교육훈련내규

제정          2022. 6. 16.

제1장  총  칙

제1조(목적) 이 내규는 인사규정 제61조에 따라 경기도체육회 사무처(이하 “사무처”라 한다.) 직원의 자질향상과 전문지식 및 기술 등의 습득을 위해 직원 교육훈련에 관한 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) ① 사무처 직원의 교육훈련에 관하여는 정관 또는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 내규에 의한다.

② 이 내규에서의 직원이라 함은 인사규정에 의하여 사무처에 임용된 자를 말한다.

제3조(교육훈련의 구분) 교육훈련은 기본교육, 전문교육 및 기타교육으로 구분한다.

제4조(교육훈련의 방법) 교육훈련은 집합교육과 개인교육 및 위탁교육으로 실시한다.

제5조(교육훈련의 주관) ① 교육훈련은 직원 교육담당부서에서 주관한다.

② 제1항에도 불구하고 다음 각호에 해당하는 교육은 해당 업무를 담당하는 부서에서 주관하며, 교육담당부서는 이를 총괄·관리한다.

1. 전 직원을 대상으로 하는 4대 폭력예방·청렴교육 등의 교육훈련

2. 각 부서 소속 직원 및 부서별 고유업무와 관련된 직원들 대상으로 실시하는 교육훈련

제6조(교육훈련계획) ① 교육훈련계획은 해당년도 교육 개시 전까지 수립하여야 하며, 교육 활동은 3월부터 12월 사이에 실시함을 원칙으로 한다. 다만, 교육의 특성상 교육 개시 전후에 실시하는 것이 불가피할 때에는 예외로 둔다.

② 각 부서는 제5조 제2항에 의한 교육훈련계획 수립 시 교육담당부서장과 사전에 협의한다.

제7조(피교육자의 의무 등) ① 직원은 신청한 교육과정에 반드시 참가하여야 한다. 다만, 부득이한 사정으로 참가할 수 없을 시 교육담당부서에 즉시 통보하여야 한다.

② 부서장은 소속 직원이 피교육자로 명령받은 경우 해당 교육 이수에 최대한 협조해야 한다.

제8조(교육훈련비 등) ① 체육회는 직원의 개인교육에 대하여 예산의 범위 내에서 교육훈련비 및 여비 등 필요한 경비를 지급할 수 있다.

② 교육훈련에 필요한 여비는 여비규정과 별표1을 준용하여 지급한다. 다만, 해당 교육훈련기관이 숙박비와 식비를 청구하는 경우 그에 따라 지급한다.

제2장  교육훈련의 구분

제9조(기본교육) ① 기본교육은 사무처 직원으로서 갖추어야 할 능력과 태도 및 자질을 향상시키기 위해 실시하는 교육을 말한다.

② 기본교육은 다음 각 호와 같다.

1. 기본 역량교육 및 소양교육

2. 주요 정책 및 정부시책 등 공유 교육

3. 법정의무교육

4. 조직역량강화 및 직원 화합을 위한 직무교육

제10조(전문교육) 전문교육은 직원이 현재 담당하고 있거나, 담당할 예정인 직무분야에 필요한 전문지식 및 기술을 습득하기 위해 실시하는 교육을 말한다.

제11조(기타교육) 기타교육은 제9조의 기본교육 및 제10조의 전문교육에 속하지 아니하는 교육으로서 사무처장의 명에 의하거나, 직원 스스로 하는 직무 관련 학습 및 연구 활동을 말한다.

제3장 교육훈련의 방법

제12조(집합교육) 집합교육은 전 직원을 대상으로 사무처에서 자체적으로 실시 또는 외부 강사를 초빙하여 실시하는 교육을 말한다.

제13조(개인교육) ① 개인교육은 직원 개인이 선택한 교육훈련을 말하며, 이는 온라인 또는 오프라인으로 실시할 수 있다.

② 개인교육은 국내에서 실시하는 것을 원칙으로 하되, 직무 관련 교육을 해외에서 수강하고자 할 시 사전에 공무국외여행심사위원회 의결을 득해야 한다.

제14조(개인교육 시행방법) ① 제9조부터 제12조까지 해당하는 교육을 교육신청 기간 내에 신청하여 교육담당부서의 승인 후 실시한다. 단, 교육이수 증빙자료 발급이 가능한 교육에 한하여 신청할 수 있다.

② 교육신청은 부서장의 승인 후 교육담당부서에 제출하여야 한다.

③ 부득이하게 신청내역이 변경될 경우 교육담당부서에 변경사항을 사전 통보하여야 한다.

제15조(교육비의 환입) 체육회가 교육비를 지원한 개인교육을 당해 직원이 이수하지 못한 경우 소요된 비용을 환입하여야 한다. 다만, 질병·사고 등 부득이한 사유로 이수하지 못한 경우에는 그러하지 아니한다.

제16조(위탁교육) 위탁교육은 국내외의 전문 교육·연구기관에 위탁하여 실시하는 교육을 말하며, 필요한 경우 교육담당부서에 사전 협의 후 위탁교육을 실시할 수 있다.

부  칙(2022. 6. 16.)

제1조(시행일) 이 내규는 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

[별표 1]

교육훈련 여비 지급기준표

여비구분 교육훈련기관구분		운 임	일 비	숙 박 비	식 비
근무지내의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우	합숙의 경우	○지급 않음	○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 지급않음	○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액	○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액
	비합숙의 경우	○지급 않음	○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 여비규정 일비의 5할	○지급 않음	○여비규정상 식비의 3분의1 또는 당해 교육 훈련기관이 청구 하는 금액
근무지외의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우	합숙 또는 기숙사 이용이 가능한 경우	○여행구간 등급별 철도․선박․항공․자동차 왕복운임 정액	○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 지급않음	○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액	○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 또는 구내 식당 가격
	비합숙의 경우	○여행구간 등급별 철도․선박․항공․자동차 왕복운임 정액	○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 여비규정 일비의 5할	○ 여비규정 숙박비 준용	○여비규정 상의 식비. 단, 교육훈련기관이 중식비를 청구 하는 경우에는 중식비를 제외한 차액

비고 : 1. 자가용을 이용하여 공무로 여행하는 경우의 운임은 여행구간 등급별 철도 또는 버스운임으로 한다. 다만, 공무형편상 부득이한 사유로 자가용을 이용한 경우에는 연료비 및 통행료 등을 지급할 수 있고 구체적인 지급기준은 「공무원보수 등의 업무지침」에 정하는 바에 따른다.

2. 운임 및 숙박비의 할인이 가능한 경우에는 할인요금으로 지급한다.

3. 일비에 있어 '기타일'은 '등록일(입교일), 수료일을 제외한 교육훈련이 있는 날'을 말한다.

4. 위 기준표에도 불구하고, 실제 소요 비용이 발생하지 않는 항목(재택교육을 실시하는 경우는 전체 항목)은 지급하지 아니한다.