직제규정

제정          2022.  5. 19.

개정          2023.  8. 31.

개정          2023. 12. 27.

개정          2024.  2. 16.

개정          2024.  3. 20.

개정          2024. 12. 23.

개정          2025.  2.  6.

개정          2025.  4. 25.

제1장  총  칙

제1조(목적) 이 규정은 정관 제49조에 따라 설치된 경기도체육회 사무처의 효율적 업무 수행을 위하여 그 조직에 관한 필요한 사항을 규정한다.

제2조(적용범위) 경기도체육회(이하 “체육회”라 한다)의 조직에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제2장  임․직원

제3조(상근임원) 체육회에 상근임원으로 사무처장을 둔다.

제4조(직원) ① 체육회의 직원은 일반직 직원, 공무직 직원, 별정직 직원, 계약직 직원으로 구분한다. <개정 2024. 3. 20.>

② 일반직 직원의 직군과 직렬은 다음과 같이 구분한다.

1. 직군은 행정직군과 기술직군으로 나눈다.

2. 직렬은 행정직군의 경우 행정, 기술직군의 경우 운전으로 구분한다.

<개정 2024. 12. 23.>

③ 공무직 직원은 스포츠박스 등 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 직원을 말한다.

④ 별정직‧계약직 직원은 체육회와 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 직원을 말한다. <개정 2024. 3. 20.>

제5조(정원) ① 체육회의 정원은 ‘별표’와 같다.

② 회장은 군입대 등 법률에 따른 의무 수행을 위한 휴직 및 6개월 이상의 육아휴직(산전후 휴가기간 포함)․가족돌봄휴직(가족돌봄휴가 포함)을 한 직원, 인사규정 제36조제2항에 따른 1년 이상 파견 직원(인사교류에 의하여 직원을 파견하면서 다른 기관의 직원을 파견 받은 경우는 제외한다) 및 퇴직일까지의 잔여기간이 1년 미만인 직원에 대해서는 정원 외로 관리할 수 있다. 다만 이로 인해 발생하는 초과현원의 소멸은 사유해제에 의한다.

제6조(보임원칙) 회장은 ‘별표’에 따른 직군별․직급별 정원을 초과하여 임용할 수 없다. 다만, 동일직군 내 상위직급의 결원이 있을 때에는 그 결원의 범위 내에서 하위직급을 임용할 수 있다.

제3장  기  구

제7조(기구) ① 체육회에 임원 1명(사무처장), 사업본부장 1명, 경영지원부‧스포츠지원부‧스포츠기회복지부‧스포츠육성부, 공정감사실, 부속실, 스포츠관리단, 북부지원센터 등 4부 2실 1단 1센터를 둔다. <개정 2023. 8 .31., 2024. 2. 16.>

② 회장은 제1항에서 정한 부서의 하위기구로 팀을 둘 수 있으며, 팀의 기구 명칭은 시행세칙으로 정한다. <개정 2023. 8 .31., 2024. 2. 16.>

제8조(사무처장) 사무처장은 회장을 보좌하며 사무처 직원을 지휘․감독하고, 체육회 행정 전반을 관장한다.

제9조(사업본부장) ① 사업본부장은 승진에 의한 임용의 경우 일반직 3급, 외부 적격자를 임용하는 경우에는 계약직 3호로 보한다.

② 사업본부장은 사업부서(스포츠지원부, 스포츠기회복지부, 스포츠육성부)를 지휘‧감독하고, 사업부서 행정 전반에 관하여 사무처장을 보좌하며, 사무처장 유고 시 그 직무를 대행한다. <개정 2024. 3. 20.>

제10조(부장‧단장‧실장‧센터장) ① 부‧단장은 부‧단원을 지휘감독하고 부‧단 업무를 총괄하며 사업본부장 유고시에는 제7조의 규정에 의하여 부‧단 순위에 의한 부‧단장이 그 직무를 대행한다. <개정 2023. 8 .31.>

② 실장은 실원을 지휘감독하고 실 업무를 총괄한다.

