복리후생관리내규

제정          2022. 6. 16.

제1장 총칙

제1조(목적) 이 내규는 경기도체육회(이하 “체육회”라 한다)의 임·직원의 보건관리, 복리후생 및 건전한 체육활동에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2장 건강관리제도

제2조(건강진단) ① 임·직원에 대하여는 연 1회 일반 건강진단을 실시하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의한 건강진단을 의무적으로 전 직원이 받아야 하며, 건강진단 해당년도의 4월부터 11월 사이에 실시함을 원칙으로 하되 필요할 경우 진단 기간을 조정할 수 있다.

제3조(정밀검사) ① 검진결과 정밀한 검사가 필요하다고 인정되는 직원에 대하여는 정밀검사를 권고하여야 한다.

② 제1항의 정밀검사결과 건강에 이상이 있는 직원에 대하여는 적절한 치료를 지도하여야 한다.

제3장 직장 동호회

제4조(목적)  체육회 직원의 건강을 도모하고 건전한 활동을 권장하기 위한 직장 동호회(이하 □동호회□라 한다.)를 둔다.

제5조(대상)  동호회 가입대상은 체육회 재직 중인 전 직원으로 한다.

제6조(조직 및 운영) ① 자율적인 동호회 운영을 위해 동호회별로 운영자를 각각 지명할 수 있다.

② 체육회 직원은 희망 동호회 운영자에게 정한 기일 내에 가입신청서를 제출하여야 한다.

③ 동호회별 운영자는 정해진 동호회별 회원명부를 관리하고, 동호회 운영 결과보고서를 매월 담당부서에 제출한다.

④ 동호회는 희망에 따라 정하되 7명 이상으로 한다.

⑤ 체육회 동호회별로 장소를 자체적으로 확보하여 운영한다.

⑥ 직원은 필요시 동호회를 중복 가입할 수 있다.

제7조(지원 사항) ① 체육회는 체육회 직원에 한하여 동호회의 활성화를 위해 예산의 범위 내에서 동호회 지원비 및 물품을 지급할 수 있다.

② 체육회는 필요한 경우 타 기관과의 대회 교류 또는 행사 참가 시 예산범위 내에서 최소경비를 지원할 수 있다.

제8조(제한사항) 운동에 필요한 개인용구는 개인부담으로 한다.

제4장 맞춤형 복지제도

제9조(목적) 체육회 직원의 맞춤형 복지제도에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 직원의 다양한 복지수요를 효과적으로 충족시키고 직원의 근로의욕 증진을 목적으로 한다.

제10조(정의) 맞춤형 복지제도에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “맞춤형 복지제도”라 함은 사전에 설계되어 제공되는 복지혜택 중 에서 직원 본인의 선호와 필요에 따라 개별적으로 사용하여 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도를 말한다.

2. “기본항목”이라 함은 맞춤형 복지제도에 의한 복지혜택 중에서 체육회 직원의 복지 정책적 필요에 의하여 직원에게 의무적으로 선택하도록 설계․운영되는 복지항목을 말한다.

3. “자율항목”이라 함은 맞춤형 복지제도에 의한 복지혜택 중에서 직원이 자율적으로 선택할 수 있도록 설계․운영되는 복지항목을 말한다.

4. “복지포인트”라 함은 맞춤형 복지제도의 설계․운영에 사용되는 계산단위를 말하며, 복지포인트 1점은 1원에 상당하는 것으로 한다.

제11조(적용대상) 이 제도의 적용대상 범위는 체육회 상근임원, 일반직, 공무직, 계약직으로 한다. 단, 계약직의 경우 정원 외 계약직은 제외한다.

제12조(맞춤형 복지제도의 항목) 맞춤형 복지제도에 의한 복지혜택은 기본항목과 선택적 자율항목으로 구성하고, 기본항목은 건강관리·자기계발 등으로 한하고, 자율항목은 여가활용․가정친화에 관한 항목으로 구성한다.

제13조(복지포인트 사용한도) 체육회는 연간 복지포인트의 사용한도를 설정할 수 있으며, 복지포인트에 상당하는 금액은 예산의 범위 안에서 지원할 수 있다.

제14조(복지제도 관리) ① 복지포인트는 연도별로 부여한다.

② 복지포인트는 당해 연도 내에 사용하여야 하며, 사용 후 남은 복지포인트는 다음 연도로 이월하지 못한다.

③ 연도 중 신규채용․복직 등으로 인하여 복지포인트를 새로이 부여하는 때에는 인사발령일 기준으로 일할 계산하여 배정한다.

④ 징계로 인하여 직무가 정지되었을 경우 및 퇴직 등의 사유가 발생하였을 때의 맞춤형 복지제도는 그 사유가 발생한 기준으로 일할 계산한다.

부  칙(2022. 6. 16.)

제1조(시행일) 이 내규는 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

[별지 제1호서식]

동호회 설립 계획서

동호회명 (종목)
개설목적
모 임 일	모임 예정일 기재(매주 00 요일 or 첫째, 셋째 화요일 등)
장 소
주요활동

작성일 :        년    월    일

작성자 :                   (인)

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(   동 호 회 명   ) 명단

번호	소속	직위	성명	가입서명	비고
1				자필서명
2
3
4
5
6
7
8
9
10

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[별지 제2호서식]

동호회 활동 보고서

동호회명
일 자
참 석 자
활동사진
주요 활동내용

작성일 : 2021 년    월     일

작성자 :                 (인)

[별지 제3호서식]

동호회 00월 참석 서명

번호	소속	직위	성명	참석서명	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

[별표]

맞춤형 복지제도 지원 항목

구 분	순서	항 목 별	지 급 대 상(예시)	지급제외(예시)
가정친화	1	자녀교육	유치원, 피아노, 태권도, 미술학원 등
	2	보육시설	놀이방, 어린이집 등
	3	가족친화	꽃다발, 화환, 케익 등
	4	부모부양	효도관광, 건강검진, 자석 요, 안마기, 발마사기 구입, 노인복지시설 이용 등
	5	유아보육	출산 및 육아용품 구입
	6	부모간병	노인요양시설 비용
여가/레저/ 문화	7	휴양시설	휴양시설 이용료	단순 식음료비
	8	레포츠	래프팅, 번지점프,서바이벌, 패러그라이딩
	9	여행	숙박비, 식대비(여행지 내)	기념품, 여행물품
	10	레저용품	배낭, 등산화, 스키 등
	11	공연관람	영화,연극,음악회,전시회 등	상품권
건강관리	12	병원진료	병원진료(임플란트, 보철, 스켈링, 교정 제외)	성형, 미용치료 (성형외과, 피부과 등)
	13	건강관리	헬스,수영,탁구,골프,시력교정안경,렌즈, 보청기,침술,한방	선글라스, 악세사리
	14	건강관리	운동기구, 스포츠용품
자기계발	15	학원수강	외국어 어학, 컴퓨터 등 능력개발 사설학원 수강
	16	도서구입	지식 및 정서함양을 위한 도서	게임,오락잡지