물파괴	자격정지 1년 이상 (손해배상 병과)
	바. 경기장에서의 문란행위(음주, 소란 등)	출전정지 6개월 이하
5. 단체(팀)	가. 심판불복 경기방해	출전정지 6개월 이하
	나. 경기장 폭행 난동	출전정지 3년 이상

[별지 제4호]

[변경 전]

징계 또는 징계부가금 결정서

징 계 혐 의 자 인 적 사 항	① 소 속		② 직 위 (급)		③ 성 명
④ 의 결 주 문
⑤ 이 유
201 년 월 일 경기도체육회 스포츠공정위원회
		위 원 장				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□

* 의결주문 : 징계종류, 징계부가금 대상금액 및 부과배수 등 기재

⇓

[변경 후]

징계 또는 징계부가금 결정서

징 계 혐 의 자 인 적 사 항	① 소 속	② 직 위 (급)	③ 성 명
④ 의 결 주 문
⑤ 이 유
년 월 일 경기도체육회 스포츠공정위원회
위 원 장 □

* 의결주문 : 징계종류, 징계부가금 대상금액 및 부과배수 등 기재

[별지 제5호]〈신설〉

출석요구서

인적 사항	① 성명		② 소속
			③ 직위(급)
	④ 주소	(연락처: )
⑤ 출석이유
⑥ 출석일시
⑦ 회의장소
유의사항		1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래의 진술권 포기서를 즉시 제출할 것 2. 사정에 의하여 서면진술을 하고자 할 때에는 스포츠공정위원회 개최일 전일까지 도착하도록 진술서를 제출할 것 3. 정당한 사유서를 제출하지 아니하고 지정된 일시에 출석하지 아니하고, 서면진술서를 제출하지 아니하는 경우에는 진술할 의사가 없는 것으로 인정 처리한다. 4. 증인의 심문을 신청할 수 있으나 채택여부는 위원회에서 결정한다.
스포츠공정위원회규정 제29조(출석요구)에 의하여 위와 같이 귀하의 출석을 통지합니다. 년 월 일

………………………………………………(절 취 선)…………………………………………………

진 술 권 포 기 서

인적 사항	① 성 명		② 소 속
			③ 직 위(급)
	④ 주 소
본인은 귀 스포츠공정위원회 출석하여 진술하는 것을 포기합니다. 년 월 일 성명 □ 스포츠공정위원회 위원장 귀하

[별지 제6호]〈신설〉

직무윤리 사전진단서

연번	진 단 내 용	체크사항
		예	아니오
1	위원회의 직접적인 심의 대상이 되는 사안의 당사자이다.
2	위원회 직무와 관련된 사안으로 수사를 받고 있거나 재판․소송 등을 진행 중이다.
3	위원회 직무의 공정한 수행에 지장을 줄 우려가 있는 대한체육회 타 위원회에서 현재 활동 중이다.
4	위원회 기능 관련 정보나 심의․의결 결과가 본인의 권리․의무 관계 변동, 재산상의 이익 등을 발생시킬 가능성이 크다.

※ ‘예’라고 답변 하였음에도 불구하고 위원회 직무를 공정하게 수행할 수 있는 타당한 사유가 있을 경우 기재하여 주시기 바랍니다.

년    월    일

경기도체육회 스포츠공정위원회 위원 후보자     성명                 □

[별지 제7호]〈신설〉

서     약     서

본인은 경기도체육회 스포츠공정위원회 위원(장)으로서 직무를 수행함에 있어

아래 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 스포츠공정위원회 활동과정에서 취득한 정보나 문서 등을 임의로 공표하거나 타인에게 배포․유포하지 않겠습니다.

2. 스포츠공정위원회 업무 수행 중 알게 된 비밀을 누설하거나 도용하지 않겠습니다.

본인은 위의 서약한 사항을 준수하지 않은 경우 스포츠공정위원회 위원으로서 해촉될 수 있음을 인지하고 이에 대하여 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년    월    일