③ 센터장은 센터원을 지휘감독하고 센터 업무를 총괄한다. <신설 2024. 3. 20.>

[제목개정 2023.8.31., 2024.3.20.]

제10조의2(대외협력비서관) ① 대외협력비서관은 별정직 3호부터 8호까지로 보한다.

② 대외협력비서관은 부속실 소속으로 회장을 보좌한다.

[본조 신설 2024. 3. 20.]

제10조의3(자문관 또는 협력관) ① 자문관 또는 협력관은 인사규정 제102조제2항에 의거 임금피크제 대상자에게 별도 직무를 부여한다.

② 자문관 또는 협력관은 회장을 보좌하며, 사무처장이 정한 업무를 지원하고 협력한다.

③ 이 규정에서 정하지 아니한 기타 세부사항은 회장이 별도로 정한다.

[본조 신설 2024. 12. 23.]

제11조(보직기준) 부‧단장은 일반직 4급으로 보하고, 실장 및 센터장은 다음 각 호에 의한다. <개정 2023. 8 .31., 2024. 3. 20.>

1. 공정감사실장‧북부지원센터장: 일반직 5급

2. 부속실장: 일반직 5급 또는 6급

제12조(한시기구) ① 제7조에도 불구하고 다음의 부서를 한시기구로 운영한다.

1. 경기도스포츠과학센터는 해당 시설이 운영되는 기간 동안 존속하는 기구로 스포츠과학센터장은 스포츠관리단장을 보좌한다. <개정 2023. 8 .31.>

2. 경기도체육회관, 경기도사격테마파크, 경기도유도회관 및 경기도검도회관은 해당 시설의 위‧수탁 계약 기간 동안 존속하는 기구로 경기도사격테마파크 관리본부장은 스포츠관리단장을 보좌한다. <신설 2023. 12. 27.>

② 제1항에 따른 기구의 정원에 수반되는 예산은 도 체육과와 협의하여 별도로 정할 수 있다.

제13조(임시기구) ① 회장은 정원의 범위 내에서 임시기구를 설치·운영할 수 있다.

② 회장은 임시기구의 설치 목적이 달성되는 등 운영의 필요성이 없어진 경우에는 빠른 시일 이내에 임시기구를 폐지하여야 한다.

제14조(부서별 업무분장) 부서별 업무분장은 회장이 시행세칙으로 정한다.

제15조(직무대행) 사무처장의 궐위 또는 사고 시에는 회장이 시행세칙으로 정한 순서에 따라 그 직무를 대행한다.

제4장  보  칙

제16조(권한존중과 책무) ① 각 부서장은 다른 부서장의 업무상 권한을 존중하고 권한을 침해하는 일이 있어서는 아니 되며, 업무가 둘 이상의 부서와 관련되는 경우에는 유기적으로 협의·협조할 책무가 있다.

② 각 부서장은 소속 부서원의 개인별 업무분장을 명확하게 규정하고, 업무공백이 없도록 하여야 한다.

제17조(시행세칙) 이 규정의 시행에 관하여 필요한 사항은 회장이 시행세칙으로 정한다.

부  칙(2022. 5. 19.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2023. 8. 31.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2023. 12. 27.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2024. 2. 16.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2024. 3. 20.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2024. 12. 23.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2025. 2. 6.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙(2025. 00. 00.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

<별표>

사무처 정원표

(단위 : 명)

직 능 별		정 원
합 계		69
사무처장 (상근임원)	계약 1~2호 상당	1
사업본부장 (일반직/계약직)	3급/3호	1
대외협력비서관 (별정직)	계약 3호~8호 상당	1
일 반 직	4 급	4
	5 급	12
	6 급	15
	7 급	14
	8 급	15
공무직	스포츠박스	6