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채용공고

제목
2010 경기도생활체육회 인턴사원 채용공고
작성자
생활체육회
작성일
2010/06/21
파일첨부
첨부파일없음



경기도생활체육회 인턴사원 채용 공고







 



  체육전공 인력에 대한 실업 해소 및 생활체육회 역량강화를 위해 추진하는 『생활체육단체 및 동호인클럽지도 인턴사업』에 맞추어 경기도 생활체육 발전방향을 설계해 나갈 우수한 인턴사원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.


2010. 6. 21


경기도생활체육회장


 


□ 모집개요


 ○ 모집부문 : 경기도생활체육회 인턴사원


 ○ 모집인원 : 총 14명


 ○ 채용기간 : 2010. 6. 29(화) ~ 12. 28(화) 【6개월】















모집분야


인원


업무내용


근무지


행정보조


14


생활체육 동호인클럽 지도 및 각종 동호인 대회지원


⦁생활체육지도자 지도업무 지원


⦁동호인관리 및 등록업무


⦁체육행정업무 지원


경기도


 


□ 신분 및 근무조건


 ○ 소 속 : 경기도생활체육회, 해당 경기도종목별연합회(상근직)


 ○ 근무시간 : 주 5일(40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)


 ○ 보 수 : 월 100만원(세전금액)


 ○ 기 타 : 4대 보험적용


 ○ 기타 세부내용은 『생활체육지도자 배치 및 근무규정』에 준하여 운영


 


□ 응시자격


 ○ 채용일 기준 만 40세 이하인자


 ○ 2년제 이상 체육관련 학과 졸업(예정)자


 ○ 생활체육 또는 경기지도자 자격증 소지자


 ○ 대한체육회 가맹단체 선수 등록자(고등학교 이상) 등


 본회 인사규정 제3장 신규채용 제11조(신규채용의 원칙), 제14조(결격사유)의 결격
     사유가없는자







금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년이 경과하지 아니한 자


❍ 금치산자, 한정치산 자


❍ 치산자로서 복권되지 아니한 자


국가기관 또는 본회에서 징계처분에 의하여 파면될 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자


❍ 기타 법령에 규정된 결격 사유에 해당되는 자


 


□ 채용방법


 ○ 본회 홈페이지를 통한 공개경쟁 채용(서류전형 및 면접시험)


 ○ 본인 동의를 통한 신원조회 확인


 


□ 전형방법


 ○ 1 차 : 서류전형


 ○ 2 차 : 면 접(1차 합격자에 한함)


 ○ 3 차 : 신체검사(2차 합격자를 대상으로 건강검진 서류로 대체)


 ○ 4 차 : 채 용


 


□ 전형일정 및 합격자 발표


 ○ 모집공고 및 접수완료 : 2010. 6. 22 ~ 6. 25


 ○ 선발업무(서류전형 및 면접) : 2010. 6. 25 ~ 6. 28


 ○ 합격자발표(개별통지) : 2010. 6. 28


 ○ 근 무 : 2010. 6. 29(화)


  ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음을 알려드립니다.


 


□ 제출서류


 ○ 이력서 1부(사진2매 및 연락처 명기)


 ○ 주민등록등본 및 가족관계증명서 1부


 ○ 자기소개서 1부(A4 2매 이내)


 ○ 최종학교 성적 및 졸업증명서 1부


 (최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각 1부)


 ○ 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)


 ○ 병적증명서 1부(남자 응시자에 한함)


 ○ 국가유공자 증명서 1부(해당자)


 ○ 국민기초수급자, 취업보호대상자, 취업지원대상자, 증명서 1부(해당자)


 


□ 접수기한 및 접수방법


 ○ 접수기한 : 2010. 6. 22(화) ~ 6. 25(금) 15:00까지


 ○ 접수방법 : 우편 또는 직접 방문제출(우편접수는 마감시간 도착분에 한함)


 ○ 접 수 처 : 경기도생활체육회 총무과


     주      소 : 경기도 수원시 장안구 정자2동 27-10 경기도체육회관 302호


     연 락 처 : 총무과 031-244-7446


 ○ 기 타 : 제출서류는 일체 반환하지 않음


 


□ 응시자 유의사항


 ○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불능 등으로 인한
     불이익은 응시자의 책임으로 합니다.


 ○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로
     취소되고, 채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용이 취소됩니다.


 ○ 채용적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수도 있습니다.


 ○ 인턴사원으로 선발되더라도 계약기간 만료 후에는 고용관계가 소멸됩니다.


 ○ 합격자는 7월 중 인턴교육을 실시하여야 함.