경기도체육회 스포츠공정위원회 위원(장)     성명                 □

근무성적 평정 내규

현 행	개 정(안)	비 고
제1조(목적) 본 내규는 경기도체육회(이하 “본회”라 한다) 사무처운영 규정 제10조(근무성적 평정) 제3항의 규정에 의하여 직원들의 근무성적을 평정(評定)하여 공정한 인사관리를 기함을 목적으로 한다.	제1조(목적) 본 내규는 경기도체육회(이하 “본회”라 한다) 사무처운영 규정 제14조(근무성적 평정) 제3항에 의거 직원들의 근무성적을 평정(評定)하여 공정한 인사관리를 기함을 목적으로 한다.	조항조정
제8조(평정자와 확인자)--------------- --------------------------------- 1. 각 과별 직원의 평정은 소속 과장이 하며 부장이 확인한다. 2. 각 과장의 평정은 부장이 하며 총괄본부장이 확인한다. 3. 부장의 평정은 총괄본부장이 하며 사무처장이 확인한다. 4. 총괄본부장의 평정과 확인은 사무처장이 한다. 5. “생략”	제8조(평정자와 확인자)--------------- --------------------------------- 1. 각 부별 차장 이하 직원(무기계약직 포함)의 평정은 소속 부장, 감사실은 감사실장, 스포츠클럽육성지원단은 단장이 시행하며 경영지원부와 감사실, 스포츠클럽육성지원단은 사무처장이, 체육진흥부, 경기운영부, 교육복지사업부는 사업본부장이 확인한다. 2. <삭제 2020.12.30.> 3. 경영지원부장, 감사실장, 스포츠클럽육성지원단장의 평정과 확인은 사무처장이 하며, 체육진흥부, 경기운영부, 교육복지사업부장은 사업본부장이 평정하고, 사무처장이 확인한다. 4. 사업본부장의 평정과 확인은 사무처장이 한다. 5. “현행과 같음”	평정자,확인자 수정 (현 내규는 현재의직제를 반영하지 못해 수정이 불가피함)
제11조(평정절차)-------------------- 1~3 “생략” 4. 사무처장은 평정자로부터 제출된 평정표에 의하여 확인하고 부서 및 직급별로 <별지2호>의 근무성적 평정 순위표를 작성하여 총무과에 비치한다.	제11조(평정절차)-------------------- 1~3 “현행과 같음” 4. 사무처장은 평정자로부터 제출된 평정표에 의하여 확인하고 부서 및 직급별로 <별지2호>의 근무성적 평정 순위표를 작성하여 경영지원부에 비치한다.	근무평정관리부서수정
별지1) 일반직(기능직) 근무성적 평정표	별지1) 일반직((무기)계약직) 근무성적 평정표	용어수정
<신설>	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

<별지 제1호>

평 정 지 침		근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석 평가할 것
일반직((무기)계약직) 근무성적 평정표 평정기간 : 부터 까지 작성일자 : 년 월 일
1. 피평정자 인적사항
소 속	직 위		직 급	성 명	생년월일	최초임용일	현직급임용일	현보직일
교육훈련사항
상 벌 사 항
2. 근무실적
작성자(본인) 성명 : □

3. 근무성적 평정 (직 : 성명 : )
평정대상	평 정 요 소				평정자(50)						확인자(50)						적 요
					수	우	양			가	수		우	양		가
근무실적 (50점)	담당업무의 질과 량		(10)														○ 평정요소별 평정 해당란에 ○표한다,
	목표달성도		(10)
																	○ 평정기준 수(우수) : 5점 우(보통) : 4점 양(미흡) : 3점 가(불량) : 2점
	적시성		(10)
	창의성		(10)
	조직·사회 기여도		(10)
직무수행 능력 (30점)	전문지식		(10)
	이해판단력		(10)
	기획력		(10)
직무수행 태도 (20점)	책임성		(10)
	협조성		(10)
소 계	3개 항목, 10개 요소
점수합계	점				점						점
종합평정		수(90점 이상 ~ 100점 이하)										우(75점 이상 ~ 89점 이하)
		양(50점 이상 ~ 74점 이하)										가(50점 미만)
종합평가 의견	평정자
	확인자
4. 평정·확인자 서명
구 분	소 속			직 위				직 급							성 명			□
평정자
확인자

임직원 행동강령

현 행	개 정(안)	비 고
제31조(외부강의등의 사례금 수수 제한) ① “생략” ② 임직원이 외부강의 등을 할 때에는 외부강의등의 요청 명세 등을 회장에게 미리 별지 제10호 서식에 따라 신고하여야 한다. 다만, 외부강의 등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다. ③ 공무원은 제2항 본문에 따라 외부강의등을 미리 신고하는 것이 곤란한 경우에는 그 외부강의등을 마친 날부터 2일 이내에 서면으로 신고하여야 한다. ④ 소속 기관의 장은 제2항에 따라 공무원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 외부강의등을 제한할 수 있다. ⑤ 소속 기관의 장은 제2항에 따라 공무원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 외부강의 등을 제한할 수 있다. ⑥ ~ ⑧ “생략”	제31조(외부강의등의 사례금 수수 제한) ① “현행과 같음” ② 임직원이 사례금을 받는 외부강의 등을 할 때에는 외부강의등의 요청 명세 등을 회장에게 그 외부강의 등을 마친 날부터 10일 이내에 별지 제10호 서식에 따라 신고하여야 한다. 다만, 외부강의 등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다. ③ ~ ④ <삭제 2020.12.30.> ⑤ 소속 기관의 장은 제2항에 따라 공무원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 임직원의 외부강의 등을 제한할 수 있다. ⑥ ~ ⑧ “현행과 같음”	공무원행동강령 및 공직자행동강령운영지침 개정준용
<신설>	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

명예퇴직 및 희망퇴직 수당지급 내규

현 행	개 정(안)	비 고
제1조(목적) 이 내규는 사무처운영 규정 제44조에 의하여 명예퇴직수당 및 희망퇴직수당의 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1조(목적) 이 내규는 사무처운영 규정 제48조에 의하여 명예퇴직수당 및 희망퇴직수당의 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	조항조정
제2조(적용범위) 사무처운영 규정 제15조제1항 제1호의 일반직 직원과 제2호의 기능직 직원에 대한 수당지급은 다른 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.	제2조(적용범위) 사무처운영 규정 제20조제1항 제1호의 일반직 직원과 별표 제3호 정원 외 무기계약근로자 직원에 대한 수당지급은 다른 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.	조항조정
<신설>	부칙 (개정 2020. 12. 30.) 제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

경기도체육회 법인설립준비위원회 설치·운영규정

제 정(안)	비 고
경기도체육회 법인 설립 준비위원회 설치‧운영 규정 제정 2020. 12. 30. 제1조(설치근거 및 명칭) 경기도체육회는 「국민체육진흥법」제33조의2와 법률17580호 부칙 제2조에 따라 법인설립에 관한 사무를 처리하기 위하여 준비위원회를 설치‧운영한다. 제2조(기능) 준비위원회는 경기도체육회(이하 “본회”라 한다)의 법인 설립을 위하여 다음 각 호의 사항을 수행한다. 1. 본회의 정관 작성 2. 법인 설립을 위한 재산목록의 작성 3. 해당 지방자치단체장의 법인 인가 취득 및 설립 등기 4. 그 밖에 법인 설립에 필요하다고 인정하여 준비위원회가 의결로 정한 사항 제3조(구성) ① 준비위원회는 위원장을 포함하여 5명 이내의 위원으로 구성한다. ② 준비위원회 위원은 다음 각 호의 사람을 포함하여 구성하되, 그 중 한 명은 관할 지방자치단체장의 추천을 받을 수 있다. 1. 체육회의 임원 2. 변호사, 회계사, 법무사 등 법인사무와 관련한 전문지식이 있는 사람 또는 본회의 업무에 이해가 높은 사람 ③ 위원은 본회의 장(이하 “회장”이라 한다)이 위촉하고, 위원장은 위원 중에서 호선한다. ④ 위원의 결원이 있을 때에는 제2항 각 호의 사람으로 회장이 위촉할 수 있다. ⑤ 준비위원회 위원 이외에 간사 1명과 필요한 직원을 두며, 회장이 본회의 직원 중에서 지명한다. 제4조(직무) ① 위원장은 준비위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다. ② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 위원 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다. ③ 위원은 준비위원회에 출석하여 의결에 참여한다. 제5조(위원의 해촉) 회장은 준비위원회 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우 2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우 3. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우 제6조(회의소집) ① 위원장은 필요에 따라 준비위원회를 소집한다. ② 회의소집은 안건이 정해지면 빠른 시일 내 안건·일시 및 장소를 기재하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 위원에게 통지하여야 한다. 제7조(의사 및 의결정족수) 준비위원회는 이 규정에서 특별히 규정한 것을 제외하고 재적위원 과반수 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 가부동수일 경우에는 부결된 것으로 한다. 제8조(의견청취) 준비위원회는 상정된 안건의 심의를 위하여 필요하다고 인정될 때 그 안건과 관련하여 본회, 체육단체 등의 관계자를 회의에 참석하게 하여 의견을 들을 수 있다. 제9조(관계 기관 등에 대한 협조 요청 등) 준비위원회는 업무 수행을 위하여 필요할 때에는 본회와 전문적인 지식과 경험이 있는 관계 전문가의 의견을 듣거나, 본회와 체육단체·관계기관 장에게 자료 제출 및 의견 제시 등의 협조를 요청할 수 있다. 제10조(의무사항) 준비위원회의 위원, 간사 또는 그 직에 있었던 사람은 다음 각 호의 의무사항을 준수하여야 한다. 1. 준비위원회 활동과정에서 취득한 정보나 문서 등을 임의로 공표하거나 타인에게 배포·유포하여서는 아니 된다. 2. 준비위원회 업무수행 중 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다. 제11조(수당 등 지급) ① 준비위원회 위원과 준비위원회에 참석한 전문가에게는 예산의 범위에서 수당, 여비, 그 밖에 필요한 경비 등을 지급할 수 있다. 다만, 공무원인 위원이 그 소관 업무와 직접적으로 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니하다. ② 준비위원회는 법인 설립과 관련한 업무 대행 등의 제반비용을 본회의 예산으로 사용할 수 있다.	대한체육회 지방체육회 법인설립 준비위원회 설치운영 표준안참조(2020.12.10.)

제 정(안)	비 고
부 칙( 제정 2020.12.30) 제１조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다. 제2조(유효기간) 이 규정은 준비위원회가 설립등기를 마치고 본회 회장에게 그 사무 인계를 마친 날 폐지된다.